Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber ist, unternehmensintern und -extern Fortbildungsmaßnahmen anzubieten und diese ebenfalls offen zu kommunizieren. Gleichzeitig trägt es zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz bei, wenn Mitarbeiter an solchen Schulungen innerhalb ihrer Arbeitszeit teilnehmen können. Außerdem ist es sinnvoll, wenn Arbeitnehmer von geschulten Mitarbeitern, etwa aus der HR-Abteilung, Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen erhalten.
Die Atmosphäre, die Kollegen
Fällt mir nix besonderes ein
Weniger Meetings die nur zum Revue passieren dienen
Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle…
Lasst die Mitarbeiter im Vertrieb einfach mal arbeiten. Controlling ist nicht alles. Wenn ihr den Mitarbeitern nicht vertraut, dann läuft was falsch.
Druck von oben, Mikro-Management
Leistung zählt.
Direkte Vorgesetzte sind top, leider ist die europäische Führungsetage eher schwierig. Leben in ihrer eigenen Welt.
Es wird viel kommuniziert, manchmal leider ohne viel zu auszusagen.
Tolle Sozialleistungen
Faire Bezahlung
Inflationsprämie und Corona-Bonus erhalten
Wenn man Probleme hat, haben alle ein offenes Ohr und mir persönlich hat der Betriebsrat sehr geholfen.
Nichts
Auch wenn alle sehr beschäftigt sind, sollte auch das Management immer mal wieder vor Ort sein.
Insgesamt gute Atmosphäre, hängt natürlich von der Schicht ab.
Gutes Unternehmen. Ich arbeite gerne hier.
Gute Work-Life-Balance. Auch wenn der Urlaub verplant ist, kann man immer mit den Kollegen tauschen, so dass ich mit meinen Kindern auch in den Sommerferien Urlaub machen kann.
Wer was leisten möchte, wird gefördert und wie gesagt endlich ohne Nasenfaktor.
Gutes Gehalt, faire Bezahlung und viele zusätzliche Leistungen wie Jobrad, Altersvorsorge usw.
Bei uns auf der Schicht sehr gut..... es gibt immer Schichten, wo ständig gemeckert wird.
Altersteilzeit wird angeboten, top für die älteren Kollegen.
Top. Endlich werden alle gleich behandelt und nicht der Nasenfaktor zählt und jeder hat die gleichen Chancen.
Es wird sehr auf die Mitarbeiter geachtet. Im Sommer bekommen wir zusätzlich Wasser, Eisaktionen werden vom Betriebsrat organisiert oder mal ein Frühstück als Dankeschön von der Werksleitung. Weiter so. Die meisten Kollegen freuen sich drüber.
Sehr gute Kommunikation. Alle Neuigkeiten werden kommuniziert.
Man kann immer wieder neue Anlagen lernen, wenn man möchte. Allerdings hat sich das erst im letzten Jahren verbessert. Weiter so!
Nicht alles sehr gut aber trotzdem guter Arbeitgeber und ich möchte noch lange hier arbeiten
Betriebsratsvorsitzende ist nie bei den Leuten unten und verbringt die meiste Zeit bei der Personal Abteilung und Werksleitung.Betriebsrat sollte Arbeitnehmer vertreten.
Manchmal sollte man meiner Meinung nach bei dem ein oder anderen härter durchgreifen.Es gibt immer noch viele die sich auf Kosten von anderen profilieren.
Super gutes Miteinander
Sehr gut
Für einige ist das Schichtsystem nicht angenehm aber das Leben ist kein Wunschkonzert
Es sind viele Mitarbeiter da die durch harte und gute Arbeit auf Führungspositionen gekommen sind.
Gutes Gehalt und zusätzlich immer wieder Extras wie z.B Eis,Wasser,Frühstück,Gutscheine.
PKDW und Aktien sowie Jobrad.
Gut
Gut
Vorbildlich
Sehr gut!Schichtleiter und Verarbeitungsleiter nehmen sich viel Zeit und sind immer ansprechbar.
Sauber
Wird ausführlich gemacht
Elektrisches Board
Schwarzes Brett
Talk with me mit Werksleiter
Regelmäßige Meetings mit Abteilungsleitern
Persönlicher Austausch
Sehr gut
Alles
Betriebsrat sind zu viele Vorgesetzte
Weiter so
Freundliches Miteinander
Schichtsystem sorgt für Unmut
Papiermaschine und Verarbeitung wurden junge Mitarbeiter gefördert und auf Führungspositionen gesetzt.
Gehalt ist gut und es gibt Weihnachts-Urlaubsgeld
Gut
Sehr gut
Es wird Rücksicht genommen und Altersteilzeit angeboten.
Sehr gut zum Beispiel wird sich toll um Mitarbeiter gekümmert die krank werden oder falls Angehörige krank werden.
Sauber mit tollen Sozialräumen
Es werden regelmäßig Informationen geteilt und auch persönliche Gespräche geführt
Viel Abwechslung
Die Kantine die wirklich günstige Preise anbietet.
Den Betriebsrat der schlicht weg nichts für die Arbeitnehmer tut, sondern nur versucht die Interessen des Arbeitgebers durchzusetzen.
Wenn du immer das machst was dein Arbeitgeber von dir verlangt ist alles in Ordnung.
Auf Tagschicht in Ordnung. Als Schichtarbeiter sehr schlecht. Da jährlich das Schichtsystem gewechselt wird und der Urlaub im Schichtplan fest verplant ist.
