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UWV US-Wohnportfolio Erste Verwaltung GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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UWV US-Wohnportfolio Erste Verwaltung GmbH & Co. KG Erfahrungsbericht

  • 09.Feb. 2017 (Geändert am 10.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Besser Finger von lassen und nach Alternativen Auschau halten !

2,15

Vorgesetztenverhalten

Um eine Aussage zu machen, muss hier leider ein Stern vergeben werden: Das Vorgesetztenverhalten ist seit 2011 in vielfacher Hinsicht unprofessionell und Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Liegt in der nihilistischen Verhalteneinstellung begründet ! Aufpassen !!!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den "einfachen" Kollegen ist abteilungsübergreifend eigentlich recht gut

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalter werden püntlich zum Monatsende gezahlt. Einen Plan zur regelmäßigen Gehaltsanpassung existiert nicht !!

Work-Life-Balance

Es wurden mal die privaten Handy-Nummer sämtlicher Mitarbeiter abgefragt, um die dann auch außerhalb der Arbeitszeit (WE, Urlaub) zu erreichen.

Wer morgens bereits um 7.00 Uhr im Büro erscheint darf sich um 17.00 Uhr dumme Sprüche anhören, warum man denn schon Feierabend macht. Ist natürlich blöd, wenn die anderen Kollegen erst ab 9.00 Uhr im Büro eintrudeln. Es wird gern gesehen, wenn man nach 20.00 Uhr noch im Büro ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Hamburg Trust ist zu klein, um am Markt zukünftig nachhaltig in Erscheinung zu treten. Hamburg Trust hat zwar eine KVG-Zulassung, nutzt diese aber nicht effizient genug und spielt sein Potential somit nicht aus. Die Entscheidung, sich auf überwiegend institutionelle Anlegerkreise auszurichten, war von vornherein falsch und wirkt sich hierbei negativ aus. Andere Fondshäuser in der Hansestadt haben schon vor über zwei Jahren die Zeichen der Zeit erkannt und sich mit anderen Unternehmen zu schlagkräftigeren Konkurrenten zusammengetan. Dies Entwicklung hat Hamburg Trust verpennt. Getreu dem dummen Motto: "Geht nicht, gibts nicht"

Pro

Richtig gutes gibt es nicht. Nicht, wo durch sich Hamburg Trust von anderen Häusern positiv unterscheidet.

Die Unterscheidung liegt im Negativen !

Contra

Es gab mal einen Kicker-Tisch, an dem sich die Mitabeiter spontan zusammengefunden haben. Der Zusammenhalt war mit Aufstellung des Tisches enorm gestiegen. Als der Tisch in einer Nacht und Nebel Aktion durch die Geschäftsführung entfernt wurde, hat sich die Stimmung auch schlagartig verschlechtert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    UWV US-Wohnportfolio Erste Verwaltung GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in