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Handwerkskammer Erfurtals Arbeitgeber

Deutschland Branche Vereine
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Handwerkskammer Erfurt Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,90
Vorgesetztenverhalten
1,40
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
1,70
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,70
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
1,70
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 10 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 10 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 10 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 2 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 10 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Mitgliederorientiert

Contra

IT-Konzept

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Erfurt
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Du hast Fragen zu Handwerkskammer Erfurt? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 05.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ausbau der positiven Kommuniktionskultur ist zu empfehlen

Pro

günstige und gesunde Essensversorgung wird angeboten, zentral gelegen, gute Ausstattung am Arbeitsplatz

Contra

zu lange Reaktionszeiten auf Entwicklungen am Markt/Gesellschaft (bspw. Home Office, Work-Life-Balance, Sachzuwendungen, Kinderbetreuung)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Erfurt
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Besser Förderung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildung und Nutzung dieser Hallo.

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung

Contra

Keine Honorierung der Leistung, keine Anerkennung, keine Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Erfurt
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenahalt ist recht gut. Die Leitungsebene sorgt jedoch mit nicht nachvollziehbaren Entscheidungen für konstant schlechte Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Autoritärer Führungsstil. Außerhalb prestigeträchtiger Projekte wird an Löhnen und Ausstattung an allen Ecken und Enden gespart.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich untereinander weitestgehend gut aus.

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden

Kommunikation

Kommunkation erfolgt aufgrund von Beweisbarkeit fast ausschließlich per E-Mail.

Gleichberechtigung

Mit Ausnahme der Leitungsebene geht es allen gleich schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Zur Aufrechterhaltung der Lehrtätigkeit ist man auf Rentner angewiesen. Daher ist man bemüht, diese zu halten.

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterentwicklungen sind kaum möglich und seitens der Leitung offensichtlich auch nicht gewünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Neueinstellungen finden fast ausschließlich befristet und in einer zu niedrigen Entgeltgruppe statt. Es gibt Bestrebungen, Teile der Handwerkskammer in GmbHs auszulagerm, um die Anlehnung an den Tarif des Öffentlichen Dienstes zu umgehen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Ausstattung. Bewusste Arbeitszeitverletzung, da die Rüstzeit nicht bezahlt wird. Schlechte Stimmung.

Work-Life-Balance

Aufgrund der häufigen Wochenendarbeit und der angeordneten Auslandseinsätze der Dozenten schwierig zu beurteilen. Offiziell wird auf Zeitausgleich wert gelegt.

Image

Nach außen hui, innen pfui.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Leitungsebene entfernen und von grundauf neu anfangen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Handwerkskammer Erfurt
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 15.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das schwäbische Motto "Nicht getadelt, ist genug gelobt" wird gelebt.
Anstelle von Vertrauen in die Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern, steht Kontrolle. Neben minutiöser Arbeitszeiterfassung ist beispielsweise Homeoffice nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Autoritärer Führungsstil, der wohl auf Überforderung zurück zu führen ist

Kollegenzusammenhalt

Langjährige Mitarbeiter halten zusammen. Neue Mitarbeiter haben es mehr als schwer. Offenheit würde sicherlich gut tun.

Kommunikation

Meetings gibt es nahezu ausschließlich auf Führungsebene, auf Mitarbeiterebene sind Meetings nicht gewünscht. Einige Führungskräfte sind jedoch bemüht dies zu ändern...

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist immer pünktlich. Die Eingruppierung ist an den TV-L angelehnt, wobei nicht bei allen Mitarbeitern Abschluss, Berufserfahrung und Tätigkeitsinhalte entsprechend vergütet werden

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräftetraining Kommunikation in jeglicher Beziehung verbessern Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Erfurt
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 16.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eisiges Betriebsklima, eingeschücherte Kolleginnen und Kollegen. Beispiel: Sommerfest wird "befohlen", damit die Teilnehmerzahl nicht peinlich wird.

