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Hamberger 
Industriewerke 
GmbH
Bewertung

Wer einen guten Job sucht, sollte dieses Unternehmen meiden!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei Hamberger Industriewerke in Rohrdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr. Wie gesagt, es ist nicht alles Gold was glänzt.

Arbeitsatmosphäre

Chaotisch! Sehr viel durcheinander, sehr unstrukturiert und vor allem wird offensichtlich viel intregiert. Statt miteinander, jeder für sich, bzw. gegeneinander.

Kommunikation

Sehr unstrukturiert. Viel offenes gerede hinter dem rücken anderer.
Bei den Bewerbungsgesprächen sieht es nach viel Gold aus was glänzt. Kratzt man die schicht runter, erkennt man den Fake.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen wirken überlastet und teils genervt. Auf höheren Level wird statt pikantes im Büro zu besprechen und zu belassen, offen zwischen den Führungskräften getratscht, welches brühwarm zwischen anderen Kollegen weiter getragen wird.

Sollch ein verhalten ist von allein Seiten absolut unterirdisch und inakzeptabel.

Work-Life-Balance

Gedanklich nimmt man viel Arbeit mit nach Hause. Arbeits- und tätigkeitsbeschreibung stimmt nicht mit der eigentlichen Arbeit überein.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Wenig bis gar keine Unterstützung und unterirdische Kommunikation. Fordernd aber nicht fördernt mit wenig vertrauensvollem Umgang. Auch neue Kollegen werden gleich von vornherein vergrault.

Arbeitsbedingungen

Veraltete, unzureichende oder nicht existente Strukturen.
Sehr schlecht implementierte oder nicht vorhandene IT.
Keine Schulungen, Weiterbildungen oder Mentoring.
Prozesse extrem ineffizient und zeitintensiv für das Jahr 2019.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel heiße luft um nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Stress gibt es bei anderen Unternehmen für das gleiche Geld eine bessere Arbeitsumgebung.

Image

Kununu sagt leider viel wahres. Dies wird einem erst klar, wer direkt einsteigt. Dieser Arbeitgeber ist ein Abstieg, kein Aufstieg.

Karriere/Weiterbildung

Abstieg, kein Aufstieg in viellerlei belangen


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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