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Hannover Rück-Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Versicherung
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Hannover Rück-Gruppe: Eingang Karl-Wiechert-Allee 50, HannoverHannover Rück-Gruppe: Eingang Karl-Wiechert-Allee 57, HannoverHannover Rück-GruppeVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    74.626865671642%
    Gut (14)
    20.89552238806%
    Befriedigend (1)
    1.4925373134328%
    Genügend (2)
    2.9850746268657%
    4,20
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    79.310344827586%
    Gut (2)
    6.8965517241379%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (3)
    10.344827586207%
    4,30
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Firmenübersicht

Die Hannover Rück (www.hannover-rueck.de) gehört mit einem Prämienvolumen von über 19 Mrd. EUR (2018) zu den größten Rückversicherern der Welt. Gegründet 1966, umfasst die Hannover Rück-Gruppe heute mehr als 100 Tochtergesellschaften, Niederlassungen und Repräsentanzen weltweit. Das Deutschland-Geschäft wird von der Tochtergesellschaft E+S Rück betrieben (E+S Rückversicherung AG, www.es-rueck.de).

Unsere Aufgaben als Rückversicherer sind vielfältig: Wir bieten unseren Kunden, anderen Versicherungsgesellschaften, finanzielle Absicherung im Schadenfall, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für das Risiko-, Bilanz- und Ergebnismanagement und optimieren die Kapitalkosten unserer Kunden. Darüber hinaus unterstützen wir bei der Entwicklung innovativer Versicherungsprodukte und deren Preisgestaltung. Dazu tragen weltweit rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Fachrichtungen bei. Weil sie mit Sicherheit anders arbeiten, machen sie uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und damit zu einem verlässlichen Arbeitgeber.

Stellenangebote der Hannover Rück-Gruppe finden Sie unter www.hannover-rueck.jobs


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Kennzahlen

Umsatz

mehr als 19 Mrd. € Prämienvolumen in 2018

Mitarbeiter

Am Hauptsitz Hannover rund 1.400, weltweit insgesamt rund 3.300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Sowohl in der Schaden- als auch in der Personen-Rückversicherung übernehmen wir Risiken in allen Sparten und auf der Grundlage unserer globalen Präsenz in allen geographischen Regionen. Ob Tornados in den USA, Missionen in der Luft- und Raumfahrt oder Altersvorsorgeprodukte in Großbritannien - an entsprechender Rückversicherung führt kaum ein Weg vorbei. Wir beschränken uns jedoch nicht allein darauf, Risiken abzusichern, sondern setzen unsere Expertise auch ein, um gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern innovative  Versicherungsprodukte zu entwickeln und neue Märkte zu erschließen, zum Beispiel zur Förderung erneuerbarer Energien.

Wir liefern schnell und verlässlich - auch komplexe und individuelle Risikolösungen und Serviceleistungen. Dies trägt zum Erfolg unserer Kunden bei und macht uns zu einem gefragten Ansprechpartner.

Perspektiven für die Zukunft

Als Rückversicherungskonzern bewegen wir uns in einem komplexen, dynamischen Umfeld. Dadurch dass wir aber weltweit und in allen Sparten der Rückversicherung tätig sind, können wir mittels bewusster Diversifizierung Risiken gezielt ausgleichen.

Unserem Selbstverständnis entspricht es aber, dass wir nicht nur Risiken, sondern auch Chancen im Auge haben: Die Erforschung von Markttrends und die Entwicklung von Rückversicherungs-Produkten sind bei der Hannover Rück Aufgaben jedes Marktbereichs. Markt- und geschäftsbereichsübergreifende Geschäftschancen und Innovationen werden zudem durch den Bereich „Chancenmanagement“ koordiniert und in interdisziplinären Projekten verfolgt.

Perspektiven für Mitarbeiter:

Wir wissen, dass Rück­versi­cherung eine spezielle Branche ist, viele neue Mitarbeiter haben anfangs keine einschlägige Erfahrung. Dies ist kein Hindernis für eine Bewerbung oder eine erfolgreiche Entwicklung. Durch eine strukturierte Einarbeitung, eine ausgeprägte Feedback-Kultur und zum Beispiel Hospitationen in wichtigen Schnittstellenbereichen werden Sie mit unserem Geschäft vertraut. Sie bringen dafür eine ausgeprägte Lernbereitschaft mit und den Willen, neue Pfade zu beschreiten und Gewohntes zu hinterfragen. Bei der Hannover Rück hat so jeder die besten Chancen, einen Expertenstatus in seinem Fachgebiet zu erreichen.

