Viele Freiheiten aber träge Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit bei der Arbeitsgestaltung. Daher sind eigene Ideen im direkten Einflussbereich des Arbeitsalltages schnell umsetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Freiheit die man in seiner Arbeitsgestaltung hat, tut leider nicht jedem Angestellten gut. Ein wenig mehr Vorgaben wären wünschenswert.
Größere Veränderungen sind nur schwer zeitnah umsetzbar. Ist durch die Verbundenheit mit den staatlichen Institutionen verursacht. Die langen Entscheidungsketten und teilweise unnötig komplizierten Antragswege nehmen einem die Motivation lange in die Zukunft zu planen.
Kommunikation
Informationfluss via Intranet, Mitarbeiterversammelung und gelegentliche Teamsitzungen
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht für alle Abteilungen sprechen, aber bei mir stimmt es
Work-Life-Balance
Phasen in denen Übertstunden aufgebaut werden, aber dafür auch wieder lange am Stück frei
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ein wenig mehr Vorgaben wünschenswert, aber Umgang immer fair.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreichtum automatisch durch Kontakt mit Schulungsteilnehmern. Eigene Interessen und Schwerpunkte können zusätzlich mit einbezogen werden
Arbeitsbedingungen
Teilweise nicht mehr ganz zeitgemäße Ausstattung der Räume, es wird aber regelmäßig nachgebessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TV-L nicht auf Niveau der freien Wirtschaft, wird aber durch Sozialleistungen teilwese kompensiert
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weiterbildung möglich, teilweise auch Eigenvorschläge umsetzbar