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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Danke für die vielen Einblicke. So weiss man seinen zukünftigen Arbeitgeber besser zu schätzen. Weil viel schlimmer wie hier kann es nicht mehr werden.
Die Liste wird zu lange, so viele Zeilen gibt es nicht um alles schlechte aufzuzählen.
Da gibt es nichts mehr zu verbessern, ausser den Betrieb einstellen.
Hier herrschte Atmosphäre der Angst. Bis auf einige wenige Abteilungsleiter, konnte jeder der nächste sein, der eine Entlassung erhielt.
Keine Ahnung wie man für diese Firma freiwillig längerfristig arbeiteten kann.
Möglichkeit auf unbezahlte Überstunden gab es bei Hammel zu genüge. Der Grundsatz lautet: wer zahlt, der befiehlt auch. Egal um welche Uhrzeit der Chef angerufen hat, die Mitarbeiter mussten bereit sein.
Aufstiegschancen gab es im Wochentakt. Durch die hohen Fluktuation gab es regelmässige neue Karrierechancen.
Sehr mickriges Grundgehalt. Von dem 1/4 davon ein monatlicher "Bonus" war. Pro Krankheitstag wurden 50€ vom Bonus abgezogen. Im Kündigungsverhältnis oder auch schon wenn man in eine bestimmte Abteilung versetzt wurde, dann gab es keinen Bonus mehr.
Die Geschäftsführung präsentierte in regelmässigen Abständen voller Stolz den nächsten Sportwagen. Während die für Angestellten für einen ressourcenschonenden Umgang aufgefordert wurden.
Gab es nicht. Die Angestellten wechselten teils im Wochenrhythmus ständig durch. Untereinander wurde getuschelt, wer alles nächstes fliegt. Ausser einiger langjähriger Kadermitarbeiter, die hatten einen besonderen Schutz.
Konnte man schlecht überprüfen. Es gab schlicht und ergreifend nicht sehr viele ältere Kollegen, geschweige den langjährige Mitarbeiter.
Hier gab es keinen Rückhalt durch Vorgesetzen. War im Fokus der Geschäftsführung, war man deren Willkür vollkommen ausgesetzt.
Typisches Grossraumbüro, was schon sehr veraltet war. Aber immer noch Luxus zu den Bedingungen in der Produktion. Stichwort Schweissbereich.
Wenn anschreien durch die Geschäftsleitung auch dazu zählt. Dann gab es reichlich Kommunikation. Man sollte einfach darauf achten, dass es nicht einen selber erwischte.
Alle wurden gleich schlecht behandelt. Ausser man war der Geschäftsführung direkt unterstellt und sah aus Mitarbeiterin gut aus. Dann hatte man gewisse Vorteile.
Die Aufgaben waren einigermassen interessant. Internationales Umfeld, leider ist das Mitarbeiterumfeld typisch national für diese Region geprägt.
Kantine, nettes Arbeitsumfeld bzw. Kollegen
Lohn- und Gehaltszahlung erhöhen - manche Mitarbeiter arbeiten an komplexen Aufgaben, die nicht in ihr Aufgabengebiet zählen (Personalmangel) und bekommen vergleichsweise zu wenig Geld.
Kantine
Das Personen aus reiner Willkür gekündigt werden, weil jemand keine Lust mehr hat diesen zu bezahlen.
Solange das Unternehmen so mit seinen Mitarbeitern umgeht, wird sich sowieso nichts ändern.
Ich arbeite nicht mehr dort. Das ist gut.
So gut wie alles.
Macht den Laden dicht. Damit ist jedem geholfen.
Die Führung schreibt auch gerne mal E-Mails wie: "Sollten Sie [beliebigen Arbeitsablauf einfügen] nochmal so machen, haben Sie die Kündigung auf dem Tisch." Und das mit anderen Leuten im Cc. Ich denke mehr muss ich zu der Arbeitsatmossphäre nicht sagen.
Völlig zurecht so schlecht bewertet. Ich warne jeden davor, in dieser Firma anzufangen. Ihr werdet hier nicht glücklich werden. Die Fluktuationsrate und die Termine beim Arbeitsgericht sprechen Bände.
41-Stunden-Woche mit komisch geregelten Arbeitszeiten. Annehmbar, aber weit weg von gut.
Guter Witz
Mikriges Grundgehalt, was durch diverse Prämien aufgeblasen wird. Wie das aber nun mal mit Prämien ist, sind diese freiwillig und wenn der Geschäftsführung deine Nase nicht passt, dann wird auch schnell mal das Geld gestrichen. Man weiß also nie, was man Ende des Monats bekommt. Einigen Kollegen wird das Gehalt auch einfach mal gar nicht ausgezahlt. So kann man natürlich auch Geld sparen.
Fast papierloses Büro. Man muss sich sogar rechtfertigen, wenn man mal etwas ausdruckt, also in dem Aspekt wird wirklich gut drauf geachtet.
