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Handwerkskammer 
für 
Schwaben 
- 
HWK 
Schwaben 
(Augsburg)
Bewertungen

39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Zeiten, schlechte Zeiten

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer für Schwaben - HWK Schwaben (Augsburg) in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatzsicherheit. Wer einen unbefristeten Vertrag hat (Neueinstellungen werden oft befristet, aber bei passender Leistung dann auch ohne Probleme entfristet), hat den Job wirklich sicher.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Neubesetzung von Stellen (z. B. nach Kündigung) sollte dringend eine längere Einarbeitungsphase in Betracht gezogen werden. Die Einstellungen passieren gelegentlich ohne Not eher auf den letzten Drücker, so dass immer wieder Fachwissen verloren geht, weil sich die Einarbeitung auf das Nötigste beschränken muss.

Arbeitsatmosphäre

Augen auf bei der Abteilungswahl!
Es gibt viele Positionen, an denen in sehr angenehmer Atmosphäre gearbeitet werden kann. Es gibt aber (wie überall) Miesepeter mit negativem Einfluss auf die Stimmung.
Im Rahmen der Vorstellungsgespräche wird teilweise ein Rundgang mit Kennenlernen der künftigen Kollegen durchgeführt. Kann ich nur dringend empfehlen, um die Grundstimmung im Vorfeld einschätzen zu können.
Manche Vorgesetzte versuchen ihr Bestes, eine gute Atmosphäre herzustellen, andere sind weniger engagiert.

Image

Viele arbeiten mit Galgenhumor, manche eher mit innerer Kündigung. Wer sich nicht arrangieren kann, geht schnell wieder. Umfassend zufriedene Kollegen sind selten, was aber teils auch an nicht beeinflussbaren Faktoren hängt.

Work-Life-Balance

Augen auf bei der Abteilungswahl!
Im Verwaltungsbereich lässt sich dank Gleitzeit und HomeOffice sicher einiges realisieren - im Lehrbetrieb sind weder Gleitzeit noch HomeOffice wirklich möglich, da Teilnehmer vor Ort betreut werden müssen. Das ist absolut verständlich, aber nicht jedem Lehrmeister vor der Einstellung wirklich bewusst.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Schulungen zu arbeitsbezogenen Themen (z. B. Office, Rhetorik) angeboten, die einem im Arbeitsalltag weiterhelfen können. Das ist gut.
Die Restplatzbörse kann in der Regel nur im Rahmen der eigenen Freizeit genutzt werden. Externe Weiterbildungen werden wenig unterstützt. Auch wer eine Weiterbildung erfolgreich auf eigene Kosten abgeschlossen hat, kann nicht automatisch damit rechnen, dass sie irgendeinen Einfluss auf die Arbeit hat.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch von niemandem gehört, der irgendwie Hilfe gebraucht und sie nicht im Kollegenkreis gefunden hätte. Aufgrund der stellenweise sehr dünnen Personaldecke ist das bei einem Ausfall auch gar nicht anders möglich. Manche tun ihr absolut Bestes, haben aber aufgrund der vielen regelmäßigen (Vertretungs-)Aufgaben wenig Möglichkeiten, die Arbeitsqualität wirklich hoch zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sehr engagierte Vorgesetzte, aber auch andere, die vielleicht nicht unbedingt die geborenen Vorgesetzten sind, sondern rein aufgrund eines entsprechendes Abschlusses an diese Position gelangt sind.
Es gibt Führungsleitlinien, die richtig gut klingen und den Vorgesetzten wichtigen Input liefern, wie man sich verhalten sollte. Leider greifen diese Leitlinien erst recht weit oben. Ich wünsche mir Input und Schulungen zum Thema Mitarbeiterführung auch für die „kleinen“ Vorgesetzten, die im Tagesgeschäft viel enger mit den Kollegen zusammenarbeiten als die offizielle Führungsspitze.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist zweckmäßig und funktional. Was wirklich benötigt wird, wird in der Regel auch (irgendwann) beschafft. Die neueren Büros sind hell und klimatisiert (wenn auch nicht raumweise steuerbar), in den älteren Büros wird mit zusätzlichen Tageslichtlampen und Klimageräten nachgeholfen.

