Unternehmenskultur ? Nein !
Gut am Arbeitgeber finde ich
FRÜHER war das mal ein kompetentes Unternehmen mit wirklich gut qualifizierten Personal .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele gute Kollegen die Kündigung vorziehen ,hohe Fluktuation . Warum ist das wohl so ?
Verbesserungsvorschläge
Zu spät, die Hannoverschen Werkstätten wird man nicht mehr aus dem Schlamm ziehen können.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen durch toxische Mitarbeiterführung.
Kommunikation
Verdeckte Kommunikation , Einzelgespräche, Vorgesetzte mit starker Ego-Struktur . Verbreitung von Fehlinformationen und Lügen Grenzüberschreitende Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gerüchte ,Lügen, abschieben oder wegnehmen von Arbeiten , aufhetzten. Missachten von Dienst-oder Zeitplänen um sich Vorteile zu verschaffen, zum Nachteil anderer Kollegen.
Work-Life-Balance
Viele kranke Mitarbeiter, man wird regelrecht verheizt . Grenzüberschreitungen . Die Arbeitszeiten sind abhängig von den jeweiligen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Falsche Schuldzuweisungen um das eigene Verhalten / Entscheidungen zu rechtfertigen. Permanente Kontrolle, leere Versprechungen. überhebliches Auftreten, Gibt es ein Problem ,wird gebrüllt oder schön geredet.Ungerechte Bevorzugung . Verantwortung wird nicht mehr übernommen ,es wird delegiert und bevormundet. Falsch verstandene Zuständigkeiten . Androhungen von Abmahnungen wenn ... missachtet wird allerdings ,dass der Arbeitgeber keine funktionierende Arbeitsmittel zur Verfügung stellt.
Interessante Aufgaben
Akkordarbeit lautet die neue Devise, ein Auftrag für alle Gruppen .Monotonie .
Arbeitsbedingungen
Eigentlich kann man seine Aufgaben dort garnicht ausführen, da die technischen Mittel eine zusätzliche Belastung und kein Hilfsmittel sind.