Merkt nicht wann der Bogen überspannt ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält sich für besser als ihre Mitglieder. Vergisst das die Mitglieder die Chefs sind.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist dort ein Kontrollieren der Führung durch das Ehrenamt nicht möglich. Da geschickt Zahlen und Fakten dargestellt werden. Weniger Anwälte, mehr Ökonomen sowie Menschen aus dem Handwerk.
Arbeitsatmosphäre
Rechtsanwälte agieren wie Könige und kennen nur die Passagen im Gesetz die sie brauchen.
Kommunikation
Nur die Pflichten werden mitgeteilt. Hausintern wird man angehalten Mitarbeiter zu „bespitzeln“
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleine Gruppen. Wird aber nicht gerne in der Führung gesehen. Und mit gezielten Maßnahmen unterbunden. Nach außen wird der Schein gegeben
Work-Life-Balance
Nur in der Verwaltung.
Vorgesetztenverhalten
Die alte Garde entscheidet mit gesundem Augenmaß, die neueren agieren nach Vorschrift und Dienstanweisung von oben. Keine Rücksicht und keine Rückendeckung.
Interessante Aufgaben
Ja, aber Ideen dürfen nichts kosten.
Gleichberechtigung
Wenn attraktiv, Aufstieg möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in Ruhe gelassen, aber nur wenn sie spuren.
Arbeitsbedingungen
Von Vorstandsbüro und hygienisch perfektem Umfeld bis dahin das Mitarbeiter mit Stühlen von vor 20 Jahren sich abquälen. Und in den Werkstätten Bedingungen herrschen wie in der dritten Welt .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz nur dann wenn es Geld spart. Sozialprogramme nur wenn Fördertöpfe angezapft werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Strengsten nach Tarif. Und Stellen sind meist falsch bewertet.
Image
Sehr gut, aber wenn man länger als fünf Minuten mit zu tun hatte. Ernüchterung
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist ein böses Fremdwort. Weiterbildung nur um eine Arbeitsverdichtung zu erreichen.