Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Hama GmbH & Co 
KG
Bewertungen

91 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Hama GmbH & Co KG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Von wegen flache Hierarchie, hier herrschen das Radfahrer Regiment.

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hama GmbH & Co KG in Monheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Werden nicht angenommen

Image

Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

Was ist den das????

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist dieser Firma fremd.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als Schulkinder hingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone.

Gleichberechtigung

Null


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Teilen

guter Arbeitgeber der Region

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hama GmbH & Co KG in Monheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fair, regional, modern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Top-Down-Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

den Mitarbeitern stärker ein Gefühl der Wertschätzung geben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Top dualer Partner

4,5
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Hama GmbH & Co KG in Monheim abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Nachwuchskräften Perspektiven geben und sie somit ans Unternehmen "binden"

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm! In den meisten Teams wird man ab dem ersten Tag aufgenommen und fühlt sich wohl.

Karrierechancen

Leider nach dem Studium nicht sehr groß (für viele potentielle Nachwuchskräfte ein Grund, das Unternehmen zu verlassen, trotz bisheriger sehr positiver Erfahrungen).
Viele ehem. Auszubildende & Studierende bleiben ein Jahr beim Unternehmen, um Berufserfahrung zu sammeln, kündigen jedoch dann aufgrund fehlender Perspektiven & Aufstiegschancen

Arbeitszeiten

38,5 Stunden pro Woche & Gleitzeit - absolut super!

Die Ausbilder

(Überwiegend) sehr kompetente Abteilungsausbilder. Man fühlt sich immer gut aufgehoben & willkommen.

Spaßfaktor

Als Student bekommt man eigenständige Projekte und kann so einen tiefgründigen Einblick in gewisse Prozesse bekommen. Das fördert die Motivation und macht Spaß!

Respekt

Man ist jederzeit willkommen, wird gebraucht und bekommt spannende Aufgaben übertragen.
Auch das Team Aus- und Weiterbildung steckt viel Arbeit & Zeit in eine gute Betreuung der Auszubildenden und Studierenden.


Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Teilen

flexibel, vielseitig, interessant

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hama GmbH & Co KG in Monheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die soziale Einstellung, Anerkennung, Sonderleistungen

Verbesserungsvorschläge

mehr Verständnis unter den Abteilungen/Bereichen. Es herrscht teilweise starkes Abteilungsdenken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Planlos durch den Alltag

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hama GmbH & Co KG in Monheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem bei einem Fehler nicht der Kopf abgerissen und auch Urlaub ist zumeist recht spontan möglich. Daumen hoch!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viel zu viele Vorgesetzte, die absolut keine Entscheidungsgewalt und noch weniger Ahnung haben. Gleichzeitig ist den meisten nicht zu trauen aus verschiedenen Gründen. Das Verhalten schwankt stark. Es gibt Kontrollfreaks, dann die, die viel über private Dinge reden und die "Kumpelschiene" fahren wollen und die, die nie mit einem reden aber hintenrum behaupten man würde nichts arbeiten bzw. nur rumstehen, ohne den Arbeitsablauf zu kennen! Allerdings gibt es auch positive Ausnahmen, um das auch mal hervorzuheben!

Alles wird einfach so über den Köpfen der Mitarbeiter entschieden. Nie werden Mitarbeiter mit Know-How um einen Rat bei einer Entscheidungsfindung oder Logik eines Projekts gefragt. Unterirdisch!

Es sollte, falls mal weniger Arbeit da ist, der Mitarbeiter gefragt werden, ob er denn zuhause bleiben möchte. Es passiert extrem oft, dass man kommt, 1h regulär arbeitet und dann nichts mehr zu tun hat. So viel Weitsicht muss man erwarten können. Und ja, es ist sicherlich auch positiv, nicht sofort heimgeschickt zu werden, aber es gibt wie beschrieben Extremfälle. Jeder sieht das ein wenig anders.