Benefits

► Flexible Arbeitszeiten

Wir haben, gebunden an den Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, eine 38-Stunden-Woche. Unsere Gleitzeitregelung eröffnet Spielräume bei der privaten Zeitplanung: Überstunden aus Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen werden auf einem Zeitkonto erfasst und können flexibel wieder abgebaut werden.

Wer Kinder zu versorgen hat oder aus anderen Gründen verkürzt arbeiten möchte, kann Teilzeitarbeit vereinbaren. Neben der klassischen Halbtagsbeschäftigung an fünf Wochentagen sind auch Varianten möglich, bei denen sich die Anwesenheit zeitlich anders verteilt. Derzeit arbeiten über 20 % unserer Mitarbeiter in Teilzeit.

► Homeoffice

Telearbeit ermöglicht es unseren Mitarbeitern, einen Teil ihrer Aufgaben von zu Hause zu erledigen. Mehr als 20 % der Mitarbeiter am Standort Hannover nutzen die Möglichkeit, ein oder zwei Tage pro Woche von zu Hause zu arbeiten.

► Kantine

Unsere Kantine bietet neben einem Frühstücksangebot am Morgen jeden Tag vier warme Mittagsgerichte (darunter Essen in Bio-Qualität sowie fett- und kalorienreduzierte Mahlzeiten) und ein Salatbuffet.

► Betriebskindergarten

Wenn junge Eltern schnell an ihren Arbeitsplatz zurückkehren wollen, haben sie die Möglichkeit, einen Betreuungsplatz bei den ReKids zu beantragen, der Kinderkrippe auf dem Gelände der Hannover Rück SE in Hannover. Hier werden Kinder im Alter von 1 - 3 Jahren ganztägig betreut.

► Gesundheitsmaßnahmen

Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Präventionsmaßnahmen und sportliche Aktivitäten: So gibt es zahlreiche Sportgruppen und einen erheblichen Preisnachlass bei Mitgliedschaft in einem kooperierenden Fitness-Studio. Diese Aktivitäten halten nicht nur fit, sondern sind zudem eine gute Möglichkeit, Kollegen kennenzulernen und weitere Kontakte zu knüpfen.

Damit Heraus­forde­run­gen nicht zu Be­las­tun­gen wer­den, stellen wir Mitar­beitern und Füh­rungs­kräf­ten in Zu­sam­men­ar­beit mit TALINGO EAP einen ex­ter­nen, tele­foni­schen Bera­tungs­ser­vice zur Ver­fü­gung. Hier­bei handelt es sich um die Mög­lich­keit einer kos­ten­losen und ano­nymen Sofort­bera­tung zu priva­ten, be­ruf­li­chen und psy­cho­lo­gisch-ge­sund­heit­lichen An­lie­gen so­wie um Familien­service.

► Betriebsarzt

Das Angebot unseres Betriebsarztes umfasst die Bereiche Arbeitsmedizin, Allgemeinmedizinische Beratung und Behandlung, Impfberatung (inkl. Reiseimpfberatung) und die Durchführung von Impfungen.

► Weiterbildung

Personalentwicklung steht bei uns für ein Zusammenspiel zwischen Führungskraft, Mitarbeiter und Personalbereich: Mit Ihrer Führungskraft und ggf. mit Unterstützung der Personalabteilung definieren Sie sinnvolle Schritte und passende Maßnahmen für Ihre Zielsetzung. Dreh- und Angelpunkt ist dabei meist das jährliche strukturierte Mitarbeitergespräch.

Unser Weiterbildungsangebot „off the job“ umfasst eine Vielzahl von Seminaren - darunter Fachschulungen, Sprachkurse und Angebote für die Persönlichkeitsentwicklung. Zusammen mit Ihrer Führungskraft schnüren Sie so Ihr individuelles Qualifizierungspaket. Die Weiterbildungen finden je nach Thema intern oder extern statt. Auch Besuche von Kongressen, Symposien und ähnlichen Veranstaltungen sind wichtige Maßnahmen, um up to date zu bleiben.

