Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Durch Schicht Dienste von 8-21 Uhr bleibt das Privatleben auf der Strecke
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten? Überhaupt nicht gegeben. Geschäftsführer und Teamleiter stehen nicht hinter den Angestellten. Als Angestellter sind ungerechtfertigte Beschuldigungen hinzunehmen. Richtigstellung wird nicht gewünscht. Ideen werden nicht umgesetzt, so lange diese nicht von der Geschäftsführung kommen. Schlechte Personalführung
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit. Persönliche Note bzw. Basis zum Kunden ist nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Angestellte sind eine Nummer. Der Mensch zählt nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Es hält sich in Grenzen
Arbeitsbedingungen
Das einzig positive sind die höhenverstellbaren Tische
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Mülltrennung nichts weiteres
Gehalt/Sozialleistungen
Inflation wird nicht mitgegangen. Tarifliche Gehaltserhöhung seitens der Reederei werden in dem Tochterunternehmen nicht mitgegangen. Gehaltserhöhungen = 0.
Positiv: HVV-Profi-Ticket, Vermögenswirksame Leistungen.
Image
Der Ruf mit dem Namen " Hamburg Süd" schwindet immer weiter
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen = 0. Weiterbildungen = 0