Wasser ist Leben – und wir sorgen täglich dafür, dass zuverlässig reines Trinkwasser durch die Wasserhähne fließt und Abwasser nachhaltig entsorgt wird. Wir sind dabei, wenn sich die Hamburger und Hamburgerinnen morgens ihren ersten Kaffee kochen. Und wir sind dabei, wenn sie nach einem langen Tag das Licht ausschalten.
HAMBURG WASSER sind rund 2.400 Menschen mit den unterschiedlichsten Qualifikationen und persönlichen Geschichten. Ob es darum geht, die Qualität des Trinkwassers sicherzustellen, das rund 5.800 kilometerlange Sielnetz zu erhalten oder moderne Technologien für den Umweltschutz zu entwickeln – gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Wassers und unserer Hansestadt. Und darauf sind wir sehr stolz. Wir setzen auf engagierte und motivierte Menschen, die mit uns die interessanten Aufgaben von morgen rund um Wasser, Abwasser und Energie angehen möchten.
Auf unserer Karriereseite findest du unsere aktuellen Stellenausschreibungen und Wissenswertes rund um die Arbeit in unserem Konzern.
Wir sichern zuverlässig die Wasserversorgung und Abwasserentsorgung Hamburgs und bringen unser Know-how in Lösungen für die urbanen Herausforderungen von morgen ein.
Mit über 180 Jahren Erfahrung gewährleisten wir die Versorgungssicherheit für die Hamburger Bürgerinnen und Bürger. Darüber hinaus unterstützen wir kommunale Partner und Industriekunden mit einem vielfältigen Leistungsangebot, darunter:
Weitere Informationen über uns und unser Engagements findest du auf unserer Unternehmensseite.
Schaff dir bei uns eine klare und nachhaltige Perspektive:
Nutze die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten, angefangen von der Berufsausbildung über das Traineeprogramm bis hin zur Festanstellung. Wir bieten dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Chancen und Perspektiven, das dir Stabilität und Sicherheit bietet.
Auf unserem Karriereportal findest du alle aktuellen Stellenangebote.
Unser Recruiting-Team beantwortet gern deine Fragen zu unseren Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten unter +49-40-7888 83030.
Wir bieten dir attraktive Arbeitsbedingungen – von einer 38-Stunden Woche, flexiblen Arbeitszeiten und fairer Bezahlung bis hin zu Gesundheitsangeboten und einer sicheren Altersvorsorge. Hier findest du alle Vorteile auf einem Blick.
Dich erwartet ein Umfeld, das Vielfalt wertschätzt, dich fördert und dir Raum gibt, wirklich etwas zu bewegen.
Folge uns gern auch auf LinkedIn, Facebook, X und Instagram.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 250 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtUnser Ziel ist es, dass sich alle bei uns wohlfühlen und Arbeit im Einklang mit dem privaten Leben gestaltet werden kann. Denn nur wer sich geschätzt und unterstützt fühlt, kann sein volles Potenzial entfalten und gemeinsam mit uns Großes erreichen. Um dies zu ermöglichen, bieten wir eine Vielzahl von Vorteilen.
Je nach Einstiegsmöglichkeit und Funktionsbereich können die Vorteile variieren. Weitere Informationen zu unseren Vorteilen findest du hier.
Wasser ist Leben – und wir sorgen dafür. Jeden Tag versorgen wir über zwei Millionen Menschen in Hamburg und Umgebung mit sauberem Trinkwasser und stellen sicher, dass Abwasser umweltgerecht gereinigt und entsorgt wird. Unsere Arbeit dreht sich um vier zentrale Themen: Trinkwasser, Abwasser, Umweltschutz und Klimaanpassung. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag zum Schutz unserer Umwelt und zur Zukunft unserer Stadt.
Seit über 180 Jahren prägen wir Hamburg: vom Bau der ersten Kanalisation Kontinentaleuropas durch unseren Unternehmensgründer William Lindley, über die Errichtung der ersten Wasserwerke nach der Choleraepidemie von 1892, bis hin zum Ausbau unseres Klärwerks zum grünen Kraftwerk. Diese Tradition mutiger Ideen treibt uns bis heute an.
Denn wir fragen uns: Wie soll die Welt aussehen, in der unsere Kinder und Enkel leben?
