Ein facettenreicher Ausbildungsbetrieb in einer interessanten Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielseitigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man fühlt sich nicht wie "ein Klotz am Bein" als Azubi, sondern die Abteilungen sind in der Regel spürbar dankbar für die tatkräftige Unterstützung und geben einem keine Tacker-, Druck- und Kopieraufgaben.
Noch dazu: Gute Verkehrsanbindung, Firma befindet sich im Herzen Hamburgs, kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Es ist auf Grund der Anzahl der Azubis zwar nicht immer möglich aber: Nach Bedarf die Einsätze in den Abteilungen so planen, dass sie mit den schulischen Inhalten zueinander passen. Bspw. ein 2-3 monatiger Einsatz in der Abteilung Rechnungswesen und im nächsten Schulblock ist das Lernfeld Rechnungswesen Thema.
So hat man gleichzeitige Praxis und Theorie Erfahrung in kürzester Zeit.
Die Ausbilder
Die Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für uns Azubis. Ganz egal, ob private Angelegenheiten, oder Fragen zur Ausbildung, Vorgängen etc.
Spaßfaktor
Den größten Spaßfaktor hat man bei der Hamburg Messe in der Ausbildung bei den Azubi-Projekten. Diese gibt es jedes Jahr. Unter anderem die Planung, Organisation und Durchführung eines Messestandes bei der EINSTIEG, die Einführungswoche der neuen Azubis und die Organisation der Weihnachtsfeier in den Messehallen für das gesamte Unternehmen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgabenbereiche sind genauso unterschiedlich wie die Abteilungen es sind.
In einigen Fachabteilungen gibt es (je nachdem, ob Messe-starkes, oder Messe-schwaches Jahr), genug zu tun und man hat sein eigenes Tagesgeschäft, was mir persönlich am besten gefällt, da man dabei das Gefühl hat einen wichtigen Teil zur Abteilung beizutragen und man eben nicht "einfach nur" Azubi ist.
Variation
In der Ausbildung der Kaufleute für Büromanagement steht im Vordergrund das Personalwesen und das Veranstaltungsmanagement. Das Rechnungswesen/Controlling gehört natürlich ebenfalls dazu. Wenn die "Pflichtelemente" bereits abgedeckt sind, besteht die Möglichkeit bei unserer Ausbilderin Wünsche zu äußern, welche Abteilungen und Tätigkeiten bereits das Interesse der Azubis geweckt haben. Somit kann den Wünschen nachgegangen werden und ein Einsatz in den Wunsch-Abteilungen kann folgen.
Respekt
Der Umgang ist meiner Meinung nach unter den Kollegen der HMC stets freundlich und respektvoll.
Karrierechancen
Mit einer mind. 6-monatigen Übernahmegarantie, ist der erste Schritt nach der vielseitigen Ausbildung in das Berufsleben gesichert. Nach dieser Zeit liegt es im eigenen Interesse des Azubis, ob die angebotenen und zu dem Zeitpunkt freie Stellen einem zusagen. Alternativ hat man natürlich persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B.: ein Betriebswirtschaftliches-Studium, Fachwirt etc.
Arbeitsatmosphäre
Moderne und angenehme Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittliche tarifliche Ausbildungsvergütung und Jahres-Sonderzahlungen.
Noch dazu eine super Anzahl an Urlaubstagen im Jahr.
Arbeitszeiten
Die HMC arbeitet im Gleitzeitmodell. Wochenendarbeit ist nur nötig, wenn man bspw. aktuell in einer Fachabteilung eingesetzt wird, die eine Messe organisiert, welche dann an einem Wochenende stattfindet, oder bei der Weihnachtsfeier. Die Überstunden landen auf dem Stundenkonto und können somit an einem beliebigen anderen Tag ausgeglichen werden.