Freier agiler Arbeitsplatz in einem Unternehmen im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home- Office Möglichkeit, nettes Team, abwechslungsreiche Aufgaben, gute Vereinbarkeit von Studium und Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit in meiner Arbeitsstelle ist sehr offen und agil. Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind überaus attraktive Benefits für einen Arbeitgeber. Aus diesem Grund würde sich das Unternehmen noch attraktiver positionieren, wenn das mehreren Abteilungen und Bereichen ermöglicht wird. Auch schön wären freiere Arbeitsflächen nach dem Open-Office Prinzip.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Projektteam ist fördernd und dynamisch. Es ist ein freundliches Miteinander, in der jeder Mitarbeiter nach seinen Bedürfnissen und persönlichen Zeitmanagement arbeiten kann. Solange die Ergebnisse stimmen und die Arbeitsleistung stimmt, sind viele Freiheiten geboten. Auch Home-Office ist möglich.
Kommunikation
Das Kommunikationswesen ist im Umbruch und unterliegt deswegen vielen Veränderungen. Durch die begünstigte Stelle in einem konzeptionellen Projektteam hat man da viel Einblick über die Veränderungen. Somit kann ich die Kommunikation als gut bewerten, wobei es da sicher für andere Abteilungen noch Luft nach oben gibt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein kleines Team und arbeiten sehr eng zusammen. Dadurch ist ein guter Kollegenzusammenhalt gegeben. Auch werden viele iterative Schleifen für die Verbesserung der Arbeitsergebnisse eingebaut, wodurch auch viel Feedback gegeben wird.
Work-Life-Balance
Durch die Home-Office Möglichkeit ist es möglich ein Privatleben, Studium und Arbeit gut unter einem Hut zu bekommen. Das Zeitmanagement ist sehr flexibel. Freies Arbeiten und agile Strukturen bestimmten die Projektarbeit. Das macht die Hamburger Volksbank als sehr attraktiv.
Vorgesetztenverhalten
Die Beziehung zum Vorgesetzten ist sehr persönlich und auf Augenhöhe. Die Kommunikation ist locker und ehrlich. Das ermöglicht auch ein gutes Arbeiten. Man merkt das die Bank viel ändern möchte. Es ist schön das es wie bei meinem Beispiel auch gleich gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben ändern sich jede Woche. Durch Team-meetings und einer Art Trello Board werden Aufgaben nach dem Scrum-Prinzip bestimmt und kommuniziert. Da gewährt eine gewisse Vielfalt und Transparenz in den Aufgaben.
Image
Die Hamburger Volksbank befindet sich im Umbruch mit dem Willen zur Veränderung in das digitale Zeitalter. Das traditionsbewusste Unternehmen möchte sein Image einen neuen Glanz verleihen, als eine Bank die mit der Zeit geht. Diese Tatsache bewerte ich sehr positiv.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerterin,
lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Ihre tolle Zusammenfassung und Aussage. Das macht ja Freude zu lesen!
In der Tat geben wir uns Mühe, unsere Transformation mit Verve voran zu treiben. Manches könnte sicher noch besserschnellereinfacher gehen "...nobody is perfect." Wir arbeiten daran.
Nochmals herzlichen Dank und viele Grüße
Ihr