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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Handelshof Hamburg Beteiligungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich innerhalb der letzten Monate verbessert. Das Unternehmen holt seine Mitarbeiter ab und informiert zeitig. Das war während der Corona-Pandemie hilfreich. Dennoch kommen viele Infos schneller über den Flurfunk an, als über den offiziellen Weg und man merkt, dass bestimmte Dinge nur bestimmten Verteilern vorbehalten ist obwohl es einen selbst auch betrifft.
Man hat so seine Kollegen, mit denen man sich versteht und das Arbeiten Spaß macht. Aus ein paar wenigen sind sogar Freundschaften entstanden.
38,5 Std./Woche, Gleitzeit von 07:00 bis 08:00 Uhr und die vollen 30 Tage Urlaub. Arzttermine während der Arbeitszeit sind ebenfalls kein Problem. Während Corona zudem die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Hier gibt es kaum was auszusetzen. Lediglich die Urlaubsplanung ist immer komplizierter, als sie sein müsste. Wer Kinder hat, wird hier klar bevorzugt. Das finde ich so nicht in Ordnung, wo ist die Gleichberechtigung?
Ich mag meinen Bereich und meine Aufgaben. Allerdings stagniert es schon seit längerem, da hier einfach noch nach "alter Schule" gearbeitet wird.
Es hat sich sehr zum schlechten entwickelt
Mit bestimmten Kollegen und Abteilungen macht das Arbeiten Spaß und ist kollegial. Insgesamt herrscht aber eine schlechte Stimmung durch die Edeka Übernahme und einigen Kündigungen.