Kommunikation

Positiv: Für alle Mitarbeiter interessante/relevante Infos werden per Rundmail verschickt. Innerhalb der Abteilungen finden regelmäßig Besprechungen statt. Jährlich sollen Mitarbeitergespräche stattfinden, in denen man als Mitarbeiter durchaus Kritik anbringen kann/soll. Für IT-Themen gibt es ein gutes Ticketsystem, das Rückmeldungen zu Bearbeitungsständen automatisiert.

Negativ: sobald es um Themen geht, die abteilungsübergreifend nur einzelne Personen betreffen, bricht die Kommunikation schnell komplett zusammen (außer IT, sh.oben). Rückmeldungen zum Bearbeitungsstand von internen Anfragen und Absprachen muss man oft aktiv einfordern, weil die Themen sonst zu versanden drohen. Insbesondere die Personalabteilung hat hier viel Spielraum zur Verbesserung.

Interessante Aufgaben

Augen auf bei der Abteilungswahl!
Eintönig ist es sicher selten, weil wir dazu zu viel mit Menschen zu tun haben. Bei der gerechten Verteilung der Aufgaben braucht es je nach Abteilung jedoch durchaus Glück.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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HWK Schwaben - zuverlässiger Arbeitgeber im Grünen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Handwerkskammer für Schwaben - HWK Schwaben (Augsburg) in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und die direkten Kollegen lassen nichts zu wünschen übrig. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobile Arbeit sind ein klares Plus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschwindigkeit der Digitalisierung und Umgang mit modernen Medien. Hier kann noch ein wenig angezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere und freundliche Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und flexibler Auf - und Abbau von Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Inhouse Kurse zu verschiedenen Themen. Außerdem gibt es immer wieder interessante Vorträge die besucht werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird tariflich vergütet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung könnte nicht besser sein.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalleitung

Ein Dankeschön für dieses gute Feedback, wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei der HWK Schwaben wohlfühlen. Die Digitalisierung schaffen wir mit gemeinsamer Anstrengung und mit Ihrem Support wird das gelingen! Danke für die gute Zusammenarbeit an unsere IT und schöne Grüße :-)

Eine besondere Erfahrung, aber leider keine gute.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer für Schwaben - HWK Schwaben (Augsburg) in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance ist gegeben, Urlaub (auch spontan) möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Arbeitgeber für Personen, die eine eigene oder andere Meinung haben, diese klar äußern und dazu stehen.

Verbesserungsvorschläge

Neben den oben und weiter unten beschriebenen Punkten bedarf es dringend frischem Wind. Junge Leute, mehr „open minded“, nicht alles immer in einem starren Korsett. Der Altersdurchschnitt ist recht hoch, entsprechend sind manche Einstellungen heutzutage einfach veraltet.

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es wenig zu meckern. Zwar entspricht der Hygienestandard nicht ganz dem meinigen, aber sonst passt es. Nur das Thema Ergonomie (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) sollte endlich angegangen werden - und zwar für alle.

Work-Life-Balance

Ziemlich flexibel und dank Corona war danach auch Home-Office möglich.

Karriere/Weiterbildung

Versprechen und Realität weichen hier leider voneinander ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer ;-) Für den öffentlichen Dienst ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel zu viel ausgedruckt. Bitte mehr mit Digitalisierung beschäftigen und sich hier weiterentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die jeweilige Abteilung an. Allgemein würde ich sagen, gibt es bei der HWK nur eine Handvoll wirklich loyale Personen. Viel „vorne rum so, hinten rum so“. Aufpassen, sonst hat man schneller das Messer im Rücken als man denkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt’s von mir volle Punktzahl.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt meiner Meinung nach wenige Vorgesetzte bei der HWK, die auch wirklich das Zeug zur Führungskraft haben. In dieser Position geht es schließlich nicht nur darum, ob man studiert hat oder nicht, sondern wie der Name schon sagt, um das Führen von Menschen. Ehrlichkeit, Authentizität, Rückgrat und Konfliktfähigkeit sollten eigentlich auch dazuzählen.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen ok.

Kommunikation

Massiv verbesserungswürdig, vor allem im Hinblick auf offene und ehrliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen in Führungspositionen bitte! Habe aber das Gefühl, dass sich hier (langsam) was tut.

Interessante Aufgaben

Ich sag mal so. Es gibt nicht nur Überforderung.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalleitung

Liebe Ex- KollegIn oder Kollege, ich würde gerne nochmal reden, auch wenn Sie schon eine neue Aufgabe gefunden haben. Da wäre doch mehr drin gewesen. Wir haben die spannende Herausforderung, für die Einen Sicherheit und Stabilität zu bieten und für Andere das Potential für Entwicklung und Veränderungen. Das geht bei uns, wir brauchen Menschen, die gerne gesetzl. Verordnungen anwenden wie z.B. im Prüfungswesen und andere, die beherzt die Zukunft vordenken, alles mit Blick auf den Handwerksbetrieb und dessen Mitarbeitende. Und ja, mit Blick auf den höhenverstellbaren Schreibtisch, den gibt es bei gesundheitlichem Bedarf unkompliziert. Aber eben nicht unnötig. Viel Erfolg im neuen Job, kollegiale Grüße aus der HWK !

Veraltete und völlig hierarchische Strukturen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer für Schwaben - HWK Schwaben (Augsburg) in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten,
Altertümliche Arbeitsweise,
Geldverschwendung

Verbesserungsvorschläge

Aufwachen und etwas sinnvolles mit dem Geld der Handwerker machen.
Im Moment ist es eine reine Selbstverwaltung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalleitung

Liebe Ex-Kollegin oder Ex-Kollege, Sie fanden die Arbeitsbedingungen erstklassig, super, das freut uns! Und wenn es sonst gar nicht passt, dann ist die Entscheidung auch gut, sich eine andere Aufgabe zu suchen. Wir wünschen viel Erfolg und sind für jedes Feedback auch nach Austritt immer zu haben. Wenn noch was raus muss, einfach anrufen, wir nehmen das gerne an.

Abwechslungsreicher und familienkompatibler Job in der Beratung!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer für Schwaben - HWK Schwaben (Augsburg) in Augsburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexibilität beim Auf- und Abbau von Überstunden. Homeoffice technisch und organisatorisch gut möglich.

Karriere/Weiterbildung

Interessante Weiterbildungsmaßnahmen zu vielen Themen. Von BWL über Coaching bis hin zu Rechtsfragen. Werden von den Handwerkskammern bundesweit im Wechsel organisiert. In der Regel mit gutem kulturellem Rahmenprogramm der lokalen Kammer.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann sicher bei vielen Beratungsunternehmen einen höheren Stundenlohn haben. Aber das Gesamtpaket stimmt. Besonders für Arbeitnehmer mit Familie. Flexibilität ist oft mehr wert als Geld.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit im Team. Man tauscht sich aus und hilft sich gegenseitig dabei, besser zu werden.

Interessante Aufgaben

In der Beratung interessante Aufgaben. Oft neue Fragestellungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer für Schwaben - HWK Schwaben (Augsburg) in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässiger Partner in der Arbeitswelt.
Benefits und Zusatzleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist die Kammer nicht, aber es gibt Verbesserungspotential

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter bei den Ideen im Haus mitnehmen und nicht von oben herab entscheiden.
Eine bessere Verknüpfung der einzelnen Abteilungen wäre wünschenswert, das es Arbeitsablaufe optimiert und die Kundenzufriedenheit steigen lässt.
Weniger Rücksichtnahme auf persönliche Befindlichkeiten einzelner nehmen und mehr an das Gesamtergebnis denken

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des eigenen Teams gibt es keinen Grund zur Klage.

Image

Ist schlechter als es sein müsste. Der Dienstleistungsgedanke wird nicht in jeder Abteilung gelebt

Work-Life-Balance

Es gibt vielfältige Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen ist ein schwieriger Prozess., da dies von einigen wenigen Personen abhängig ist.

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L, an sich sehr gut. Allerdings ist die Struktur zu fest gefahren, wenn es darum geht, Zusatzaufgaben auch vernünftig zu honorieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Digitalisierungsprozess wird noch mit viel Papier geführt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Teams gibt es keinen Grund zur Klage.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt oder jung spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Von gut bis sehr durchwachsen ist leider alles dabei

Arbeitsbedingungen

Sind gut, wenn man sich selbst auch drum kümmert.

Kommunikation

Viel zu viele Personen müssen/wollen in teils einfache Abläufe eingebunden werden

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt keine Rolle, abgesehen von vereinzelten Kommentaren männlicher Kollegen

Interessante Aufgaben

Definitiv vorhanden

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalleitung

Vielen Dank für diese differenzierte Bewertung. Dass Sie Gleichbehandlung erkennen unabhängig von Alter, Geschlecht und anderen Merkmalen finden wir ebenso wichtig wie die work-life-balance, die wir aktiv gestalten, um nachhaltig gesund zu arbeiten.
Ihre Hinweise sind wertvoll, die Freude an der Digitalisierung ist noch nicht überall gleich groß, da braucht es Kollegen und Kolleginnen, die vorangehen und Lust machen auf digitale Abkürzungen und Verbesserungen. Das wird uns gemeinsam gelingen. Auch Ihr Hinweis zu Kommunikationsprozessen kommt an, da gibt es Optimierungsbedarf, sagen Sie uns, was Sie sehen und lassen Sie uns Wege finden, täglich besser zu werden. Viele Grüße und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

HWK im schönen Spickel

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer für Schwaben - HWK Schwaben (Augsburg) in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die flexible Arbeitszeit, umfangreiches Aufgabengebiet, interessante Incentives


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalleitung

Dankeschön für diese großartige Bewertung. Da passen Bedingungen, Aufgabe, Umgang und die Gleichberechtigung. Dann schaffen wir das auch noch mit der Kommunikation und der Karriere. Sprechen Sie uns an, wenn Sie wissen, was Sie brauchen, können wir einschätzen, was möglich ist und auch, woran wir gemeinsam arbeiten können. Viele Grüße und auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Gute Entscheidung

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer für Schwaben - HWK Schwaben (Augsburg) in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice-Regelung
Eingeräumte/r Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum
Akzeptanz von Vorschlägen - unabhängig von der Hierarchie
Erarbeitung von Führungsleitlinien und Beachtung durch meinen Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil langwierige Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Klare Zuständigkeiten vermeiden Unsicherheiten

Arbeitsatmosphäre

Habe jederzeit Rückendeckung meines Vorgesetzten.

Image

Schade, dass HWK oft nur als träge Behörde wahrgenommen wird. Wir handeln immer im Interessen der Kunden, soweit es der rechtliche Rahmen möglich macht.

Work-Life-Balance

Wen man Wert darauf legt, klappt es auch.

Karriere/Weiterbildung

Breites Angebot. Einzelangebote großzügig möglich. Restplatzbörse der Akademie attraktiv. Leider kollidieren viele Angebote mit unaufschiebbaren Terminen.

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L findet Anwendung. Kaum Möglichkeiten für Honorierung von Extra-Aufgaben und besonderen Erfolgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten stetig daran.

Kollegenzusammenhalt

Ja, unbedingt. Sonst wären die Aufgaben nicht zu schaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll. Deren Wissen ist Gold wert.

Vorgesetztenverhalten

10 von 10 Punkten noch ein Stern dazu.

Arbeitsbedingungen

Was notwendig ist, ist vorhanden. Nicht luxuriös, sondern zweckmäßig. Vollkommen ok, da es Mitgliedsbeiträge sind, die ausgegeben werden.

Kommunikation

Frühe Info würde Gerüchten vorbeugen.

Gleichberechtigung

Nehme ich nicht als Problem wahr.

Interessante Aufgaben

Oh ja, öfter mal was Neues … das macht die Aufgabe so attraktiv.

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, da liest sich viel Wertschätzung aus Ihren Zeilen und das scheint auf Gegenseitigkeit zu beruhen. So soll Arbeiten sein.
Danke auf für den Hinweis, Zuständigkeiten besser zu regeln, das nehmen wir ernst, sprechen Sie das bitte auch in Ihrem Team, beim Mitarbeitergespräch oder bei der Personalabteilung offen an, damit es konkret wird. Im guten Miteinander jeden Tag ein Stückchen besser werden!
Weiterhin viel Freude in Ihrer Aufgabe und schöne Grüße!

Ich liebe meinen Job!

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Handwerkskammer für Schwaben - HWK Schwaben (Augsburg) in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit einer aktiven Leitung echt toll! Bleibt dran.

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf eure Arbeitnehmer. Manche Vorschläge sind sinnvoll!

Arbeitsatmosphäre

Ich bin schon lange dabei. Die Abteilungen waren schon immer vielfältig. Meine Abteilung ist aber genau das, was ich haben mag! Übergreifend ist alles top. Trotzdem würd ich nicht wechseln wollen.

Image

Leider noch immer verpönt. Was ich nicht verstehe!

Work-Life-Balance

Ist ausbaufähig. Allerdings sehe ich schon auch die Stellung des Arbeitgebers.

Karriere/Weiterbildung

Könnte mehr geachtet werden

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich gut. Sonderausgaben sollten jedoch besser geachtet werden.

An den Tarif zu halten kann jeder. Ein wenig "Guddies" zu verteilen wäre auch schön!

Kollegenzusammenhalt

Ist gut. Könnte aber besser sein. Liegt aber am Eizelen und nicht am Arbeitgeber

Kommunikation

Kommunikation ist das A und O. Läuft prima.

Gleichberechtigung

Nicht zwischen den Geschlechtern, sondern der Anzahl der Beschäftigungsjahre.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Abteilung sind toll. Auch, dass man immer etwas Neues als "Anerkennung" bekommt. Manchmal ist es, weil kein anderer will, manchmal, weil der Vorgesetzte sagt, das man es machen soll.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Jederzeit wieder

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Handwerkskammer für Schwaben in Donauwörth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten, toller Zusammenhalt im Team, Rückhalt der Führungskraft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise noch immer stark hierarchisch geprägt

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsprozesse beschleunigen, Entscheidungsrecht delegieren

Image

Wird immer besser, weg von der Behörde

Work-Life-Balance

Häufig zu viel Work und zu wenig Balance, Überlast wird nicht immer ernst genommen

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten, aber wenig Zeit

Gehalt/Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst, daher wenig Flexibilität

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein papierloses Büro wird es nie werden.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Wandel zu mehr Flexibilität bei der Gestaltung der letzten Arbeitsjahre

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, verlässlich, transparent und offen

Arbeitsbedingungen

Man hat alles, was man braucht.

Kommunikation

Vom unmittelbaren Vorgesetzten top, im Haus oft zögerlich und verspätet

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist spannend.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Handwerkskammer für Schwaben - HWK Schwaben (Augsburg) durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 92% der Bewertenden würden Handwerkskammer für Schwaben - HWK Schwaben (Augsburg) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Handwerkskammer für Schwaben - HWK Schwaben (Augsburg) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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