Toller AG, der sich im letzten Jahr extrem weiterentwickelt hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monopolfunktion und dadurch absolute Sicherheit im Job, Tarifvertrag, Kollegenzusammenhalt, individuelle Privatsituation werden immer versucht zu berücksichtigen, der See auf dem Gelände - ich freue mich wenn wir wieder mehr vor Ort sind und die Hamburg-Wasser-Familie wieder Eins ist :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was so präsent und einschneidend ist, das ich es ohne lange zu überlegen, notieren kann. Es ist immer Luft nach oben, aber nichts, was entscheidend ist.
Verbesserungsvorschläge
ich bin sehr zufrieden und gehe gerne zur Arbeit - HW erfährt vor allem seit 2020 einen Wandel, der dem Unternehmen gut tut und es deutlich attraktiver macht - weiter so!
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen fair und gut, noch etwas hierarchisch, aber das UN wandelt sich und ist auf einem guten Weg, Hierarchie etwas abzubauen
Kommunikation
Super. Sowohl im Team (tägliche Meetings), als auch global im Konzern über das Intranet, Newsletter, Mitarbeitermagazin, Sozial Media - die Arbeitnehmer werden auf dem Laufenden gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß und man arbeitet auf einer ehrlichen, fairen Ebene. Je nach Position fühlen sich Kollegen oft besser/schlechter gestellt, aber das ist wohl nicht zu vermeiden.
Work-Life-Balance
Absolutes Plus! HW ermöglicht wirklich jedem Mitarbeiter auf die privaten Bedürfnisse einzugehen (Teilzeit, Home-Office, Gleitzeit, flexible Urlaubsgestaltung, Betriebsarzt...ich könnte noch mehr aufzählen). Die Balance ist absolut gegeben und individuell gestaltbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte gehen respektvoll mit ihren Mitarbeitern um. Die Kommunikation ist gut, sie sind meistens gut erreichbar und melden sich bei Mitarbeiter-Anliegen schnell zurück, sind bemüht um das Wohlergehen. Mit neuen FKs findet auch ein Wandel in der Hierarchie statt, was dem UN zu Gute kommt.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Aufgabengebiet. Es gibt sowohl stupide, administrative Tätigkeiten, als auch spannenden Projektarbeit, die abwechslungsreicher ist. Je nach Ausbildung/Abschluss und persönlicher Präferenz sollte jeder etwas bei uns finden, was ihm Spaß bringt.
Gleichberechtigung
HW tut viel für Gleichberechtigung, obwohl der Männer-Anteil höher scheint, was sicherlich auf eine großen technisch-gewerblichen Bereich zurückzuführen ist, gibt es viele Frauen in Führungsposition.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden neu eingestellt. Das Wissen der "alten Hasen" wird unheimlich geschätzt und ist Goldwert - um so wichtiger, es an die Nachwuchskräfte weiterzugeben um nichts zu verlieren. Hier könnte noch etwas ausgebaut werden, dass die älteren Kollegen nicht das Gefühl bekommen "sie seien ja bald in Rente".
Arbeitsbedingungen
die technische Ausstattung ist super. Der IT-Support kümmert sich schnell um die Anliegen. Unglaublich, wie es HW geschafft hat, über 1.000 MA innerhalb eines Tages ins Home-Office zu schicken - super.
Das Gebäude ist etwas veraltet, kann man aber drüber hinwegsehen. Das Betriebsrestaurant ist dafür umso schöner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schütze Wasser - nach dem Motto agiert HW. Klima- und Umweltschutz sind allein wegen unserers "Produkts" oberste Prio und immer Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts auszusetzen. Super Tarifvertrag, Gehalt immer pünktlich, Sozialleistungen (vL, betriebl. Altersvorsorge,...), Profi-Card, Zuschüsse für Fitness,...
Image
Die meistens identifizieren sich mit HW und sind stolz, hier arbeiten zu dürfen/können!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in-/extern Möglichkeiten, sich in vers. Bereichen weiter- und fortzubilden (auch digital). Inzwischen werden auch bspw. berufsbegleitende Weiterbildung, die mehrere Monate oder Jahre andauern besser unterstützt. Hier ist es jedoch leider (noch) sehr Vorgesetztenabhängig. Es gibt viele Kollegen, die privat nebenberuflich studiert haben, jedoch etwas "versauen" - hier besteht durchaus noch Ausbaupotential!