Verbesserungsvorschläge

1. Mit den Mitarbeitern REDEN/in irgendeiner Art KOMMUNIZIEREN!!!
2. WERTSCHÄTZUNG!!!

Arbeitsatmosphäre

Ständig schlechte Laune, sehr eintönig.

Image

Von Außen (noch) gut, aber die Fassade bröckelt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten ganz ok, spontaner Urlaub ist oft möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Reich wird man nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik soweit das Auge reicht!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es wenig zu beanstanden. Einer der letzten positiven Aspekte.

Vorgesetztenverhalten

Schwankt extrem! Allerdings gibt es auch gefühlt 25 von ihnen.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Punkt.

Interessante Aufgaben

Absolut eintönig und langweilig.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Solide, beständig aber wandlungsfähig

4,1
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hama GmbH & Co KG in Monheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der Regel ein sehr gutes Miteinander. Man fühlt sich wohl und der Gedanke der Hama Familie ist immer noch zu spüren.

Work-Life-Balance

Gerade durch die Pandemie Lage wurde aus meiner Sicht gut darauf geachtet. Neue Arbeitsmodelle müssen aber noch ihren Weg finden.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen gut. Jeder leistet seinen Beitrag.

Vorgesetztenverhalten

Hier tut sich Einiges und wirkt aktuell sehr positiv.

Kommunikation

Durchaus noch verbesserungswürdig, aber daran muss auch jeder selbst arbeiten.

Interessante Aufgaben

Liegt stets im eigenen persönlichen Empfinden und Arbeitsbereich. Aus meiner Sicht, ja.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Erfolgreichste Firma ohne Struktur und Führungspesonal

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Hama GmbH & Co KG in Monheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Feiern für die Belegschaft bei der sich die Führungskräfte bis hin zur Geschäftsleitung zur Belustigung aller in Position bringen.
Aufstiegschancen ohne jegliche Weiterbildung und passende Berufserfahrung.
Nur positive Gedanken sind gewünscht und werden gehört.
Zusammenhalt in der Belegschaft, jeder deckt jeden.
Arbeitszeiten, mann kann eigentlich kommen und gehen wann man es für passend hält.
Mitarbeiterparkplätze
Büroausstattungen und Büromittel
Man bekommt alles was man möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, wirklich ein top Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Farbenblindheit muss dringlichst abgestellt werden was jedoch nur durch externe Kräfte funktionieren könnte. Alte Zöpfe müssen angeschnitten werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überragend. Bedingt das in den Bereichen, Abteilung und Gruppen viel der Führungskräfte nicht die entsprechenden Kenntnisse, Ausbildungen, etc. haben kann man als "normaler Angestellter oder Arbeiter" den ganzen Tag machen auf was man gerade Lust hat.
Man braucht hierbei auch keine Angst haben Ärger zu bekommen da, wie geschildert die wenigstens Führungskräfte in der Lage sind einzuschätzen welche Arbeitsleistung passend wäre.
Über den Ärger bezgl. planlose Vorgaben, Arbeits- und Zeitstrukturen ist man in der Belegschaft drüber weg. Wie gesagt, man kann machen was und wie viel man möchte.

Image

Sehr gutes Image da im Umkreis bekannt ist das man es bei hama locker hat und keinen Stress bekommt.