► Parkplatz/Verkehrsanbindung

Am Standort Hannover stehen Mitarbeitern kostenfrei Parkplätze in unmittelbarer Büronähe zur Verfügung. Mitarbeiter, die mit dem Rad zur Arbeit kommen, finden Umkleiden und Duschräume vor.

Die Hannover Rück ist vom Hauptbahnhof Hannover auf verschiedenen Strecken mit der Straßenbahn/U-Bahn und einmaligem Umstieg in eine Busverbindung zu erreichen. Durch das sog. Sammel-Abo sind vergünstige Monatskarten für den Nahverkehr zu beziehen.

► Mitarbeiterrabatte

Es gibt Mitarbeitertarife für Versicherungs- und Finanzprodukte aus dem Talanx-Konzern, darüber hinaus eine Vielzahl von Ermäßigungen bei regionalen und überregionalen Einzelhändlern und Dienstleistern (stationär und online).

► Mitarbeiterbeteiligung

Die Gehaltsstruktur für Mitarbeiter ab einem bestimmen Hierarchielevel beinhaltet einen unternehmenserfolgs-abhängigen Bestandteil. Zudem ist nach einer bestimmten Unternehmenszugehörigkeit der Erwerb von Belegschaftsaktien zu Vorzugspreisen möglich.

► Mitarbeiterevents

Ob Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Spieleabende oder Sportevents - wir finden immer wieder Anlass und Gelegenheit, Erlebnisse zu teilen und uns jenseits von Besprechungen zu begegnen.

 

Darüber hinaus u.a. Vermögenswirksame Leistungen, Aufstockung des tariflichen Urlaubs- und Weihnachtsgelds als freiwillige betriebliche Sonderzahlung, tariflicher Urlaubsanspruch 30 Tage p.a., Umzugskostenbeihilfe.

Standort

Standorte Inland

Hannover

Standorte Ausland

rund 140 Tochtergesellschaften, Niederlassungen oder Repräsentanzen an knapp 30 Standorten weltweit

Impressum

Hannover Rück SE

Karl-Wiechert-Allee 50, 30625 Hannover, Deutschland

Für Bewerber

Videos

So funktioniert Rückversicherung
Dennis Thömen, System Engineer
Irina Egorov, Ökonomin Kre­dit, Kau­tion & poli­ti­sches Risi­ko
Dr. Morten Tiedemann, Wirtschaftsmathematiker...
Behind The Scenes – Foto-Shooting 2018 für den Bachelor Blog

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind immer auf der Suche nach Mit­arbei­terin­nen und Mit­ar­bei­tern mit Per­sön­lich­keit und Engagement. Bei uns arbeiten Menschen unterschiedlichster Fachrichtungen: Mathematiker, Ökonomen, Versicherungsspezialisten, Informatiker, Mediziner, Kaufleute, Ingenieure,  Juristen und viele andere. Vorerfahrung in der Versicherungs- oder Rückversicherungsbranche ist nicht zwingend notwendig. Wichtiger sind uns Lernbereitschaft und Kritikfähigkeit.


Unsere Internationalität ist eine Stärke, stellt aber auch gewisse Anforderungen: Wer bei uns arbeiten möchte, muss für die meisten Positionen mindestens über konversationssicherere Englischkenntnisse verfügen. Eine Offenheit für andere Kulturen und Sichtweisen und die Fähigkeit, sich in der Zusammenarbeit auf unterschiedliche Mentalitäten einstellen zu können, ist bei einer Belegschaft, die schon in der Konzernzentrale in Hannover aus mehr als 40 Nationen besteht, notwendig.


Wir bieten Direkteinstiegspositionen für Hochschulabsolventen und Berufserfahrene an, dazu Trainee-Programme, u.a. speziell für Mathematik- und IT-Absolventen. Studierende können uns im Rahmen eines Praktikums unterstützen, und Schulabgänger mit (Fach)-Abitur können ein Duales Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Versicherung aufnehmen.

Gesuchte Studiengänge

Die fachlichen Anforderungen sind von Position zu Position sehr unterschiedlich. Generell sehr gute Chancen haben (Wirtschafts)-Mathematiker und Wirtschaftswissenschaftler mit eher quantitativ ausgerichteten Schwerpunkten. Insbesondere für unseren Fachbereich Finance & Accounting sind zudem Personen mit einer passenden kaufmännischen Ausbildung interessant, so wie natürlich IT-Spezialisten für unsere IT-Abteilung.

