Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageHT ist ein toller Arbeitgeber mit einem noch tollerem Team, welches das Unternehmen wirklich ausmacht. Ich habe hier sehr gerne gearbeitet.
Team Offenheit, Erklärungsbereitschaft und die Möglichkeiten in unterschiedliche Bereiche Reinzuschnuppern.
Modern, zielstrebig, tolles Team
Hier bringt das Arbeiten Spaß und es gibt einen tollen Zusammenhalt untereinander. Flache Hierarchien und super Arbeitsbedingungen. Sehr viele Mitarbeiterevents in kleinen, wie auch großen Gruppen
Die tolle Team-Kultur und die flachen Hierarchien
Nichts auszusetzen.
Bei der Auswahl von Werkstudenten sollte darauf geachtet werden, ob diese auch passen. Bei den letzten beiden war es ein absoluter Fehlgriff, sie dachten ständig, sie seien was besseres. Das bringt unnötig Unruhe ins Team.
Man solle alle gleich behandeln, kann jetzt mit dem GF-Wechsel anders sein! Einigen wurde das Du angeboten einige andere mussten siezen! Es wurde immer sehr deutlich gezeigt, wer als Mitarbeiter heraussticht.
Das Unternehmen wächst stetig. Wichtig ist, dass Strukturen und IT-Ausstattung dieser Entwicklung folgen.
Mehr mobiles Arbeiten
Eine neutrale Führungskraft einstellen, der keine komplexe hat.
Der am besten bewertete Faktor von HAMBURG TEAM Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unsere "alten" sind auch noch jung...
Immer sehr netter Umgangston
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAMBURG TEAM Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss selbst alles ansprechen!
Eher durchschnittliches Gehalt
Gehalt überpünktlich. Mehr Projekte für das selbe Gehalt. Nicht fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, beruhen aber sehr stark auf der Eigeninitiative der Mitarbeiter*innen. Das soll sich aber zukünftig ändern.
Weiterbildung top - Eigeninitiative vorausgesetzt
Karriere durch flache Hierarchie begrenzt
Viele Weiterbildungsangebote und flache Hierarchien mit guten Aufstiegschancen
Wenn man sich weiterbilden möchte, läuft es nur über Eigeninitiative
