Trotz interessanter Projekte nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Projekte
- Hohe Eigenverantwortung bei Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kaum Einarbeitung
- Projektumstrukturierungen zu Lasten der Mitarbeiter: Keine Mitspracherechte, Aufgaben zugeschoben die anfangs nicht vereinbart waren, teils Projektumstrukturierungen die Projekterfolg behindern und Fehler alter Projekte nicht berücksichtigen
- Geht generell nicht um einfache Mitarbeiter und realistische Projektplanung und Ziele, sondern um Dominanz höher Gestellter und Vorgesetzter
- Handwerkskammer könnte gut qualifiziertes Personal nutzen, erkennt jedoch nicht die Potenziale, nur negative Aspekte gesehen aber keinerlei Anerkennung der Erfolge. Entlassung gut qualifizierten Personals ohne sich über Konsequenzen hinsichtlich fortlaufenden Projekts im Klaren zu sein
Verbesserungsvorschläge
Aus Fehlern (& Scheitern) alter Projekte lernen
Arbeitsatmosphäre
- Geht nicht darum Mitarbeitern zu helfen, aus Fehlern zu lernen und die Mitarbeiter gut einzulernen. Stattdessen herrscht giftiges Betriebsklima und man wird vielfach grundlos dumm angemacht
- Durchsetzung von Eigeninteressen im Vordergrund (insbesondere von Vorgesetzten), kein Teamzusammenhalt, jeder zieht alleine sein eigenes Projekt durch
- Verantwortlich gemacht für Vorgängerfehler und Fehler auf Grund fehlender Einarbeitung
- Keinerlei Lob erhalten über positive Dinge (lediglich ein vielfach an Lob von externen Partnern erhalten)
- Kammer nutzt Probezeit um Mitarbeiter (auch gut qualifizierte loszuwerden)
Kommunikation
Man erfährt nur in eigener Abteilung gelegentlich Neuigkeiten, keine abteilungs übergreifende Kommunikation über aktuelle Neuigkeiten
Kommunikation zu Vorgesetzten kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen an sich kommen gut klar
Allerdings keinerlei Freizeitaktivitäten oder gemeinsame Aktivitäten, Mitarbeiter gehen alleine Mittag essen
Work-Life-Balance
- Gesundheitsticket
- Gleitzeit (könnte jedoch früher beginnen)
Vorgesetztenverhalten
- Mitarbeiter nicht miteinbezogen, Entscheidungen von oben werden durchgesetzt, auch wenn Projekterfolg dabei auf dem Spiel steht. Offensichtlich wurde aus Fehlern in alten Projekten nichts gelernt
- Nicht Mitarbeiter und realistische Entscheidungen im Vordergrund sondern Machtdominanz
- Keine Feedbacks, Abschlussgespräche etc.
- Projektneustrukturierungen wurden nicht persönlich geklärt, sondern über den Rücken hinweg der Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Sehr interessante & internationale Projekte, insbesondere im Bereich Berufsbildung (insbesondere für Brandenburg sehr fortschrittliche Projekte)
Arbeitsbedingungen
- Technisch gute Ausstattung, auch sonst Arbeitsplatz modern eingerichtet
- Aufgaben entsprechen nicht mehr Aufgaben in Stellenanzeige und dem was anfangs vereinbart wurde
Image
- Insges. herrscht kein gutes Betriebsklima, was sich auch in Unzufriedenheit der Mitarbeiter zeigt & darin dass jeder nur alleine sein Ding durchzieht
- Kammer sorgt selbst für äußerst schlechtes Image gegen über externen Partnern (externe Partner bekommen interne Probleme mit durch häufigen Personalwechsel und ständig neue Ansprechpartner. Auch Kooperationsbetriebe im Bereich Ausbildung bemerken häufig Probleme und reichten Beschwerde ein)
- Äußerst fragwürdig für Image gut qualifiziertes Personal in der Probezeit rauszuwerfen