Work-Life-Balance

Wenn man 10 Führungskräfte eine Definition hierüber aufschreiben lassen würde könnten 9 nur ein leeres Blatt abgeben. Kann man aber keinem böse sein da es gewachsene Strukturen sind und na ja, was kann jemand der vor 25 Jahren der beste Versandarbeiter war dafür das er jetzt als Logistik Führungskraft keine Führung kann.
Somit, im Betrieb leider nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Man braucht keinerlei Weiterbildungen da man Stellen auch bekommt wenn man nicht die entsprechende Bildung hat. Somit kann man sich wenn man möchte auf Kurse anmelden und ein bisschen umherfahren. Aber notwendig um sich zu verbessern ist das nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es stimmt nicht das man zu wenig verdient. Hama zahlt passend und wenn man in Betracht zieht welche Leistung man erbringen kann (abgefordert wird ja keine) passt das.
Wenn man sich nach oben gut verkäuft und auf Kumpel macht bekommt soviel Geld wie man sich einbildet. Wenn dann ein gewisser Grad erreicht ist gibt es halt nur noch ein hama Geschäftsauto und gut. Aber ja, wo verdient 6000€ als gelernter Einzelhandelskaufmann ohne jegliche Weiterbildung. Somit top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möchte man nach Außen zwar darstellen aber die Realität ist halt wie folgt: Ramsch, Verpackung, Ramsch, Verpackung, Ramsch, Verpackung...........
Umweltbeauftragen gibt es aber tja, die alte Leiher....war glaube ich mal Landmaschinenmechaniker. :-)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super. Die Belegschaft ist vereint und macht bei allem mit. Es ist einfach angenehm da jeder jeden deckt und somit alle Führungskräfte zufrieden sind und sogar überzeugt sind das in ihrem Bereich alles passt und super läuft.
Selbst im Fühungskräftebereich ist es so das nur positives dargestellt wird und die Dinge die nicht passen halt einfach weggelassen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Gang im Alter ist bei hama gut zu gestalten. Wenn man bis 55 einen guten Job macht und dann ein bisschen aufmuckt und keine Ruhe gibt bekommt man mit 58 eine super Altersteilzeit angeboten.
Ansonsten ist es vergleichbar mit einem lockeren Auslaufen. Wenn man was macht dann gut wenn man nicht mehr soviel macht dann stört es auch nicht da es ja keiner Nachvollziehen kann. Wichtig ist es das man bekannt ist und das ist man im " Familienbetrieb" ja und dann passt das schon.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist überragend. Bedingt das hier Personen Vorgesetzte sind die nicht das entsprechende Wissen haben passt es immer was man macht.
Es ist jeder ein Kumpel und jeder macht mit jedem Spaß und ist Lustig.
Wie oben geschrieben, es kann kein Vorgesetzter nachvollziehen was man macht und somit bekommt man nie Ärger.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen. Wenn man was möchte bekommt man es. Egal wie teuer die Organisation kauft einem alles und kümmert sich um alles was man möchte. Büromaterial ist egal was und wie viel frei zu haben.
Wenn man lange genug an seinen Gruppenleiter meckert gib dieser dies egal zu was auch weiter und na ja, traut sich doch dann keiner nein sagen und wer möchte schon als Führungskraft der Böse sein wenn man doch aus der Belegschaft kommt.
Somit, an jeder Ecke gibt es Teeküchen überall bekommt man was und wie gesagt, einfach oft genung in der Orga oder EDV anrufen dann bekommt man am Ende alles was man sich einbildet.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Belegschaft ist sehr gut. Wenn man über den"hama Flurfunk" etwas streut passiert es sogar das die Führungsetage es aufgreift und umsetzt.
Es gibt zwar kein Verbesserungssystem jedoch schafft man es spielend Führungskräfte zu beeinflussen.
Super sind die ganzen Pausen die zu Beispiel im Logistik Bereich von keiner Führungskraft mehr nachzuvollziehen sind und man somit das selbst regeln kann.

Gleichberechtigung

Leider gibt es diese nicht. Es gibt identische Stellen die jedoch unterschiedlichst vergütet werden. Ein Logistiker der bereits 15 Jahre bei hama ist verdient das doppelte wie einer der neu anfängt jedoch aber den ganzen Tag das gleiche tut wie der Alt eingesessene Mitarbeiter. Lohnstruktur entsteht durch das Bauchgefühl der Vorgesetzten. Aufgezeigt wird dies durch lustig geführte Personalgespräche in einzelnen Bereichen und den verschiedensten und lustigsten Bewertungsbogen die jedoch keinerlei Ergebnisse nach sich ziehen.

