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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungKaffeemaschine auf jeder Etage. Wasserspender/sprudler ebenfalls auf jeder Etage. Mehrere Küchen. Parkplätze für Mitarbeiter.
Das Team ist wirklich super nett und der Umgang miteinander ist unglaublich gut.
Viele Events: zum Jahresstart, zur Berg-Kirchweih, zu Weihnachten, zum Hoffest,... etc.
kleines Unternehmen, mit einem (grundsätzlich) tollem Team. Momentan einige Schwierigkeiten intern, kann nur besser werden.
Die Aufgaben könnten sehr interessant sein
Freiraum für eigene Ideen, Marke hat Potenzial, Parkplätze vorhanden, Klimaanlage, 30 Urlaubstage, Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Großzügig, sozial, gerecht, verzeihend, emphatisch, fördern und fordern, sicherer Arbeitsplatz, fair
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird und wie über Ex-Mitarbeiter gesprochen wird.
Die Vorgesetzten, teils Kollegen die mit ihrem Verhalten nicht gestoppt werden, die Lästereien, Mitarbeiter werden schlecht gemacht und klein gehalten und dass hier ständig schlechte Bewertungen gelöscht werden und nicht nur grundlos gute Bewertungen hier stehen
Mitdenken ist hier nicht erlaubt, genauso wenig ist selbständiges Arbeiten erwünscht.
Zu wenig Parkplätze.
kein fairer Umgang (sehr persönlich), niedrige Erwartungshaltung, keine Gleitzeit, lange Arbeitszeiten (Vollzeit=40,5 Stunden), keine Aufstiegsmöglichkeiten
Den Mitarbeitern zuhören, reden lassen und nicht klein halten! Auch mal Kritik hören und annehmen und nicht mit Beschimpfungen und Drohungen reagieren.
Firmenwagen. Jobrad.
Menschen als Menschen betrachten und nicht als Roboter!!!!!
Mitarbeiter besser und fair behandeln, Kompetenz aufbauen
Ziele setzen, Positionen richtig besetzen bzw. Überdenken von gewissen Führungspositionen, gewünschte Arbeitsweise vorleben & Mitarbeiter motivieren, fairer & höflicher Umgang
Der am besten bewertete Faktor von Beauty Industry Group ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Veränderung in der Führung entstehen gerade in allen Bereichen neue und coole Projekte.
Die Firma hat viel Potential, aber Ideen oder Innovation ist nicht gewünscht
Wer mehr Verantwortung möchte wird motiviert und unterstützt
In den Bereichen, wo es möglich ist, hat man Freiheit beim Erledigen seiner Aufgaben und wie man seinen Aufgabenbereich gestaltet.
Eine tolle Marke mit viel viel Potenzial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beauty Industry Group ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Geschaeftsfuehrung redet nur mit Abteilungsleiter und die tragen kaum was weiter
Der Flurfunk ist grundsätzlich schneller!!!
Durch das neue Führungsteam wird hier sehr viel verbessert. Ist aber noch im Aufbau.
Es wird kein Wert darauf gelegt die AN zu informieren bzw. mit einzubeziehen!
Manchmal ok, Flurfunk ist deutlich schneller
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe schon mehrere Schulungen erhalten... Man muss eben auch mal seinen Mund aufmachen was man produktiv findet und wo man gefördert werden möchte...
Ist nicht gewünscht
Gibt es nicht, wenn Mitarbeiter sich weiterentwickeln wollen, „fühlen“ sie sich zu Höherem berufen
Da wenig Hierarchie, auch wenig Aufstiegsmöglichkeit.
Wer Initiative zeigt wird gefördert
