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W&F 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

Fairer Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Handy W&F gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ingesamt ein fairer und moderner Arbeitgeber
- pünktliche Lohnzahlung
- sehr guter Umgang mit den Angestellten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Arbeitsatmosphäre

Die Shops werden durch den jeweiligen Netzbetreiber ausgestattet, notwendige Arbeitsmittel sind alle vorhanden. Wenn was fehlt dann kann es jederzeit bestellt werden. Ansonsten gibt es hier nichts zu bemängeln.

Kommunikation

Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist gut. Durch regelmäßige Meetings oder Telefonkonferenzen sind die Angestellten immer auf den neusten Stand.

Work-Life-Balance

Hier gibt es Verbesserungsvorschläge. Ein Urlaubsplan für das ganze Jahr wäre ganz sinnvoll, welcher für jeden Mitarbeiter einsehbar ist. Somit könnten die Mitarbeiter den Urlaub besser eintakten und es kommt nicht so oft zu Ablehnungen von Urlaubsanträgen. Die Arbeitszeiten sind ansonsten branchenüblich.

Vorgesetztenverhalten

Zwischen den Vorgesetzten und Angestellten herrscht ein entspannter und fairer Umgang. Ziele die vorgegeben werden sind realistisch und werden regelmäßig angepasst.

Interessante Aufgaben

Da wir uns hier im Verkauf/Vertrieb befinden ist natürlich die Hauptaufgabe das Verkaufen. Wer kundenscheu ist oder Angst hat zu verkaufen der ist auch allgemein gesehen in der Branche falsch!

Gleichberechtigung

Gute Leistung wird belohnt. Es gibt verschiedene Incentives welche an die Ziele gekoppelt sind. Alles realistisch und erreichbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es auch einige im Unternehmen, diese werden genauso behandelt wie jeder andere Mitarbeiter auch.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt ein Grundgehalt und branchenüblich dazu Provision. Jeder bestimmt am Ende selbst was auf der Gehaltsabrechnung steht. Gute Leistung wird belohnt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere in dem Unternehmen ist nur begrenzt möglich. Die Führungsetage ist fast durchgängig mit jungen Leuten (30+) besetzt.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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