Stellenangebote der Hannover Rück-Gruppe finden Sie unterwww.hannover-rueck.jobs , dort können Sie sich auch ein sogenanntes Job-Abo einrichten, mit dem Sie über für Sie passende neue Positionen informiert werden.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Da Rückversicherung eine B2B-Branche ohne fassbare Produkte ist, ist es nicht leicht, sich die Arbeit bei einem Rückversicherer vorzustellen. Und tatsächlich sind die Aufgaben und Positionen sehr vielfältig und unterschiedlich. Kennzeichnend für uns und unsere Arbeitsweise sind durchweg aber eine hohe Praxis- und Lösungsorientierung, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Entscheidungsspielräumen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir wissen, wie wichtig Atmosphäre ist.

Mit unseren Kunden streben wir langfristige Beziehungen und Win-Win-Lösungen an. Eine vertrauensvolle Kooperation ist dafür wichtig. Dieses Vertrauen setzen wir auch in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Große Handlungs- und Entscheidungsspielräume geben ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich zu entwickeln.

Unsere Arbeitsweise ist professionell, praxis- und lösungsorientiert. Wir arbeiten auf hohem fachlichem Niveau, dabei immer mit dem Fokus auf pragmatischen, effizienten Lösungen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft, der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzten ist unkompliziert, Entscheidungswege sind kurz.

Auch wenn sich unser tägliches Geschäft um Risiken dreht, ist eine Beschäftigung bei der Hannover Rück alles andere als riskant. Wir bieten verlässliche Rahmenbedingungen, damit sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf das Wesentliche konzentrieren und mit Sicherheit anders arbeiten können.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie suchen eine Aufgabe, die Sie weiterbringt, und wir suchen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Am einfachsten kommen wir zusammen, wenn Sie sich auf eine vakante Position bewerben. Schauen Sie in unserem Stellen-Portal, ob wir Positionen anbieten, die zu Ihren Vor­stellungen und Quali­fikationen passen. Wenn Sie dort keine passende Vakanz finden, aber gern bei der Hannover Rück-Gruppe arbeiten möchten, können Sie sich auch initiativ bewerben. Je konkreter Sie Ihre Vorstellung über Ihre zukünftigen Aufgaben benennen, desto leichter ist es für uns zu prüfen, an welcher Stelle unseres Hauses es passen könnte.

In beiden Fällen bewerben Sie sich bitte immer mit einem Anschreiben, einem Lebenslauf und studien- beziehungsweise berufs­relevanten Zeugnissen.

Unser Rat an Bewerber

Bevor Sie uns eine Bewerbung schicken, sollten Sie Ihren Kompetenzschlüssel kennen: Welche fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen bringen Sie mit, welche Werte prägen Sie, was möchten Sie im Leben erreichen? Mit diesem Wissen können Sie gezielt nach dem passenden Traum­job suchen. Diesen haben Sie gefunden, wenn die Aufgaben­beschrei­bung und die geforderten Qualifika­tionen einer Position zu Ihrem Kompetenz­schlüssel und Ihrem persön­lichen Profil passen. Zeigen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, wie Ihr Kompetenz­schlüssel zu uns und Ihrer favori­sierten Position passt. Weitere Informationen dazu finden Sie hier: Hannover Rück-Kompetenzschlüssel

Bevorzugte Bewerbungsform

Wenn Sie sich für eine Position in Hannover bewerben möchten, nutzen Sie bitte aus­schließ­lich unser Bewerber-Portal. Hier können Sie nicht nur Ihre Bewerbungen erfassen, einreichen und den Bear­beitungs­stand verfolgen, Sie können sich auch interessante Stellen­aus­schrei­bungen merken oder ein Job Abo anlegen.

Wenn Sie sich für eine Position im Ausland bewerben möchten, wenden Sie sich bitte direkt an die Kollegen des entspre­chenden Standorts. Mehr dazu unter Bewerbung weltweit.