Um darauf gute Antworten zu finden, übernehmen wir bereits heute Verantwortung– für die Umwelt, die Lebensqualität und die Gesundheit kommender Generationen. Gewässerschutz, Entsorgungssicherheit, der nachhaltige Umgang mit Grundwasser und Ressourcen gehören zu unseren zentralen Zielen. Auf dieser Basis entwickeln wir intelligente Lösungen, um Hamburg auf die Folgen des Klimawandels vorzubereiten und die Stadt von morgen lebenswert zu gestalten.
Bei uns arbeitet man nicht einfach irgendwo.
Wir gestalten die #wasserzukunft – vernetzt, zuverlässig und führend.
Diese hängen bei uns von den jeweiligen Stellen und Bereichen ab.
Unsere Ingenieure (m/w/d) entwickeln modernste Anlagen, sorgen für deren Instandhaltung und nutzen führende Technik, um die höchsten Standards in der Trinkwasserver- und Abwasserentsorgung zu gewährleisten. Dazu zählen alle Planungsleistungen der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI), darunter Leitungs-, Tief- und Anlagenbau sowie Hochbau und die technische Ausrüstung von Bauwerken sowie das Vergabemanagement und die Einzelprojektsteuerung.
Unsere IT-Experten (m/w/d) bringen die Digitalisierung von HAMBURG WASSER Tag für Tag weiter voran. Dabei finden sie Lösungen für alle internen Belange rund um die Themen Informationstechnologie und -management, u.a. in den Segmenten Softwareentwicklung (z.B. SAP-Modulentwicklung und Anpassung), IT-Administration und Kundenmanagement, IT-Controlling sowie Informationssicherheit.
Unsere Fachkräfte (m/w/d) im gewerblich-technischen Bereich sind täglich für uns vor Ort in unseren Wasser- und Klärwerken sowie den dazugehörigen Netzen und Netzbetrieben. Mit ihrem technischen Know-how und handwerklichen Talent unterstützen sie HAMBURG WASSER bei den zahlreichen Herausforderungen der Wasserwirtschaft und gestalten die Techniken der Wassergewinnung, Wasseraufbereitung und Wasserverteilung.
Unsere Experten (m/w/d) für kaufmännische und betriebswirtschaftliche Fragen ziehen im Hintergrund die Fäden und organisieren, steuern und beraten u.a. in den Bereichen Kundenbetreuung, Finanz- oder Personalwesen, Vertrieb, Kommunikation, Justiziariat, Revision sowie Unternehmensentwicklung.
Wir suchen Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte: Nutze unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten, angefangen von der Berufsausbildungüber das Traineeprogrammbis hin zur Festanstellung.
In unserem Jobportal sind unsere aktuellen Stellen ausgeschrieben.
Wir suchen Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte in den folgenden Bereichen:
Nutze unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten, angefangen von der Berufsausbildungüber das Traineeprogrammbis hin zur Festanstellung.
Auf unserem Jobportal sind unsere aktuellen Stellen ausgeschrieben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HAMBURG WASSER.
Standorte Inland
17 Wasserwerke, ein Klärwerk, ein Kundencenter, eine Unternehmenszentrale und vieles mehr. HAMBURG WASSER ist in der ganzen Stadt präsent.
Tlw gibt es Homeoffice, Parkplätze auf dem Grundstück vorhanden, Kantine vorhanden, Betriebssport Angebot und Beteiligung an Urban-Sport
- Im Grunde eine gutes Produkt - Trinkwasser-
Familienfreundlichkeit
Gibt es ein Problem, wir nach einer Lösung gesucht, ob das so schnell klappt, steht auf einem anderen Blatt.
Sinnstifte Arbeit, guter Tarifvertrag, starker Betriebs und Personalrat.
Das Gehalt kommt zuverlässig und pünktlich - immerhin.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gewisse Eigenverantwortung bei der Tagesplanung.
Parkplätze sind ausreichend vorhanden, was gerade im städtischen Umfeld keine Selbstverständlichkeit ist
24.12 und 31.12 Arbeitsfrei auch Top.
Es ist sehr eingefahren und neue Sachen werden weggelacht
Mobiles Arbeiten war über Jahre hinweg sehe flexibel geregelt, was bei uns im Team auch super funktioniert hat. Klar sollte man sich ab und zu mal vor Ort treffen, das haben wir auch immer wieder gemacht, wenn man ab und zu die Teamrunden in Präsenz abhält, aber insgesamt sieht man leider den Trend (insbesondere durch den GF-Wechsel), dass zunehmende Präsenzzeiten wieder an Relevanz gewinnen und zwischen den Zeilen hört man auch heraus, dass der Umgang strenger reguliert werden soll.
Ich ...
Hamburg Wasser, ein Unternehmen, das für die zuverlässige Versorgung der Hansestadt mit Trinkwasser und die sichere Abwasserentsorgung verantwortlich ist, gerät zunehmend als Arbeitgeber in die Kritik. Besonders betroffen sind Mitarbeiter in den unteren Lohngruppen, die sich mit steigenden Belastungen, unzureichender Anerkennung und stagnierenden Löhnen konfrontiert sehen. Viele Beschäftigte berichten von einer wachsenden Arbeitsverdichtung, die nicht nur die physische und psychische Gesundheit beeinträchtigt, sondern auch das Gefühl von Wertschätzung und Fairness vermissen lässt.
Erschwerend kommt hinzu, dass laut internen Planungen künftig ...
Die „Angebote und Benefits“ werden aus einem mir unerklärlichen Grund hochgepriesen, obwohl diese in der heutigen Zeit, bei so einer großen und modernen Firma ein schlechter Scherz sind. Man muss nur auf fast jede andere große Firma schauen und sehen, dass diese ein Weitaus besseres Repertoire an Benefits, Fortbewegungsmöglichkeiten und Gehalt darbieten. Das kommt einem vor, als wenn die Abteilungen und hohen Tiere, die dafür zuständig sind, in ihrer eigenen Welt leben und, dass es sie nicht wirklich interessiert. Während ...
Auch Führungskräfte brauchen Kontrolle ob diese wirklich so arbeiten wie der Konzern das festgelegt hat ( Anker der Zusammenarbeit) wenn man zu viele "durchgehen" laufen die Mitarbeiter in Abteilung wo es besser läuft über und am Ende ist die Abteilung handlungsfähig oder befindet sich in einer negativ spirale
Auch mal den unteren was gönnen! die sind nämlich die die die wirkliche Arbeit machen wofür Hamburg Wasser Geld bekommt!
Führungskräfte: tauscht Euch mal mehr mit den Mitarbeitern aus und fragt sie nach der Arbeit, zb nach einzelnen Fällen.
Power Angestellten würde nicht schlecht? Wenn einer kein lust hat macht nicht spass
Mittlere Management abschaffen ALs GLs nur noch BLs TLs/Meister
Der am besten bewertete Faktor von HAMBURG WASSER ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Homeoffice und Teilzeit sind möglich und werden bis zu den höchsten Führungsebenen gelebt.
Seit Jahren sehr vorbildlich. Arbeitszeiten sind - nach Absprache im Team - flexibel.
Überstunden
Home Office, Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden
Homeoffice und TZ bis dato kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAMBURG WASSER ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Wasserwelt bietet ein Grundstock. Kommunikation von oben nach unten findet wenig statt. Es gibt aber den Teams Gestaltungsspielraum. Vorgesetzt kommunizieren so wie es in selbst an meisten bringt
Schlechte Kommunikation, SAP ist nicht ausgereift nur die Hälfte kommt an (SAM)
Kollegen werden leider nicht in Unternehmens Entscheidungen mit einbezogen
Ohne Intranet und Kontakte augfeschmissen
Viele haben keine deutsch..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Chancen sind da, aber man muss schon was tun
Karrierechancen? Wenn überhaupt, dann nur zwischen den Zeilen, am besten ohne Rückfragen. Konkrete Perspektiven sucht man vergeblich, stattdessen gibt's leere Floskeln und wortlose Versprechungen, die schneller verpuffen als ein Teams-Meeting ohne Ton. Wer hofft, hier fachlich oder persönlich aufzusteigen, sollte besser gleich die Erwartungen runterschrauben.
Weiterbildungen werden zwar hin und wieder angeboten, meist nach dem Gießkannenprinzip und ohne echten Bezug zu den individuellen Bedürfnissen. Eine gezielte Förderung oder gar Motivation von Führungsebene? Nicht existent. Karriere macht hier gefühlt nur, wer ...
Engagement wird unterstützt und gefördert
Neben den Pflichtweiterbildungen steht Bildungsurlaub hier wohl nicht nur auf dem Papier. Ebenso kann ich teils frei entscheiden an welchen Fortbildungen ich teilnehmen möchte und meine Führungskraft legt auch Wert darauf, dass man seine Fähigkeiten und Kenntnisse erweitert. Hierfür 5 Sterne+
Man kommt nicht vorran!
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.