Gut
In meiner Abteilung super.
Gut
Teilweise sehr schlechte Führungsqualitäten eines Mitarbeiters. Aber wie soll ein Pförtner auch hier von was verstehen. Viel Wichtiger, ist doch das er sich als strahle Mann präsentiert.
Gut
An sich ein Top Unternehmen!
Wäre gerne geblieben, habe wirklich spaß bei der Arbeit gehabt und konnte gute Zahlen fahren.
Leider aber für einen Menschen dem Fairness und Respekt sehr wichtig ist unmöglich mit diesem Vorgesetzen zusammen zu arbeiten.
Die Geschäftsführung sollte sich am besten auch wenn die Zeit knapp ist mehr selbst mit den Mitarbeitern an der Anlage unterhalten, nur so kriegt man auch ungefilterte und nützliche Informationen!
Mitarbeiter brauchen einen Kompetenten Leader der sie dauerhaft Motivieren kann! Bereich Sincro wären Problemlos 20% mehr Ausbringung möglich.
Unter Kollegen in der Verarbeitung super.
Mit dem direkten Vorgesetzten eher weniger.
Immer stolz drauf gewesen dort zu arbeiten!
Für 5 Schicht ganz gut, jedoch ist der festgelegte Urlaub unmöglich. Im Jahr 2023 sollte es möglich sein einen Schichtplan auszuarbeiten bei dem mindestens die hälfte der Urlaubstage frei planbar sind ohne wenn und aber.
Super!
Sehr engagiert!
Sehr gutes Miteinander unter den Kollegen in der Verarbeitung.
Auch wenn sie nicht immer ganz mitkommen sollte man nicht vergessen und schätzen was sie bisher für das Unternehmen getan haben.
Würde man sie mehr einbinden und auf geschulte Vorgesetzte setzen dann könnte man diese auch wieder motivieren.
Man kündigt oder passt sein Verhalten meist nicht dem Unternehmen sondern seinem direkten Vorgesetzten an.
An Sozialkompetenz nicht zu unterbieten.
Ein Spezialist im blenden
Leider bekommt die Geschäftsführung nicht mit wie eine Person es schafft den Großteil der Belegschaft zu demotivieren....
Vorbildlich!
Sehr interessante Arbeit man kann sich selbst und seine Ideen gut einbringen. Bin sehr gerne zur Arbeit gegangen, hat mir wirklich spaß gemacht !
Schade das bestimmte Leute nicht im Home Office arbeiten
Zu viel um alles aufzuzählen
Kollegen Zusammenhalt
Internationales Umfeld
Man wird gefördert (und gefordert)
Möglichkeiten zur Veränderung/ Weiterentwicklung
Sozialleistungen
Offenes Ohr
Prämienprogramme
KPI‘s zum Teil überzogen
Buschfunk unterbinden in dem schneller mehr Informationen geteilt werden.
Innerhalb der Branche absoluter Top Player, Image unter den Mitarbeitern leidet ab und an aber auch hier ist das subjektiv zu betrachten
Hier kann man nur sagen jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Unterm Strich hat man mehr als genug zu tun aber auch genügend Freiheiten
Internationaler Konzern, man hat ständig Chancen sich weiter zu entwickeln, sich intern zu verändern etc.
Top!
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an - bei mir super cool
Könnte manchmal mehr oder zeitnaher sein aber generell vollkommen in ordnung
Jeder verhandelt für sich selber aber wenn man sich nicht ganz dumm anstellt muss man erstmal was gleichwertiges finden. Fixum ohne Provisionen, Prämien in top. JobRad, Aktienprogramm etc on Top. Was will man mehr
Viele unterschiedliche Bereiche in einem globalen Konzern - Langeweile gibt’s nicht
Kimberly-Clark ist das Musterbeispiel eines Unternehmens, dass sich in der Pandemie- und Kriegszeit durch ausufernde Preiserhöhungen bei gleichzeitigen Rekordumsätzen und Gewinne auf Kosten der Kunden bereichert hat.
Es stehen einzig die Aktionäre im Mittelpunkt, nicht die Kunden, nicht die Händler und schon gar nicht die eigenen Mitarbeiter.
Um Kosten zu sparen wurden die eigenen Trainer gestrichen, was die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter*innen erheblich verschlechtert.
Der überwiegende Teil der Mitarbeiter bleibt nur wegen des echt gutes Gehaltes und der recht großzügigen Firmenwagenregelung.
Die Athmosphäre ist im deutschen Team gut, sobald es international wird, muss man aufpassen.
Früher für starke Marken bekannt, heute für die astronomische Preisgestaltung.
So gut das Gehalt ist, so gering ist die Freizeit. Unter 50 Stunden pro Woche geht gar nichts.
Seit Jahren gar keine Chance mehr.
Das Gehalt, das Aktienprogramm und sonstige Annehmlichkeiten sind gut und großzügig.
Die Mitarbeiter sind bis auf wenige Ausnahmen super.
100 Prozent ja
Die Teamleiter sind bis auf wenige Ausnahmen super.
Bis auf die Work-Life-Balance sehr gut
Auf allen Ebenen, intern wie extern, eine einzige Katastrophe und ohne Lerneffekt.
100 Prozent ja
Wenn man nicht den ganzen Tag mit interner Administration und Fehlerausbügeln beschäftigt wäre, könnten die Aufgaben an sich schon interessant sein.
So verdient kununu Geld.