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Unternehmenskultur

Hamburg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    33%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    33%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    35%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Grundsätzlich sehr gut. Bin zufrieden und gehe gerne zur Arbeit. 5 Sterne, weil wir uns noch verbessern wollen und immer daran arbeiten.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Gut! Geht immer besser und es geht immer anders. Wir sind im aktiven Arbeitsumfeld. Ich bin zufrieden. Es gibt es regelmäßige Infohefte über Aktuelles im Träger für alle. Die Geschäftsleitung ist fast immer ansprechbar, was auch nicht üblich ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gut. Wir machen zusammen einiges.Spieleabend, Mittagessen, Halloweenparty und Sommerfest für alle usw. Das schweißt auch wenn es schwieriger wird zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wir haben Gleitzeit, mobiles Arbeiten, flexible Absprachen. Hunde dürfen auch ins Büro.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Gut, gerecht, zuhörend, geduldig und dann auch entscheidungsfreudig. Meinungen werden abgewogen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Auf jeden Fall.

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