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Hammelmann 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hammelmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hammelmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hammelmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    43%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    43%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist ganz ok. Planung eher schlecht, das geht auf jeden Fall bedeutend besser.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr sehr gut. Ob alt oder jung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm. Wenn man mal spontan frei braucht, ist das in der Regel auch kein Problem.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es auf jeden Fall absolut Luft nach oben. Alle Leute beschweren sich massiv über das Vorgesetztenverhalten. (Aber niemand traut sich was zu sagen)
Es fängt bei der Fachlichen Kompetenz an. Die meisten Vorgesetzten sind absolut ungeeignet. Entweder habe sie den entsprechenden Beruf nicht einmal erlernt oder auch keine Erfahrung in dem Bereich.
Zudem kommt noch dazu das sich einige Vorgesetzte Täglich zum Kaffeekränzchen treffen und dabei natürlich nur über Ihre Mitarbeiter herziehen.
Wer hier als Vorgesetzter anfangen möchte, muss sich eigentlich nur gut verkaufen können.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Moderner Maschinenpark und am Werkzeug wird natürlich auch nicht gespart.
Es wird auf keinen Fall langweilig.

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