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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Grundsätzlich entspannt, kann in der Saison aber auch mal hektisch werden
Innovativer Mittelständler mit hoher Flexibilität, internationale Reputation im Bereich Zulieferer für die Möbelindustrie, als Teil der Hettich Unternehmensfamilie hoch angesehen.
Home office, Kind krank, Urlaub, Überstunden abfeiern kann alles mit dem Vorgesetzten einvernehmlich geregelt werden.
Regelmäßige Möglichkeiten zur Weiterbildung, Werksstudenten, Computerkurse über AG-Verband, individuelle Zielvereinbarungen mit Weiterbildungskomponenten, Aufbaustudium in bestimmten Bereichen wird gefördert.
Gute Bezahlung, variabler Anteil individuell zu verhandeln, 30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Kaffee im Büro for free…
Kunden honorieren umweltgerechtes Verhalten nur sehr bedingt, entsprechend wird in China eingekauft. Zertifizierungen werden sehr ernst genommen. Überdachte Fahrradständer, Reichlich Ladestationen für Fahrräder und E-Autos, Businessbike möglich, Bezahlung über Mindestlohn in der Produktion Standard
Unterschiedlich in den Abteilungen, im Vertrieb richtig gut, sehr schönes Miteinander
Ehemaligen Treffen, Abteilungsparty’s, Rentner werden zu Firmenfeiern eingeladen, ehem. Leistungsträger werden fair behandelt.
Hart aber fair! Manchmal könnte mit etwas mehr Empathie kommuniziert werden.
Viel Platz im Büro und am Arbeitsplatz, kann individuell gestaltet werden, technisch auf dem neuesten Stand, Technik wird regelmäßig ausgetauscht, Klimaanlage für den Sommer, reichlich Parkplätze für Autos und Fahrräder
Offene Kommunikation, top down vom Chef über direkte Vorgesetzte und Kollegen sehr transparent, teilweise sehr direkt, was ich persönlich besser finde als hintenrum.
Na ja, der Betrieb befindet sich auf dem Land, in einer Branche, in der sich die Studierendenquote ausserhalb von Männern <10% bewegt, Chef eher old school, Abteilungsvorgesetzte offen für andere Ansichten, bunte Truppe, viele qualifizierte Ausländer. Barrierefrei, Fahrstuhl und alles ebenerdig, einige behinderte Kollegen quer über verschiedene Abteilungen.
Sehr viele unterschiedliche Projekte, dadurch extrem abwechslungsreich.
Ich glaube, es kommt ganz auf die Abteilung und den Vorgesetzten an. In meinem Bereich gibs es nicht viel zu meckern. Mit Lob wird nicht gespart und die Kollegen helfen einem auch in schwierigen Situationen.
Flexible Arbeitszeiten. Urlaub wird immer genehmigt. Verständnis für Probleme von Eltern. Homeoffice Möglichkeiten.
Wer will der wird auch gefördert und gefordert
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt, hier kommt es auf Verhandlungsgeschick an.
Leider wird hier nicht Ausgebildet. Auf der Halle könnte eine Solaranlage montiert werden.
Wir haben viele Kollegen die schon seit mehr als 20 Jahren für Halemeier arbeiten.
Das Gebäude und die Einrichtung könnten moderner sein.
Leider bekommt man im Außendienst nicht immer alles mit. Probleme müssen offen kommuniziert werden, aber dann wird auch gemeinsam nach Lösung gesucht.
Jeden Tag etwas Neues! Meine Aufgaben sind flexibel, interessant und machen Spaß. Natürlich gibt es auch Dinge, die nerven, aber erledigt werden müssen...aber ich kann meine Ideen umsetzten
Urlaub und die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden
Die Büroausstattung ist etwas in die Jahre gekommen
Offenheit der Führung, tolle Kollegen
nüchterne Arbeitsumgebung
Man kann seine Arbeit mehrheitlich selber organisieren und bekommt regelmäßig Feedback. Zusammenarbeit mit Kollegen ist offen und vertrauensvoll.
In meinem Bereich ist die Arbeit im Rahmen der Arbeitszeiten meist machbar, aber man muss sich gut strukturieren. Urlaub ist gut anpassbar und priv. Termine können durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice berücksichtigt werden. Dies variiert aber nach Abteilungen und Teamgröße.
fachbezogene Fortbildungen werden unterstützt
gut und auf Augenhöhe; neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen
Gebäude und Büros sind zweckmäßig und wirken lieblos. Bürogröße und Arbeitsumgebung variieren. Technische Ausstattung passt und wird bei Bedarf den Bedürfnissen angepasst.
Die Führung gibt in regelmäßigen Abständen Infos an alle Mitarbeiter.
Infos des Alltags werden in die Abteilungen unterschiedlich kommuniziert, die Qualität variiert.
Gutes Betriebsklima und offen Kommunikation mit Bereichsleitern und Geschäftsleitung
teilweise etwas hektische Arbeitsatmosphäre
teilweise etwas hektisch aber man wird wertgeschätzt und die Arbeitszeiten sind in der Regel im vereinbarten Rahmen.
In bereichsabhängig und in akzeptablem Rahmen hat man alle Freiheiten im Hinblick auf Urlaub, Arbeitszeit und Co.
fachbezogene Weiterbildung wird jederzeit gefördert
Fast durchgängig eine ausgezeichnete Kollegialität
Innerhalb der Abteilungen meistens sehr gute Kommunikation - abteilungsübergreifend allerdings noch Potential nach oben.
Soweit ich das beurteilen kann - leistungsbezogen angemessene Bezahlung
Die Klimaanlage
Das unmögliche Verhalten der Geschäftsleitung
Hier braucht man keine Vorschläge machen - Visionen hinsichtlich der Ausrichtung des Unternehmens gibt es nicht wirklich.
Keine hilfreiche Einarbeitung, keine vollständig ausgeführten Produktschulungen und keine internen Strukturen erkennbar.
Zu viele unstrukturierte Projekte auf einmal und ständig neue Aufgaben zwischendurch und das mit geringer Manpower - Familienfreundlich geht anders.
Hundert Prozent "Made in China" ;-)
Chaotische Arbeitsverhältnisse und mangelhafter Informationsfluss sind hier an der Tagesordnung.
Die GL hat meiner Meinung nach keine richtige Ahnung von marketingrelevanten Themen und ist damit völlig überfordert. Mit konfusen Ansichten, leeren Worthülsen und kaum Visionen hinsichtlich der Ausrichtung des Unternehmens, werden Mitarbeiter mit ihren Problemen auch noch komplett allein gelassen.
An der Tagesordnung sind Misstrauen, Unwahrheiten bis hin zu Lügen gegenüber dem eigenen Mitarbeiter. Sogar untereinander in der GL befeuert man sich gerne mit Unwarheiten und internes Kompetenzgerangel ist hier fast jeden Tag zu spüren.
Viele ältere Kollegen, wenige Frauen (außer in der Produktion) und kaum frischer Wind (Azubis, Studenten) in der Bude. Das in die Jahre gekommene Firmengebäude spricht Bände und die Büros sind auch schon von vorgestern. Positiv ist hier an dieser Stelle zu erwähnen, das es wenigstens eine funktionierende Klimaanlage gibt.
Von einem strukturiertem Projektmanagement kann man nur träumen, von Datenmanagement hat man hier noch nie was gehört und von vernüftig umgesetzten Kick Off,- Meilenstein,- bzw. Jour-Fix Terminen ist man hier noch meilenweit entfernt.
Mehr Männer als Frauen auf den Fluren, keine Nachwuchsförderung und ausgebildet wird hier schonmal garnicht.
Es gibt viele interessante Projekte aber diese können entweder wegen Personalmangel oder den Kosten nicht umgesetzt werden oder scheitern einfach an der Inkompetenz der GL.