Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Nur für die Arbeit leben.
HAIMER
HAIMER ist ein global agierendes, mittelständisches Familienunternehmen in Igenhausen bei Augsburg und weltweit führend in der Werkzeugschrumpf-, Auswucht- und Voreinstelltechnik. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben innovative Produkte für die Metallzerspanung insbesondere für die Branchen Luft- und Raumfahrt, Energie, Medizin, Formenbau, Automobil sowie Maschinenbau.
Von den über 800 Mitarbeitern weltweit arbeiten ca. 500 bei der Haimer GmbH am Stammsitz in Igenhausen. Als Teil der Haimer Gruppe produziert die Haimer Microset GmbH mit Sitz in Bielefeld die Werkzeugvoreinstelltechnik und beschäftigt dort rund 60 Mitarbeiter. Als aktiver Ausbildungsbetrieb mit ca. 40 Azubis sowie einer sehr hohen Übernahmequote, sichern wir uns schon heute unser künftiges Fachkräftepotenzial und leisten unseren Beitrag zur Weiterbildung junger Menschen sowie zur Zukunftssicherung unseres Standortes.
HAIMER steht für 100 % Made in Germany: Unser moderner Maschinenpark fertigt automatisiert bei gleichzeitig großer Fertigungstiefe und sichert damit die bekannte HAIMER Präzision, getreu der Unternehmensphilosophie „Qualität gewinnt“.
Zum Produktprogramm zählen neben verschiedensten Werkzeugaufnahmen in allen gängigen Schnittstellen und Längen, Schneidwerkzeuge aus Vollhartmetall, Maschinen im Bereich der Werkzeugschrumpf-, Auswucht- und Voreinstelltechnik sowie 3D-Messgeräte.
Die Produkte von HAIMER werden zu 100 % in Deutschland gefertigt und durch 17 Service- und Vertriebsniederlassungen weltweit verkauft. Als Weltmarktführer im Bereich Schrumpf- und Auswuchttechnik sowie Marktführer im Bereich Werkzeugspann- und Voreinstelltechnik ist HAIMER der technologische Vorsprung seiner Produkte sehr wichtig. Daher werden jährlich bis zu 8 % des Umsatzes in Forschung und Entwicklung investiert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungFolgende Benefits und Zusatzleistungen können wir Ihnen bei HAIMER bieten:
*Je nach Position und Einsatzgebiet
HAIMER ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen, das besonderen Wert auf die gelebte Wertschätzung der Arbeit aller Mitarbeiter legt. Dabei orientieren wir uns vor allem an folgender Grundregel: Der Mensch ist und bleibt der Mittelpunkt in unserem Unternehmen. Im Team streben wir stets nach höchster Qualität in allen Unternehmensbereichen und verlieren unsere gemeinsamen Ziele nie aus den Augen. So bringen wir unser weltweit aktives Mittelstandsunternehmen zum Wohle unserer Kunden aus verschiedenen Branchen aktiv voran. Es erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, ein motiviertes Team wie auch ein hohes Qualitätsbewusstsein in einem wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Zukunftsperspektiven.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Haimer GmbH.
Umgang mit Kollegen,
Philosophie,
Top Kantine
Vorgesetzte / Chefs gehen meistens auf Bedürfnisse und Kritik ein.
Thematik
Große hauseigene Ausbildung
Viel soziales Engagement in der Region Sponsoring der regionalen Vereine
Sportsponsoring FCA und AEV
Gehalt kommt zeitnah
Familiäres Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben. Keine Politik oder Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen wie in Großbetrieben.
Die Leitung der Firma wirkt wahllos oder überfordert.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise die Arbeitszeiten
Verkehrsanbindung Igenhausen - ohne eigenes Auto geht es nicht.
Leider zu wenig abwechslung in der Kantine, wer einen gesunden Lebensstil verfolgt geht fast täglich leer aus.
Homeoffice für IT-Jobs anbieten.
Stempeluhr anpassen.
Arbeitsplätze separieren (8-er Büros mit ständigem Telefonieren etc., ist echt laut).
Es sollte der Umgang geändert werden, keine Freizeit. Viel Samstags Arbeit, Umgang der Mitarbeiter, dem Mitarbeiter vertrauen,
Mehr Verantwortung verteilen
Tue Gutes und rede mehr darüber. Viele soziale Engagements werden gar nicht publiziert, obwohl pro Jahr beachtliche Spenden für karitative Zwecke aufgewendet werden
Ein offizielles Kununu Profil anlegen damit die Fakten klargestellt werden
Der am besten bewertete Faktor von Haimer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn man Hilfe brauchte, waren die Kollegen sehr bemüht, ein Ohr zu gewähren.
Super Zusammenhalt und die Kollegialität
Super motivierte Kollegen und offener Umgang
Top Kollegen mit Top Ausbildung und freundschaftlicher Athmosphäre
Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben. Sowie es in einem Team sein sollte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haimer ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
40 h und Überstunden abgegolten.
Ich persönlich war mittlerweile schon bei vielen Unternehmen tätig. Bei der Firma Haimer hatte ich am wenigsten Freizeit am Monatsende übrig.
Kein Homeoffice
Man lebt für die Firma, kein Privatleben
Das war von Kollege zu Kollege unterschiedlich. Manche machen auf die Sekunde genau Feierabend, andere machen sehr viele Überstunden. Mein Arbeitspensum hat es zugelassen, dass ich selbst auf meine Zeiten achten konnte und ich hatte (außer zu Projekt-Hochzeiten) auch nicht wirklich viele Überstunden hatte.
Flexible Arbeitszeiten wie im Vorstellungsgespräch versprochen gab es bei mir nicht; Homeoffice durfte ich auch nicht machen; bei meinen Reisen wurden mir die Flüge fest vorgeschrieben (das war dann so etwas wie erste Flieger hin, letzter Flieger zurück, damit 16 Stunden Arbeit am Tag, damit nur ja keine Übernachtung gezahlt werden muss)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird einem was versprochen, was aber nicht eingehalten wird.
Stark wachsend und Karrieremöglichkeiten in vielen Bereichen. Weiterbildungen werden den Kollegen berufsbegleitend finanziert (Meister, Fachwirt und Co.). Aufgrund der mittelständischen Firmenstruktur sind natürlich nicht allzu viele Karrierestufen vorhanden, z.B. im Vergleich zu großen Consultant Unternehmen
Wer möchte, kann sich beruflich verändern. Und es wird seitens der Firma unterstützt.
Schulungen werden angeboten, wenn Defizite da sind wird nachgeschult.
Fachkräfte sind rar, daher kümmert sich die Firma Haimer gut um die Ausbildung ihrer Leute.
Auch die Aufstiegschancen sind sehr gut. Generell wird Leistung hier auch gefördert!