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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubtkeine Konzernstrukturen, familiär, angenehmes Arbeiten. Die Prinzipien / Leitbild wird gelebt.
Viele Benefits, vielfältige Aufgaben, Familienfreundlich, nette Kollegen, offene Türen,
Es gibt einige Benefits wie Hansefit, D-Ticket-Zuschuss, Jobrad
Die zahlreichen Zusatzleistungen wie z.B. Hansefit, eine Givecard die monatlich beladen wird, Gleitzeit, je nach Position Geschäftshandy und Firmenwagen, Homeoffice Möglichkeit, Musik hören am Arbeitsplatz. Zusatzzahlungen z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Geburtstagsgeschenke
Sehr hohes Qualitätsbewusstsein, sehr professionell aufgestellt, Firmenleitbild wurde gemeinsam mit allen Mitarbeitern entwickelt und aktiv gelebt
Die Führungsstruktur ist durch den Familienbetrieb immer noch stark von oben nach unten. Wenn der Chef etwas gut findet wird es gemacht, egal was die Mitarbeiter davon halten.
Aktuell habe ich überhaupt nichts zu bemängeln
Keine wertschätzende und erschreckenderweise oft respektlose und geringschätzende Kommunikation.
Schwierige Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man nicht noch eine Weiterbildung oder ähnliches gemacht hat. Überstunden gehören zum Standard. Kommunikation innerhalb Fertigung und Verwaltung ziemlich unterschiedlich.
Führungsstiel
Aktuell gar nichts. Ist auf dem besten Weg
Management absetzen
Leider möchte ich dieses Unternehmen nicht unterstützen.
Darauf achten, dass die Unterschiede in der Kommunikation vor allem zwischen Fertigung und Verwaltung nicht zu groß sind. Gerade was Vorgesetzte betrifft.
Arbeitszeit- und Urlaubsregelung könnte etwas lockerer gestaltet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Halstrup Walcher ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das wird offiziell großgeschrieben, aber halt nur beim Fussvolk
die gut gelittenen Oberen fahren immer noch große Kärren
wird sogar regelmäßig (min. 1x Woche) abgefragt, jeder kann beitragen
Müll wird getrennt.
Unsere Firma unterstützt entsprechende Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halstrup Walcher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt große Unterschiede innerhalb der Firma
Das Gehalt liegt unter dem Marktdurchschnitt. Gespräche zu Gehaltsanpassungen werden auch nach Jahren der Zugehörigkeit direkt unterbunden. Die Prämien bei Erreichung bestimmter Kennzahlen sind eher gering.
Der eigentliche Gewinn fließt in die Taschen der Führung
weit unter Tarif. Für einen Single grenzwertig, für Alleinverdiener einer Familie nicht akzeptabel.
Gehalt schlecht, Sozialleistungen gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird gefördert!
nur wenn dich dein Vorgesetzter leiden kann
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert. Schlecht sieht es nur aus, wenn man sich nicht weiterbilden möchte aber auf einen Aufstieg hofft. Da wird dann eher jemand von extern bezogen.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln und Fortbildungen werden unterstützt
Es wird hier zu wenig getan, trotz geäußertem Wunsch auf Weiterbildung.