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben werden auf die persönlichen Belange abgestimmt. Arbeitsergebnisse werden daran gemessen, wie nahe sie diesen Belangen kommen.Wie gut die Aufgaben der Organisationseinheiten bzw. der Instituion erfüllt werden ist sekundär. Entscheidungen werden "von oben" getroffen, stehen nicht zur Diskussion und sind oft weder verständlich noch transparent.

Kollegenzusammenhalt

Langjährige Kollegen sind überwiegend kollegial aber eingeschüchtert. Bei den jüngeren sind Selbstdarsteller klar im Vorteil. Letztere nehmen leider zu.

Interessante Aufgaben

Wenn man die Führung mal außer Acht lässt sind die Arbeitsaufgaben vielseitig und die zur Verfügung stehenden Werkzeuge sehr gut. Für MItarbeiter ohne Führungsanspruch sicher keine schlechten Voraussetzungen.

Kommunikation

Findet eigentlich nicht statt. Nur das Notwendigste, zur eigenen Absicherung fast ausschließlich schriftliche Kommunikation (oder E- Mail)

Gleichberechtigung

Ist bei Männchen/Weibchen soweit ok., bei Schwerkranken und Schwerbehinderten sieht das nicht mahr ganz so gut aus. Hier gibt es Beispiele für einen eher nichtsozialen Umgang mit den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung, dynamisch, unterordnend und schön sind DIE Erfolgsfaktoren.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung findet nur dort statt, wo sie gesetzlich gefordert wird. Karriere wird stark davon beeinflusst, ob man eine eigene Meinung hat oder nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Ältere Kollegen mit tarifähnlichen Verträgen werden überwiegend nicht schlecht vergütet. Bei neuen Kollegen wird gespart, wo es geht. Kollegen in der "hauseigenen" GmbH verdienen deutlich weniger als ihre direkt beim AG angestellten Kollegen

Arbeitsbedingungen

Aus Zeiten der vorherigen Geschäftsführung wurde ein guter Bestand an technischen Arbeitsmitteln und Ausstattungen übernommen, dieser werden aber kontinuierlich verbraucht...Die Räumlichkeiten sind überwiegend gut, der Standort im Stadtzentrum ist ideal.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Grund der Bemühunge der Kolleginnen und Kollegen ist man hier gut aufgestellt.

Work-Life-Balance

Ist für den Arbeitgeber nicht von Interesse, außer, wenn es nach außen wirkende Veranstaltungen (z.B. der jährliche Erfurter Unternehmenslauf) sind. Auch steht leider das Wohlwollen des Vorstandes und nicht der Mitarbeiter im Mittelpunkt.

Image

Fragen Sie die Handwerker, Lehrlinge und Meisterschüler, die wissen es genau. Fragen an Funktionäre etc. können sie im Grunde selbst beantworten...

Verbesserungsvorschläge

  • -deutlich anderer Führungsstil in allen Ebenen
  • ernsthafte Beteilung der Mitarbeiter an den Prossen und Entscheidungen
  • Tolleranz und Wertschätzung beim Umgang mit den Mitarbeitern
  • Vorgabe klarer Ziele und Aufgaben
  • offene und vorurteilsfreie Kommunikation
  • ernsthafte Umsetzung der QM- Grundsätze
  • und tausend andere Dinge, welche die als Grundlagen für ein modernes und erfolgreiches Unternehmen empfohlen werden

Pro

Das sie im Grunde genommen eine nützliche Instituion ist und auf Grund ihrer Herkunft und Größe ein guter und kollegialer Arbeitgeber mit vielfältigen Arbeitsaufgaben war und wieder sein könnte, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gerne und motiviert arbeiten.

Contra

Wie sie derzeit geführt wird und wenig es um wirklich gute Arbeitergebnisse und die Belange der Arbeitgeber geht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Erfurt
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Erfurt
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

No Go

1,38
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Erfurt
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Handwerkskammer Erfurt
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Handwerkskammer Erfurt
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe