Man wird unter falschen Vorstellungen in das Unternehmen gelockt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Arroganz im Vorstellungsgespräch. Man verkauft sich gut gegenüber dem unwissenden Bewerber. Hier lernt man was fürs Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was genannt wurde inklusive der Überschrift. Talente werden nicht gefördert. Das man bewusst von den Personalbetreuerinnen belogen wird. Sobald man versucht Kritik sachlich zu besprechen wird aktiv gegen einen gearbeitet. Meist Personalabteilung zusammen mit der Führungskraft. Der Betriebsrat hilft nicht oder will nicht helfen.
Verbesserungsvorschläge
Den Machtknoten auflösen und Führungskräfte durch externe Berater ersetzen, damit wieder nach Leistung bewertet und gefördert wird. Die Personalabteilung auslagern. Diese schadet dem Unternehmen aktiv. Wurde hier schon mehrmals thematisiert und kann ich so nur bestätigen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Frauen haben Angst auf der sogenannten Abschussliste zu landen. Wer auffällt macht sich das Leben selbst schwer.
Kommunikation
Entscheidungen werden hinter den Rücken der Mitarbeiter getroffen. Das Ergebnis wird bekannt gegeben, wenn alles schon feststeht. Mitarbeiter werden "sensibilisiert".
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut.
Work-Life-Balance
Ungerechte Arbeitsverteilung. Günstlinge werden bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt man nur mit Netzwerk weiter. Nach Leistung wird hier nicht befördert. Vorgesetzte sind meist inkompetent und nutzen ihre Machtposition gefährlich aus. Zum Schaden des Teams.
Interessante Aufgaben
Nach 6 bis 9 Monaten ist jeder eingearbeitet. Kaum Abwechselung und Entwicklungsmöglichkeiten. Keine Unterstützung vom umverschämten Personalbüro.
Gleichberechtigung
Sehr konservativ.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut weil diese meist ein Netzwerk haben.
Arbeitsbedingungen
Schlechte IT-Ausstattung. Hier wird gegeizt. Ein Bildschirm fürs homeoffice und langsamste Travel-Notebooks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Beginn gut. Dann kaum Steigerung. Das Gehalt ist für die Branche ein Witz. Ausrede sei der Standort Hannover mit den geringen Lebenshaltungskosten. Das ist kein Argument und jeder der ein paar Jahre im Job ist, würde sich bei so einer Argumentation gegen diesen Arbeitgeber entscheiden.
Image
Gut, das fast Monopolstellung und am Markt Kostenführer.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance weiterzukommen. Sehr oft befristete Verträge für Leute die niemanden im Unternehmen kennen. So etwas nennt man mit spitzer Zunge Fetternwirtschaft, was leider gelebt wird.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Ex-Kollegin oder -Kollege, zu Ihren Ausführungen möchte ich gern Stellung nehmen. Ich bedauere, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, unfair und unprofessionell behandelt worden zu sein. Ihren Vorwürfe, unter anderem dass Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter der Personalabteilung lügen, Vetternwirtschaft betrieben wird, es Abschusslisten gibt und auch der Betriebsrat nicht helfen will, widerspreche ich aber. Es gibt auch in unserem Unternehmen Konfliktsituationen, keine Frage. Wir sind bestrebt, diese partnerschaftlich, fair und auf Augenhöhe zu lösen, um zu Lösungen zu kommen, die für alle Seiten tragbar sind. Dies gelingt uns auch immer wieder sehr gut.