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Jetzt Profil vervollständigen72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist ein schönes Miteinander
Der Arbeitgeber wird immer offener
Auch privat sind viele Mitarbeiter miteinander verknüpft
je nach Qualifikationen
Einige Vorgesetzen könnten noch daran arbeiten, aber es ist die Ausnahme.
Hier ist der Arbeitgeber bemüht es allen gerecht zu machen
Es herscht eine gute Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern
Dies ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich
Sehr flexibles Arbeiten möglich. Gute und hochwertige Produkte. Tolle Kollegen in der Entwicklung mit sehr guten Ideen und Umsetzungen. Durch geringere
feste Strukturen viele Möglichkeiten eigene Ideen in der Arbeitsweise umzusetzen
Aufstiegsmöglichkeiten fast nicht vorhanden. Zusagen und Versprechungen sollten eingehalten werden. Innerhalb des Unternehmens hat man häufiger das Gefühl der Mehrklassengesellschaft. Nicht "alle" Entscheidungen betreffen auch "alle" Mitarbeiter.
Abhängig vom Arbeitsbereich und Standort
Sehr gutes Image bei den Kunden.
Verbesserungswürdig. Der Anspruch ist hoch, meist zu Lasten der Freizeit. Aber auch abhängig vom Tätigkeitskreis.
Deutlich Verbesserungswürdig
Ist in Ordnung. Aber Versprechungen werden auch mal nicht eingehalten und Sondererfolge nicht prämiert.
Meistens gut. Wenn es drauf ankommt stehen die Hakorianer füreinander ein.
Verbesserungswürdig. Führungsmentalität mitunter aus den guten "alten" Zeiten.
Noch Luft nach oben. Mitunter noch nicht in der Moderne angekommen
Deutliche Schwächen, aber man arbeitet daran.
Das grundsätzliche Prinzip des Direkt Vertriebs für Kommune und Dienstleister
Unglaublich schlechter Intergrationsprozess. Blindheit vor unfähiger Leitung. D
Endlich mal Führung mit Kompetenz einsetzen. Derzeit ist nur Chaos, Unwissenheit und Rücken-an-der-Wand Verhalten
qualitativ hochwertige Produkte, Kollegenzusammenhalt insbesondere im Vertrieb Deutschland, Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Service
Sehr gutes Image bei Kunden - gerade was Qualität der Produkte und Service angeht
In Spitzenzeiten sind 50h/Woche keine Seltenheit, jedoch macht die Arbeit Spaß und man kann sich in vielen Bereichen den Tag selbst einteilen. Home-Office ist an zwei Tagen die Woche möglich.
Wenn man möchte und konstant Leistung bringt, gibt es sehr gute Möglichkeiten (auch intern) in Führungspositionen aufzusteigen.
für tarifliche Mitarbeiter gem. IG Metall
Das Thema Nachhaltigkeit spielt eine grosse Rolle in den langfristige Unternehmenszielen.
Man unterstützt sich abteilungs- und standortübergreifend.
Ältere Mitarbeiter sind gut integriert und dienen häufig als Erfahrungsquelle.
Geschäftsführung und Vertriebsleitung kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter - die Tür ist für Vorschläge und Probleme jederzeit offen.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Die technische Ausstattung für den Vertrieb könnte moderner sein.
Ist transparent, durchgängig und regelmäßig. Besser geht immer.
Man kann viele Projekte mit einer hohen Eigenverantwortung gestalten.
Die Produkte.
Man hört nicht zu. Leider sind dort viele alte Mitarbeiter die aus der Vergangenheit nur an sich selbst denken.
Einmal richtig hinter die Kulissen schauen, bevor es richtig knallt.
Solange man sich von dem Vertriebsleiter und Serviceleiter keine Geschichten anhören muss, ist alles Top.
Sehr gut.
Wird erzählt, aber nicht eingehalten.
Geht nicht weiter, da wo man ist, da bleibt man auch. Jedenfalls in den NL
Sehr gut. Aber nicht bei allen. Mann sollte genau auf seine Aussagen bei bestimmten Personen achten. Sonst ein gutes Team.
Geht so.
Leider muss ich hier einen Punkt vergeben, da sonst keine Nachricht eingegeben werden kann. Das ist eine glatte 6. Leider wird der Vertriebsleiter von oben gedeckt.
Alles was man zum Arbeiten benötigt wird gestellt. Der Rest ist einfach nur schlecht.
Katastrophe. Nur auf Nachfrage bekommt man Antworten.
Bezahlt wie ein Pony. Arbeiten wie ein Rennpferd.
Hier ist keiner gleich.
Viele verschiedene Aufgaben. Machte sehr viel Spaß.
Schlecht
Übelste Methoden
OMG
Keine klare Kommunikation.
Es wird etwas besprochen und es wird anders umgesetzt.
Pünktliche gute Bezahlung, Offene Unternehmenskultur, Jeder kennt jeden. Große HAKO-Familie
Kritiken werden zwar zur Kenntnis genommen aber es werden keine Lösungen gefunden.
Förderung der Mitarbeiter
Pausenräume abgrenzen von Arbeitsgebieten(Mitarbeiter verzehren ihre Pausenbrote inmitten von staubigen Regalen) Wertschätzung ist da nicht gegeben.
Gutes Miteinander
Guter Ruf
Passt. Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Man hat schnell sein Level erreicht und höher geht es dann nicht mehr
Sehr gutes Gehalt in diesem Sektor
Gut
Gruppenbildung, einzelne Quertreiber
Innerhalb der Gruppen aber gut.
Gut. Man kann gemütlich auf seine Rente hin arbeiten.
Gute Kommunikation
Verbesserungswürdig... Keine Teamecke vorhanden. Pausenbrote in Arbeitsecken verzehren ist schlecht. Vorgesetzte haben ihre Büros, Arbeiter nichts.
Arbeitsmittel werden gerade Modernisiert.
Vielleicht ändert sich ja etwas mit der Eröffnung des Anbaus.
Könnte besser sein
Passt
Eher Langweilig. Jeder Schritt ist Vorausberechnet. Selbst Denken nicht notwendig.
fand ich bis lang nichts
könnte mehr Personal haben
Schlecht
Gut
Er stressig
Arbeitgeber war immer zu einem Gespräch bereit
immer das gleiche
Trifft auf mich persönlich nicht zu
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