Optimaler Bewerbungsprozess mit hoher Wertschätzung ggü. dem Kandidaten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Rückmeldungen (Eingangsbestätigung, Zwischenbescheid, erstes kurzes Telefonat, Einladung zum Vorstellungsgespräch) in Verbindung mit einer freundlichen und angenehmen Gesprächsatmosphäre. Die beiden Vorstellungsgespräche wurden jeweils von zwei Führungskräften begleitet, die sich sehr viel Zeit für das Kennenlernen genommen haben und wirklich an einem interessiert schienen. Der Bewerbungsprozess war äußerst transparent und man wusste jederzeit, wo man sich gerade befand. Die Testaufgaben (Excel, Postkorb, kleine Matheaufgabe, Kurzreferat) waren für die Position angemessen und spiegelten den strukturierten Charakter der Arbeitsweise wieder. Das Feedback zu den Gesprächen war immer zeitnah, sodass der gesamte Bewerbungsprozess nicht einmal drei Wochen beanspruchte.
Bewerbungsfragen
- Warum hatten Sie in der gymnasialen Oberstufe im Kurs XYZ diese Punktzahl?
- Wieso haben Sie sich nach dem Abitur für diesen Werdegang entschieden?
- Was wäre Ihre Alternative gewesen?
- Wenn es bei der HPV noch eine freie Stelle geben würde, welchen ehemaligen Mitarbeiter würde man aus welchen Gründen empfehlen oder nicht empfehlen?
- Wie reagieren Sie, wenn ein Kollege dauerhaft "Schlechtleistung" erbringt?
- Was erwarten Sie von Ihrer Führungskraft?
- Welche Verhaltensweisen sollte die HPV auf jeden Fall vermeiden?