Interessante Aufgaben

Es gibt bei hama super interessante Aufgaben. Die motivierten Mitarbeiter gehen diese auch an und bringen die Firma voran. Jedoch stellt sich nach spätestens 3 Jahren eine erheblich Depression bei diesen ein. Begründet ist dies an der Tatsache das die entsprechenden Führungskräfte das dann als ihre Leistung darstellen.

Insgesammt Top, Gehalt Mies.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hama GmbH & Co KG in Monheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außer das Geld gibts es nix zu meckern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt. Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt die SB'S richtig. Nicht nur die paar % Inflationsausgleich.
Nach 5 Jahren keine Gehaltserhöhung, trotz wager Zusagen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man länger dabei ist und seine Pappenheimer kennt sehr gut.

Image

Hama wird bei Kunden geschätzt, aber als Apotheke oder Tanke betitelt wegen der Preise.
Hama hält sich nur durch die Arbeit der Außendienstler in den Märkten, die Wöchentlich alles richten und MIES dafür bezahlt werden.

Work-Life-Balance

Wenn man einmal drin ist unglaublich gut.

Karriere/Weiterbildung

Im Außendienst 0

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Außendienst Mies, ohne Spesen untragbar. VLW möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider leider viel zu viel Plastik. Jede Tasche noch mal in einer Plastiktüte.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke wie überall. Mit manchen kann mann mir manchen halt nicht. Und die, wo man aufpassen muss was man sagt kennt ja jeder.

Umgang mit älteren Kollegen

So wie ich es Mitbekommen, werden die, die schon lange dabei sind sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

von Region zu Region unterschiedlich Saarland- Hessen - Rheinland Pfalz Top.

Kommunikation

Steigert sich stätig ... aber nur langsam. Oft wissen Kunden mehr als wir.


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Sehr zufrieden - gute Ausbildung und Übernahme

4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Hama GmbH & Co KG in Deutschland abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima und die Arbeitsatmosphäre sind sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise die Kommunikationswege etwas verkürzen/einfacher gestalten

Karrierechancen

Ich wurde mit einem unbefristeten Vertrag in meine Wunschabteilung übernommen. (bei den meisten Azubis/Studis wird hier sehr individuell auf die Wünsche eingegangen und die perfekte Stelle gesucht)

Arbeitszeiten

Duale Studenten und Azubis können in Gleitzeit arbeiten. Es werden minutengenaue Stempeluhren verwendet.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist ok, könnte aber etwas höher sein. Man erhält zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Spaßfaktor

Die Abteilungen haben mich immer sehr gut aufgenommen und es war eine gute Atmosphäre im Büro.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Abteilungen (selbstverständlich abhängig von den Abteilungen) versuchen den Studenten (und soweit ich für die Auszubildenden sprechen kann auch den Azubis) umfangreiche und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Projekte zu geben und ihnen Verantwortung zu übertragen, gehen dabei auch immer auf die Fähigkeiten und Wünsche des Studenten/Azubis ein.

Variation

Es werden unterschiedlichste Abteilungen durchlaufen und man lernt dadurch die Abläufe im Unternehmen gut kennen.


Arbeitsatmosphäre

Die Ausbilder

Respekt

Teilen

Hama Top oder Flop

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hama GmbH & Co KG in Monheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Punkte während Corona die umgesetzt wurden, bei allen aber nicht positiv ankamen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das teilweise engstirnige Verhalten der Vorgesetzten
viel wird von oben gelenkt

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Mitarbeiter eingehen, auch bei Umfragen, hier herrscht wohl die Angst das Vorgesetzte schlecht abschneiden

Work-Life-Balance

könnte noch viel mehr gemacht werden, wie Job-Rad

Kommunikation

stark verbessert während Corona, auch die des Betriebsrat


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN