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Bewertung

Innovativer als man von außen denkt

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hamburger Rieger GmbH in Spremberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Miteinander und den Kollegen. Der ehrliche und offene Umgang mit Problemen und die Unterstützung der Mitarbeiter, insb. bei Weiterbildungsangelegenheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man das Unternehmen überregional und branchenunabhängig noch wenig kennt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung insb. online.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein freundlicher Umgangston. Bei der Arbeit lässt man sich genug Freiraum, damit man sich mit seinen Ideen frei entfalten kann.

Kommunikation

Meetings, E-Mails und das Mitarbeiter-Magazin informieren über alle Entwicklungen.

Kollegenzusammenhalt

Zu Beginn sind wir zusammen essen gegangen und ich wurde von Anfang an herzlich in die sehr familiäre Gemeinschaft aufgenommen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit- und Teilzeitregelungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit.

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefin hat von Anfang an alles getan, damit ich mich hier richtig wohl fühle. Angefangen mit leckeren Begrüßungsküchlein, über einen ausgeklügelten Einarbeitungsplan bis hin zur Vorstellung bei allen für meine Stelle relevanten Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum umfasst genau die Dinge, die ich mir unter dieser Stelle vorgestellt habe.

Gleichberechtigung

Bei der Auswahl liegt der Fokus auf der fachlichen und persönlichen Einigung. Alle andern Faktoren wie Geschlecht, Hautfarbe, Religion etc. spielen keine Rolle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltfreundlichkeit spielt eine zunehmend wichtigere Rolle. Das soziale Engagement in der Region wird GROSS geschrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach meinen Erfahrungen ist das Gehalt überdurchschnittlich für die Region. Definitiv wird nach Tarif bezahlt.

Image

Leider kennt man die Hamburger Rieger GmbH überregional noch nicht so gut.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Seminare finanziert. Weiterbildung ist ausdrücklich geüwscnht und wird entsprechend gefördert.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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