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Handwerkskammer Dortmundals Arbeitgeber

Deutschland Branche Vereine
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Handwerkskammer Dortmund Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,88
Kollegenzusammenhalt
3,63
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,88
Arbeitsbedingungen
3,13
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,75
Work-Life-Balance
3,43

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,75
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
2,88
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 8 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 5 von 8 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 8 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 8 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 8 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 8 Bewertern Coaching bei 1 von 8 Bewertern Parkplatz bei 3 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 8 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 8 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr aufgeschlossene und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung und Anerkennung werden gelebt

Kollegenzusammenhalt

Im Team geht alles besser

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche Kontakte und Erfahrungen

Kommunikation

Jeder hilft, wo er kann

Gleichberechtigung

wird erfolgreich praktiziert

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und Anerkennung

Karriere / Weiterbildung

Wird großgeschrieben und gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

was der öffentliche Dienst ermöglicht

Arbeitsbedingungen

Jeder gibt, was er kann

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit flexiblem und korrektem Ausgleich

Image

Anerkennung bei den Betrieben

Verbesserungsvorschläge

  • Die umfangreichen Leistungen sollten besser praktisch dargestellt werden, gehen leider etwas unter

Pro

Fairer Arbeitgeber mit Empathie für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Dortmund
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu Handwerkskammer Dortmund? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einheitliche Tarifstrukturen

Pro

Faire und offene Führungskultur

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Dortmund
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Gänze gut, wird aber durch einige einzelne Egoismen schnell unruhig.

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Jahren und Monaten wurde das Führungspersonal ausgewechselt. Die jüngeren Kollegen finden es gut, die älteren Kollegen (nicht alle, aber viele) tun sich sehr schwer. Warum? Das junge Führungspersonal bringt viele neue Ideen ein, fordert Leistung ab, versucht privatwirtschaftliches Denken zu etablieren. Ja, eine Kammer ist keine Privatwirtschaft, aber die Handwerksbetriebe zahlen einen großen Beitrag für den Erhalt der Struktur. Vor diesem Hintergrund ist die Haltung mehr als berechtigt. Die jüngeren Mitarbeiter ziehen mit, lernen dabei viel, feiern Erfolge und Misserfolge. Die älteren Kollegen fühlen sich durch so eine Arbeitshaltung aber eher gestört.

Kommunikation

Schnelle und saubere Kommunikation top-down. Wenn "unbeliebte" Entscheidungen getroffen werden, entsteht jedoch schnell Unruhe. Dies liegt jedoch meistens daran, dass die Belegschaft ihre Kritik bzw. Fragen nicht offen an die Führungskräfte heranträgt, sondern nur über "Flurfunk" oder "stille Post" verbreitet. Schnell entstehen Missverständnisse und auch Unwahrheiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Klar verdient man vllt. ein wenig weniger als in der Privatwirtschaft, man ist jedoch längst nicht dem Druck ausgesetzt. Von daher alles im Rahmen!

Arbeitsbedingungen

TOP, Parkplätze vor der Tür, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Dienstwagennutzung, etc. etc.

Work-Life-Balance

TOP TOP TOP. Jede einzelne Überstunde wird 1:1 in Freizeit abgegolten, die Mitarbeiter haben die maximale Flexibilität sich die Arbeitszeit einzuteilen. Nie Probleme bei Urlaubseinteilungen o.ä.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Dortmund
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Freundliche

Contra

Pünktlich nicht bezahlen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Dortmund
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphare ist stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Durch neues Führungspersonal ist in einigen Abteilungen die Stimmung als eher schlecht einzustufen.

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Jahren neu eingestellte Führungskräfte werden in den Abteilungen zum Teil erheblich kritisiert. Es wurden auf den verschiedenen Führungsebenen zum Personen von außerhalb der Handwerkskammer eingestellt, die in den Bereichen, in denen sie führen sollen, nur wenig Berufserfahrung haben. Dies führt dazu, dass aus Sicht der Mitarbeiter die Führungskräfte bei ihrer Arbeit falsche Schwerpunkte setzen, zum Teil wenig Fachkenntnisse haben und neue Ideen einbringen wollen, die letztendlich in der Abteilung nicht gut funktionieren. Es gibt Vorgesetzte, die trotzdem bei ihrer Abteilung beliebt sind und Vorgesetzte bei denen man den Eindruck hat, dass sie mit ihrer Abteilung kein Team bilden und eher gegeneinander arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Anregungen von Mitarbeitern, die das Tätigkeitsfeld interessanter machen würden, werden zum Teil aber nicht aufgegriffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war in einigen Fällen die mir bekannt sind sehr schlecht. Dies ist aber nicht generell der Fall sondern hängt von der jeweiligen Führungskraft ab.

Karriere / Weiterbildung

Eine Karriereförderung erfolgt kaum. Engagierte Mitarbeiter, die sich über Jahre hinweg stark für das Unternehmen engagiert haben, wurden insbesondere in den letzten Jahren übergangen und durch weit weniger kompetente, neu eingestellte Führungskräfte ersetzt. Von den Mitarbeitern gewünschte Weiterbildungen werden aus Kostengründen zum Teil nicht gewährt, obwohl diese sinnvoll wären. Dafür wird an anderer Stelle sinnlos Geld ausgegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung im öffentlichen Dienst liegt zum Teil hinter den Gehälter, die bei vergleichbarer Arbeit in der freien Wirtschaft gezahlt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr unterschiedlich. In einigen Abteilungen würde ich diese als schlecht ansehen. Die Arbeitsbedingungen könnten durch einfache Maßnahmen erheblich verbessert werden. Entsprechende Vorschläge von den Mitarbeitern werden aber zum Teil gar nicht aufgegriffen oder aus nicht nachvollziehbaren Gründen abgelehnt. Eine wesentliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen könnte einfach erreicht werden, wenn man die Vorschläge und Anregungen der Mitarbeiter ernst nehmen würde.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Neue Mitarbeiter erhalten häufig nur einen befristeten Arbeitsvertrag und werden nach Ablauf dieser Zeit nicht übernommen oder man hat ihnen das Arbeitsleben so unattraktiv gestaltet, dass sie gegangen sind. In den verschiedenen Abteilungen gab es in den letzten Jahren eine sehr hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber ist flexibel bei den Arbeitszeiten. Überstunden werden 1 zu 1 in Freizeit abgegolten.

Verbesserungsvorschläge

  • Anregungen von Mitarbeitern sollten ernst genommen werden. Es sollte mehr Führungspersonal genommen werden, dass bereits mehrjährige Erfahrung im Unternehmen gesammelt hat.

Pro

Das Verhältnis unter den Kollegen ist in den meisten Abteilungen sehr gut. Die Arbeitszeiten sind flexibel.

Contra

Umgang mit den Mitarbeitern. Gravierende Änderungen in den Abteilungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entschieden. Vorschläge von Mitarbeitern werden zu wenig berücksichtigt oder zum Teil komplett ignoriert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Dortmund
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Potenzial vorhanden, leider nicht genutzt. Wer die Fluktuation senken will, muss dafür sorgen, dass Mitarbeiter sich im Unternehmen wohlfühlen. Der Schlüssel zur langfristigen Mitarbeiterbindung liegt in einer guten Führung, freundlichen Kollegen und einer positiven Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten unterliegt merklich keiner einheitlichen Unternehmensphilosophie. Jeder Vorgesetzte agiert nach eigenem Credo. Hierbei gibt es deutliche Qualitätsunterschiede, so dass eine einheitliche Bewertung schwer fällt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt basiert oft auf persönlichen Freundschaften einzelner Mitarbeiter untereinander, wovon die Stimmung innerhalb einzelner Teams profitiert.
Teamübergreifend hat man in der Regel keine Probleme, wenn von beiden Seiten die Arbeitshaltung stimmt. Gerade in diesem Punkt fallen aber gewisse Kollegen, teils in wichtigen Positionen, immer wieder negativ auf

Kommunikation

Missverständliche Kommunikation nach Schulz von Thun!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Dortmund
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte ohne Kompetenzen und Berufserfahrung.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Positive!

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich spannend! Aufgrund der Randbedingungen leider nicht zu ertragen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen versucht man loszuwerden.

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz wird nicht eingehalten. Eine schlechte Kantine ist vorhanden; Preis und Leistung passen nicht!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein nicht vorhanden!

Work-Life-Balance

Wird immer weiter beschnitten.

Image

...warum auch immer!?

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetentes Führungspersonal auswählen.

Pro

Kollegenzusammenhalt

Contra

...fast alles!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Dortmund
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Dortmund
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT