Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 187 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
BetriebsarztSpannende Kunden und Immobilien
Verdienstmöglichkeiten
Unser Team
Nichts - wie die meisten nehme ich noch mit was geht.
Nichts mehr, die Firma ist ein sinkendes Schiff.
Arbeitgeber hat immer zeit für mitarbeiter und hilft gerne . Unterstützt auch wenn man sich weiterbilden möchte.
(Wirklich!) flache Hierarchien - hohe Eigenverantwortung - exorbitante Vergütungsmöglichkeiten
Die Liste ist lang! es wird ausschließlich nur noch auf Zahlen geguckt. Die Ursache weshalb die Zahlen so schlecht sind interessieren nicht. Die Menschen die den Laden jahrelang am Laufen gehalten haben ebenso so wenig. Die neue Leitung ist eine absolute Katastrophe. Jede Woche kommen neue Excel Dateien und Präsentationen mit denen man Reporten muss. Jeden Monat kommt ne Kündigungswelle von Mitarbeitern bei denen keiner nachvollziehen kann wieso ausgerechnet die gekündigt werden. Auch die hundert Meetings pro Woche macht man ...
Das der Konzern und auch die Führungsebene keine Eingeständnisse machen können. Fehlender Umsatz scheint nicht auszureichen.
Gesamte Entwicklung seit neuer Leitung
Zu viel Veränderungen in den letzten Monaten
Auch mit einigem Abstand kann ich wenig gutes zu diesem Unternehmen sagen. Danach merkt man erst wieder wie schön arbeiten sein kann. Das ist hauptsächlich auf die Umstände und den Umgang zurückzuführen. Die Kollegen waren immer nett. Absolut bodenlos ist die mittlere Führungsebene. Unehrlich und unkommunikativ. Selbst im Nachhinein wird noch versucht in den weiteren Karriereweg einzugreifen. Beschwerden lohnen nicht, da Schoßhündchen Narrenfreiheit genießen.
Die Stimmung ist am Tiefpunkt angekommen, jeder sucht bereits parallel etwas Neues, das alleine sollte schon zu denken geben.
„Zurück zu alter Stärke“ - Den Satz sollte man auch ernst nehmen!
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Profit ist eine Sache, Humanismus die andere. Ein Mittelweg ist langfristig eine Lösung, um gut zu verdienen und zeitgleich nicht gute Mitarbeiter zu vergraulen. Denn wer das Potenzial seiner Mitarbeiter weder erkennt noch erkennen will, sollte sich nicht damit brüsten, dass er mit seinen sehr auffälligen positiven Bewertungen im Nachhinein hier ein vermeintlich einwandfreier Arbeitgeber ist, sondern sich mit der berechtigten Kritik auseinandersetzen.
Mitarbeiter besser einarbeiten und integrieren, so dass man sich ansatzweise wohl fühlt
Der am besten bewertete Faktor von Hammers & Heinz Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
#ONEteam
Wir sind ein junges und motiviertes Team,das auch außerhalb der Arbeit gerne Zeit zusammen verbringt
Kommt auf die Gruppe an. Teilweise sehr gut aber unter manchen auch sehr falsch und künstlich.
Top unter den Akquiseleuten
Einfach super. Junges, dynamisches Team. 2 mal im Monat treffen wir uns nach der Arbeit sogar gemeinsam zum Fußball. Freitags sind wir auch manchmal gemeinsam unterwegs. Hier wird keiner ausgeschlossen.
Gegenseitige Motivation fördert den Leistungsgedanken, sehr gut zusammengestelltes Team, Erfolge werden zusammen gefeiert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hammers & Heinz Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Callcenter lässt grüßen, Kaltakquise und Nachfassquoten
Wie man es nimmt, macht euch vorher schlau.
Täglich grüßt das Murmeltier. Ich arbeite nun seit Frühjahr 2021 im Unternehmen und die einzige Abwechslung die ich habe ist, wenn ich zum Kaffeeautomaten gehe oder eine Zigarette rauche. Die Tätigkeit umfasst wesentlich folgendes: Telefonische Kaltakquise bei Menschen die uns nicht kennen und das konstante Bequatschen bis die ihr Haus loswerden wollen.
Überschaubar
Eintönig, stupide, Call Center Charakter. Für Studenten, die zeitweilig dort arbeiten vielleicht okay. Für alle anderen, die langfristig einen erfüllten Job suchen definitiv das falsche Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Weiterbildung nicht mehr vorhanden. Stattdessen gibt es Führungskräfte die selbst noch nie ein Haus verkauft haben und die Materie nicht verstehen wollen.
Keine Perspektiven und Coach wurde leider abgeschafft
Ausbaufähig!
Aber auch hier sind bereits erste Schulungen angekündigt und umgesetzt
Nichtmal ne vernünftige Einarbeitung
zuletzt angebotene Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktuell leider nicht angeboten. Generell jedoch eine Branche in der man viel lernen kann.
