Das sinkende Schiff verlassen
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungsebene entfernen und von grundauf neu anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenahalt ist recht gut. Die Leitungsebene sorgt jedoch mit nicht nachvollziehbaren Entscheidungen für konstant schlechte Stimmung.
Kommunikation
Kommunkation erfolgt aufgrund von Beweisbarkeit fast ausschließlich per E-Mail.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich untereinander weitestgehend gut aus.
Work-Life-Balance
Aufgrund der häufigen Wochenendarbeit und der angeordneten Auslandseinsätze der Dozenten schwierig zu beurteilen. Offiziell wird auf Zeitausgleich wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil. Außerhalb prestigeträchtiger Projekte wird an Löhnen und Ausstattung an allen Ecken und Enden gespart.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Mit Ausnahme der Leitungsebene geht es allen gleich schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Zur Aufrechterhaltung der Lehrtätigkeit ist man auf Rentner angewiesen. Daher ist man bemüht, diese zu halten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung. Bewusste Arbeitszeitverletzung, da die Rüstzeit nicht bezahlt wird. Schlechte Stimmung.
Gehalt/Sozialleistungen
Neueinstellungen finden fast ausschließlich befristet und in einer zu niedrigen Entgeltgruppe statt. Es gibt Bestrebungen, Teile der Handwerkskammer in GmbHs auszulagerm, um die Anlehnung an den Tarif des Öffentlichen Dienstes zu umgehen.
Image
Nach außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklungen sind kaum möglich und seitens der Leitung offensichtlich auch nicht gewünscht.