Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Gehalt könnte besser sein.
Optimal
Sehr angenehm
Vielen Dank für dein positives Feedback und nur das Beste für deine Zukunft!
Die Kommunikation und die Zusammenarbeit
Höhere Gehälter an die Arbeiter auszahlen.
Durch die Arbeit die wir leisten , wäre ein höherer Lohn angemessen. Durch die Kosten die außerhalb bestehen (Sprit,Lebensmittel,u.s.w)
Danke für deine positive Bewertung! Du kannst jederzeit das persönliche Gespräch mit deinem/deiner Vorgesetzen suchen. Wir freuen uns darauf, uns über deine Gedanken auszutauschen.
Familienfreundlich, gerecht
Nichts
Mehr Lohn
Unsere Abteilung hat ein mega Team
Sehr beliebt bei den Patienten
Ausgeglichen
Gut, kommt auf die Stellung an
Sind sehr gut, wie immer könnte natürlich das Gehalt besser sein
Hamm Kliniken goes Green, Word umgesetzt
Perfekt
Sehr gerecht
Perfekt, Freundlich
Sind gut geregelt
Sehr unkompliziert
In jeder Abteilung
Was so anfällt in meiner Abteilung
Was für eine tolle Bewertung! Vielen herzlichen Dank!
Familiäre Atmosphäre, hoher Qualitätsanspruch und Ausrichtung auf Patientenzufriedenheit
Manchmal etwas intransparente Entscheidungen der (Senior-)Geschäftsführung
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Infrastruktur (IT, Räumlichkeiten/Ausstattung)
gute interdisziplinäre Zusammenarbeit, freundlicher Umgang miteinander.
Man kann z.B. andere Mitarbeiter für eine offizielle Leistungsanerkennung vorschlagen, letztere werden regelmäßig verteilt.
Verbesserungsideen können über das Intranet eingereicht werden, man erhält Rückmeldung über die Umsetzung. Hin und wieder werden auch themengebundene Ideenwettbewerbe ausgelobt.
gut planbare, geregelte Arbeitszeiten. Die Klinikleitung ist aufgeschlossen für Teilzeitmodelle.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jede Abteilung, das für "Wunschweiterbildungen" genutzt werden kann. Weiterbildungen, die im direkten Interesse der Klinik liegen, werden i.d.R. komplett von der Klinik bezahlt.
Außertarifliche Bezahlung, in etwa vergleichbar mit dem öfftl. Dienst. Die GF nimmt regelmäßige Gehaltsanpassungen für alle Mitarbeiter vor (meist ca. 2-3% pro Jahr). Das Gehaltsgefüge in den Teams ist, historisch bedingt, etwas unterschiedlich; man ist langfristig jedoch um Ausgleich und faire/vergleichbare Gehälter bemüht.
Außerdem erhalten Mitarbeiter vielfältige zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers; unter anderem: Hansefit, Jobrad, Mitarbeiterrabatte, 13.Monatsgehalt, Urlaubsgeld etc.
Meist sehr gutes und kollegiales Miteinander.
es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen statt. Vorgesetzte und Stellv. werden geschult. Es gibt die Möglichkeit der (externen) Supervision. Die Leitung hat eigentlich immer ein offenes Ohr für kostruktive Kritik oder Vorschläge.
Regelmäßige Teamsitzungen, Chefärzte und Kfm. Leitung informieren transparent über Projekte, Unternehmensziele und Kennzahlen.
Die Arbeitswoche ist etwas strukturiert durch die regelmäßigen An- und Abreisen von Patienten. Entsprechend fallen an unterschiedlichen Tagen bestimmte Arbeiten an. Die Vorgesetzten sind bemüht, die Arbeitslast gleichmäßig zu verteilen. Aufgrund relativ kleiner Teams gibt es schnell spürbare Mehrbelastung bei Urlaub & Krankheit von Kolleg:innen.
Vielen Dank für dieses ausführliche, transparente und positive Feedback! Das schätzen wir sehr!
Ruhige angenehme Arbeitsatmosphäre
Unterdurchschnittliche aber auch unterschiedliche Bezahlung von Mitarbeitern in der gleichen Tätigkeit. Differenzen in der gleichen Tätigkeit sind teilweise extrem, weshalb die Mitarbeiter auch unterschreiben müssen, dass sie nicht über die Höhe ihres Verdienstes sprechen dürfen.
Angemessene Gehälter zahlen!
Nicht nur Unternehmer sondern auch Mitarbeiter müssen - oder wollen leben.
Ohne Mitarbeiter verdienen auch Unternehmer nichts!
Erstaunlich gutes Image. Frage mich manchmal deshalb "wer posted den hier die Beurteilungen???"
Eigentlich realistisch keine Chance oder Aussicht einer Karriere.
Gehalt mehr als deutlich unter dem Durchschnitt und keine Chance auf Gehaltserhöhung - immer muss irgendwo anders investiert werden, oder (aktuell) Corona ist daran Schuld. Wird aber bei der Einstellung als mögliche Option erwähnt!
GUT, natürlich auch unter dem Aspekt Geld zu sparen und mehr Gewinn zu machen.
Mitarbeiter kommt das leider nicht zugute.
da jeder argwöhnt, dass der andere besser bezahlt wird - gespalten.
Soweit ich das beurteilen kann -gut.
In Ordnung
man erfährt was man wissen sollte um seine Arbeit zu machen.
Chef(in) hat immer recht - und wird auch entsprechend von der Leitung "blind" unterstützt. Kann hier aber nur über meine Abteilung sprechen.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Schade, dass wir deine Ansprüche in Vergangenheit zum Teil nicht vollständig erfüllen konnten. Wende dich doch gerne noch einmal persönlich an uns, damit wir eventuelle Unstimmigkeiten aufklären können.
Alles! Von der Geschäftsführung, Klinikleitung unseren Ärzte-Team und Kollegen wird man wertschätzend behandelt. Alle sind sehr hilfsbereit und unterstützend. Ich kann eine Frage stellen, ohne das Sie einem das Gefühl geben "Wir haben jetzt keine Zeit." Wenn man einige Wochen bei Park-Therme gearbeitet hat, möchte man nie wieder von hier weg! Es gibt sehr fortschrittliche Aktionen für Mitarbeiter wie z.B. "Ideenmanagement" "Leistungsanerkennung" und viel mehr, das heute nicht selbstverständlich sind. Das Glas ist nicht halb voll bei Klinik Park-Therme sondern ganz voll, danke vielmals :-)
Keine
Man kommt rein und fühlt sich wohl und möchte nirgendwo anders mehr arbeiten.
Auf das Wohlergehen der Mitarbeiter wird sehr penible geschaut. Selten so etwas positives erlebt.
Ist noch zu früh um das zu beurteilen, hoffe es gibt Möglichkeiten sich intensiver für diesen Arbeitgeber einzubringen.
Hier wird nicht über Umwelt gesprochen, sondern aktiv etwas gemacht; "Hamm -Kliniken goes green" tolles Projekt und viele andere.....
Bei allen Abteilungen ist man herzlichst Willkommen und bekommt die notwendige Unterstützung und Hilfestellung.
Wertschätzend und respektvoll
Sehr transparent und klar.
Sehr fair
Die Aufgaben sind sehr interessant und man hat selber Gestaltungsmöglichkeiten. Mitarbeiter werden ermuntert, mitzugestalten.
Wow! Vielen Dank für diese großartige Bewertung!
Alle sehr freundlich und herzlich, habe ich so noch nirgends erlebt
Es gab extra einen Ideenwettbewerb zum Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein mit einem E-Bike als Gewinn!
Flache Hierarchien, jede Meinung zählt.
Sehr vorausschauende Maßnahmen ergriffen. Geschäftsführung hat toll reagiert, um uns den Arbeitsplatz zu sichern.
Tolles Miteinander in der ganzen Klinik
Vermisse div. Weiterbildungen/Lehrgänge.
Haben wir im Team schon angeregt und wird ernst genommen.
Ich wurde mit 53 Jahren einer jüngeren Mitbewerberin bevorzugt eingestellt.
Die kontinuierliche Information an die Mitarbeiter, wie die Krisensituation bewältigt wird, was die nächsten Schritte sind und was das für uns Mitarbeiter bedeutet. Es wird alles daran gesetzt, nicht in Kurzarbeit überzugehen.
Einige Mitarbeiter wünschen sich, durchgehend Masken zu tragen. Auch wenn es keine Maskenpflicht gibt, könnte die Bereitstellung von Masken für alle Mitarbeiter ein zusätzliches Sicherheitsgefühl geben.
Weniger Gewinnorientiert sondern Menschenorientiert handeln.
Wie im Titel beschrieben zählt der Gewinn und man versucht geschickt Ängste zu schaffen, nach dem Motto "Wenn ihr nicht funktioniert, dann werden wir leere Betten haben und können vielleicht euch nicht mehr bezahlen. WIR machen ja alles .. aber ihr müsst jetzt funktionieren wie wir das uns vorstellen.
Das ist doch in unser aller Interesse oder wollt ihr das nicht?
Psychologisch gut durchgedacht - aber halt mal manupulativ.
So verdient kununu Geld.