Das einzig annehmbare an der Firma. Die Kollegen, mit denen ich zusammen gearbeitet habe, waren alle sehr nett. Das tröstet allerdings nicht über die sonstigen Missstände hinweg.
Habe ich nicht mitbekommen, aber ich schätze mal genauso schlecht wie mit anderen Kollegen.
Hier könnte ich ein komplettes Buch darüber schreiben, wie schrecklich die Geschäftsführung ist. Die Mitarbeiter des Arbeitsgerichts können diese nämlich schon duzen. Die Größe des Unternehmens wird bei Zahlungen an Lieferanten ausgenutzt, um Geld einzusparen. Keine Empathie. Keine Sympathie. Hier wird klassisch mit Angst geführt. Niemand sollte sich das antun.
Typische Großraumbüros. Nichts besonderes, aber auch nicht schlecht.
Kommunikation ist ein Problem in vielen Firmen, aber wer dieser Geschäftsführung hier ausgesetzt ist, hält lieber den Mund, sonst hat man die Kündigung schneller auf dem Tisch als man gucken kann.
Es wurden alle gleich schlecht behandelt, ja.
Das Produkt an sich ist interessant, jedoch war meine Zeit dort (zum Glück) so kurz bemessen, dass ich näheres nicht mitbekommen habe.
Das kostenloses Mittagessen ist wirklich super und Tankgutscheine gibts auch jeden Monat
Es gibt keine Lehrgänge wo was beigebracht wird. In der Firma muss man sich aber auch selber kümmern wenn man was Lehrnen möchte.
Das kostenlose und täglich frische Essen in der Kantine
Sehr gut ausgestattete Büroarbeitsplätze, freundliche Kollegen sehr gutes Klima untereinander.
Jeder hilft wo er kann. Bei Fragen stößt man immer auf ein offenes Ohr. Zusammen findet man eine Lösung.
Klar gibt es ab und an Kommunikationsschwierigkeiten aber wo gibt es die nicht? Meist funktioniert es doch ganz gut und man findet einen gemeinsamen Weg.
Wer gefordert werden möchte ist hier auf jeden Fall richtig. Auch Abteilungsübergreifend. Man lernt jeden Tag was neues dazu.
keine eingefahrenen Handlungsweisen, nichts ist in Stein gemeißelt, jeder kann alles machen insofern eine gewisse Kompetenz vorhanden ist
Wertschätzung der Mitarbeiter
Tolle Kollegen, sowohl in der eigenen Abteilung als auch Abteilungsübergreifend
Top
Hier hat jeder ein offenes Ohr für den anderen
Kantine ist wirklich kostenfrei (Wird auf der Gehaltsabrechnung brutto drauf geschlagen und netto wieder abgezogen). Man bekommt kostenloses Wasser und freitags gibt es Eis - ebenfalls kostenfrei sowie Obst.
Wenn man mit den Arbeitskollegen klar kommt, gibt es keine Probleme. Aber wo ist das nicht so?
Naja Image ist leider schlechter als das Unternehmen wirklich ist
Ist alles händelbar
Weiterbildungen werden nicht wirklich unterstützt.
Alles Verhandlungsbasis.
Hier wird sehr stark auf die Papierverschwendung geachtet.
Habe mich mit den Kollegen super verstanden.
Hatte keine Probleme.
Es ist immer Luft nach oben.
Alles in Ordnung.
Kommuniziert man alles offen und ehrlich, hatte ich keine Erfahrungen, dass es einem krum genommen wird.
Geschlecht ist hier völlig egal. Genauso wie Herkunft oder Ethnie.
Da es hier keine klaren Strukturen gibt, kann man in vielen Bereichen etwas lernen. Selbst wenn man hier nicht bleiben möchte, macht es sich immer gut in einer Bewerbung.
Die 2 Jahre in der Firma waren verschwendet!
siehe oben!
Diese Mühe lohnt sich nicht!
Sehr schlecht, die meisten trauen sich nichts negatives zu äußern!
Null Chance!
niedriges Gehalt mit vielen Extrazahlungen, werden meistens gestrichen, so dass wenig übrig bleibt.
Nur nach aussen!
Gut, solange es nicht zum eigenen Nachteil wird!
Nur solange man mitspielt!
Ohne Kommentar, geht bis unter die Gürtellinie!
Auch die Kantine kann nicht über die alten und maroden Hallen hinwegtäuschen
Keinesfalls
Sein Schweinchen-rosa Jeep, kaputtlachen
Seine Menschenverachtung
Auf Fachkräfte hören, welch auch qualifiziert sind.
Kein Wiederspruch, kein Stress
Sehr Schlecht
Keine Balance
Daumen runter
Aufstrebenden nur für Bobokriecher, wer kündigt bekommt keinen Lohn mehr
Wenn es ins Konzept passt
Werde bloß nicht krank
Unakzeptabel
Produktionhallen sind noch DDR Niveau
Besser haben als brauchen
Gibt es nicht
Gibt es, werden aber verkannt
So verdient kununu Geld.