Es könnte so schön sein, wenn die Chefetage fähig wäre...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festanstellung und Möglichkeit die Shows frei zu spielen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Bonus nach dem Anderen wird gestrichen. Für die Arbeitnehmer werden die Bedingungen nur immer schlechter.
Verbesserungsvorschläge
Lohn anheben. Die Chefs sollten auf die Mitarbeiter zugehen und mal echt erfragen wo der Schuh drückt.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten schaffen es schon gründlich einem den Arbeitsalltag zu verderben.
Kommunikation
Eine große Schwäche der Vorgesetzten: Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was einem die Arbeit erträglich macht.
Work-Life-Balance
Man verdient so wenig, dass man Nebenjobs braucht um über die Runden zu kommen... da bleibt keine Zeit für Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz ist ein großes Problem der Führungsebene. Dazu kommt leider, dass man als Arbeitnehmer für dumm gehalten und entsprechend behandelt wird. Konstruktive Kritik wird als herumpöbeln abgestempelt.
Interessante Aufgaben
Die erste Zeit lernt man noch viel und hat viel Spaß, da die Mitarbeiter jedoch nur in der Führungsebene geschult und gefördert werden nutzt sich die tägliche Energie für die Arbeit im Dungeon, die man bereit ist zu geben, schnell ab.
Gleichberechtigung
Nach chauvinistischer Manier, werden lieber Männer für hohe Positionen eingestellt, oder Frauen die möglichst wenig eigene Meinung haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und alte Kollegen sind gleich gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Alte Kostüme und Requisiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ist ein Fremdwort für das Hamburg Dungeon, auch wenn es immer wieder so tut, als würde es sich dafür engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur knapp über Mindestlohn, und das für ausgebildete Fachkräfte.
Image
Niemand lässt ein gutes Wort am Dungeon. Seit diese Führungskräfte im Amt sind.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance für Beförderungen oder Weiterbildung.