Auswahlverfahren

In einem bis zu zwei­stündigen Gespräch mit einem Personalreferenten und Ihrer späteren Führungskraft lernen Sie uns und wir Sie kennen. So wie Sie für sich den besten Arbeitgeber aussuchen, versuchen wir, diejenigen Mitarbeiter zu finden, die das Team am sinnvollsten ergänzen. Stellen wir also nach dem Bewerbungsgespräch fest, dass wir eine gemeinsame Basis für die Zusammenarbeit haben, laden wir Sie zum Schnuppertag ein, bei dem Sie mehrere Stunden direkt in der Abteilung verbringen, in der die offene Position ist. So können Sie noch besser verstehen, was Ihre künftigen Aufgaben sind, und Sie und das Team können feststellen, ob sie zueinander passen.

Der Auswahlprozess für Trainees umfasst zusätzlich noch Elemente wie einen Persönlichkeitstest und Übungen aus Einzel-Assessment Centern. Die Auswahl unserer Dual Studierenden beinhaltet mathematisch-analytische Tests und ein Gruppen-Assessment.

Hannover Rück-Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,20 Mitarbeiter
4,30 Bewerber
4,11 Azubis
  • 19.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. als Praktikant konnte ich sehr viel selbstständig arbeiten und trotzdem jederzeit Fragen stellen.

Vorgesetztenverhalten

Es gab keinerlei Konflikte mit dem Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Für einen Praktikanten war die Arbeit dort auf jeden Fall angemessen.

Kommunikation

Ich durfte an allen Meetings teilnehmen. Auch wenn sie manchmal für meine Arbeit dort weniger relevant waren, war es doch sehr spannend

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für eine Praktikumsstelle sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die Hannover Rück ist technisch auf einem sehr hohem Level. Jeder hat einen eigenen Arbeitsplatz sowie ein Notebook. Bei Bedarf kann das Notebook auch von einem anderen Arbeitsplatz genutzt werden (oder auch von außerhalb).

Work-Life-Balance

Da man seine Arbeitszeiten selber einteilen kann, ist es kein Problem mal früher zu gehen und dann wann anders mal länger zu bleiben.

Pro

Die Arbeitsatmosphäre sowie die flexiblen Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hannover Rück SE
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 20.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine sehr nette und offene Arbeitsatmosphäre!

Karriere / Weiterbildung

Für Mathematiker gibt es die Möglichkeit der Aktuarsausbildung auf Unternehmenskosten. Zusätzlich werden viele Sprachkurse angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Altersvorsorge könnte etwas besser gestaltet werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Der Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, die Flexibilität durch Telearbeit, die Möglichkeit Überstunden anzubauen und vieles mehr tragen dazu bei

Work-Life-Balance

Telearbeit ermöglicht ein Arbeiten von zuhause aus, wodurch auch mal in den Abendstunden gearbeitet werden kann. So lassen sich Familie und Beruf sehr gut in Einklang bringen.

Verbesserungsvorschläge

  • Jobticket einführen, Altersvorsorge erhöhen.

Pro

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zuhause aus arbeiten zu können. Das Gehalt ist in Ordnung. Die Arbeitsplätze sind angenehm gestaltet und die Aufgabenfelder vielfältig. Außerdem gibt es die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens die Stelle zu wechseln, wodurch man sich selbst neuen Herausforderungen stellen kann.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Hannover Re
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten gehen respektvoll mit mir um und wir haben einen sehr lockeren Umgangston innerhalb der Abteilung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut

Kommunikation

es gibt zahlreiche Meetings und Emails die über aktuelles informieren

Karriere / Weiterbildung

Die Hannover Rück bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen und Trainings an. Wenn man Interesse und Engagement zeigt, bieten sich interessante Karrieremöglichkeiten

Work-Life-Balance

Es gibt sowohl die Möglichkeit, Stunden zu reduzieren als auch von Zuhause aus zu arbeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Die Erreichbarkeit und Bearbeitungszeit der Personalabteilung könnte verbessert werden

Pro

Es ergeben sich häufig neue Möglichkeiten und die Hannover Rück macht einen sehr dynamischen Eindruck

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hannover Rück SE
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    74.626865671642%
    Gut (14)
    20.89552238806%
    Befriedigend (1)
    1.4925373134328%
    Genügend (2)
    2.9850746268657%
    4,20
  • 29 Bewerber sagen

    Sehr gut (23)
    79.310344827586%
    Gut (2)
    6.8965517241379%
    Befriedigend (1)
    3.448275862069%
    Genügend (3)
    10.344827586207%
    4,30
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

Hannover Rück-Gruppe
4,23
97 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,45
49.715 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.347.000 Bewertungen