Unternehmensgruppe 

Brüder 

Schlau

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei der Unternehmensgruppe Brüder Schlau scheint durch eine Reihe von Herausforderungen geprägt zu sein. Nach einer Umstrukturierung hat sich die Atmosphäre verschlechtert, was zu Unruhe und teilweise negativem Stress geführt hat. Es gibt Berichte über mangelnde Anerkennung für geleistete Arbeit und fehlendes Feedback sowie Unterstützung. Zudem wird die Kommunikation mit der Firmenleitung und Bezirksleitern als schwierig beschrieben.

Trotz dieser Schwierigkeiten gibt es auch positive Aspekte. Ein starkes Teamgefühl und guter Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen sind hervorzuheben. Lob und Kritik werden regelmäßig kommuniziert und es besteht ein offener und gleichberechtigter Umgang zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften. Die Möglichkeit, ruhig von zu Hause oder im Großraumbüro zu arbeiten, wird ebenfalls positiv erwähnt. Dennoch wünschen sich die Mitarbeiter:innen mehr Vertrauen und Akzeptanz ihrer Meinungen von den Vorgesetzten.

Die Gehaltsstruktur bei der Unternehmensgruppe Brüder Schlau scheint einige Herausforderungen zu bergen. Es wird berichtet, dass Gehaltserhöhungen seit über einem Jahrzehnt nicht stattgefunden haben und die Bezahlung insgesamt als niedrig empfunden wird. Zudem gibt es Hinweise auf Unterschiede in der Bezahlung zwischen Männern und Frauen. Gehaltsgespräche finden zwar statt, jedoch ist unklar, ob diese zu einer Erhöhung führen.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So wird das Gehalt für Auszubildende als angemessen bezeichnet und es werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Allerdings wird das Gehalt für eine 45-Stunden-Woche mit knapp 1500€ netto als eher gering angesehen. Die Mitarbeiter:innen wünschen sich eine Überprüfung der Gehaltsstruktur zur Steigerung der Motivation und eine klarere Struktur bei Gehaltserhöhungen.

Die Bezahlung erfolgt pünktlich, ist aber an einen als niedrig empfundenen Tarif geknüpft. Es gibt den Wunsch nach höherer Bezahlung für Aufgaben mit Verantwortung. Insgesamt liegt das Gehalt laut einigen Aussagen unter dem Durchschnitt und Anpassungen erfolgen nicht regelmäßig.

Die Unternehmensgruppe Brüder Schlau bietet eine vielfältige Arbeitsumgebung, in der die Vorgesetztenverhalten sowohl positive als auch verbesserungswürdige Aspekte aufweisen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht ausreichend wertgeschätzt und bemängeln, dass ihre Meinungen und Anliegen nicht immer Gehör finden. Kommunikationsschwächen bei den Vorgesetzten werden oft genannt, insbesondere aufgrund fehlender einheitlicher Kommunikationskanäle. Darüber hinaus gibt es Kritik an der fehlenden Zielsetzung und mangelnden Abstimmung zwischen den Abteilungen.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positives Feedback. Einige Vorgesetzte werden für ihre Fairness, Offenheit und Unterstützung gelobt. Zudem wird die Delegation von Aufgaben, obwohl sie manchmal ohne ausreichende Kontrolle erfolgt, als positiv bewertet. Es besteht jedoch der Wunsch nach mehr Einbindung und Mitspracherecht bei Entscheidungen. Insgesamt wird anerkannt, dass es Verbesserungspotenzial gibt - eine Situation, die wahrscheinlich in vielen Unternehmen zu finden ist.

Die Kommunikation bei der Unternehmensgruppe Brüder Schlau scheint Verbesserungsbedarf zu haben. Es wird berichtet, dass die Mitarbeiter:innen sich oft nicht motiviert fühlen und bei schlechten Zahlen bestraft werden. Dies könnte auf eine mangelhafte Kommunikation zwischen Bereichsleitung und Fachabteilungen zurückzuführen sein. Darüber hinaus wird die interne Kommunikation als verbesserungswürdig beschrieben und es gibt Hinweise auf ineffiziente Arbeitsweisen aufgrund von mangelnder Kommunikation und Geheimhaltung.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So wird hervorgehoben, dass Informationen nicht nur an Führungskräfte, sondern an alle Mitarbeiter:innen weitergegeben werden. Dies deutet auf eine offene und transparente Kommunikationskultur hin, die in der Vergangenheit möglicherweise nicht gegeben war. Auch das interne Intranet scheint gut zu funktionieren und bietet regelmäßige Informationen. Dennoch bleibt Raum für Verbesserungen, insbesondere im Hinblick auf die Einbeziehung aller Mitarbeiter:innen in den Informationsfluss und die Berücksichtigung von Verbesserungsvorschlägen.