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Hans 
Held 
GmbH
Bewertung

Starkes Team - starkes Produkt - guter Arbeitsplatz mit neuem Schwung

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hans Held GmbH Büroorganisation in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach den letzten Jahren gab es viel Chaos. Aber das Produkt ist nach wie vor unübertroffen.
Ich glaube, dass wir nicht nur zur alten Stärke wiederfinden sondern sogar noch viel besser werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen schreiben hier sehr schlecht über uns und rühmen sich damit, nicht mal Dienst nach Plan zu machen. Schade, wenn das das gelernte der letzten Jahre sein soll.

Kommunikation

In regelmäßigen Besprechungen und wöchentlichen internen Newslettern erhalte ich viele Infos. Viel mehr als früher. Gut so. Bitte so lassen.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen wollen sich nicht auf die neuen Strukturen einlassen und hängen in der Historie fest. Schade.
Aber es gibt immer mehr Gelegenheiten, wo sich ein neuer Zusammenhalt zeigt. Das merken die Kunden und die Produkte werden immer besser.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ein Team an Vorgesetzten, die sich noch finden müssen.
Genial finde ich, dass wir so viel Informationen erhalten und so offen kommuniziert wird, wie noch nie in meiner Zeit hier.
Es gibt noch viel zu tun. Leider boykottieren das manche Kollege wie man unschwer hier lesen kann.

Interessante Aufgaben

Vielfältig wie nie zuvor. Vielleicht auch etwas zu viel neues.

Umgang mit älteren Kollegen

Unser Altersdurchschnitt ist schon recht hoch. Viele erfahrene Kollegen. Gut, dass jetzt aber auch ein paar jüngere Mitarbeiter eingestellt wurden.

Arbeitsbedingungen

Großzügige Homeoffice-Regelungen und flexibel bei der Arbeitszeit, soweit das die Termine zulassen. Und wenn es mal zu Hause ganz eng wird, hat auch niemand was dagegen, wenn man sein Kind einen Tag mitbringt. Wo gibt es sowas sonst?
Bei den Büros warten wir immer noch auf den Umzug

Image

Ich denke immer noch angeschlagen durch die letzten Jahre. Was aber zählt, ist das Produkt. Und das ist nach wie vor top.
Viele Kunden kommen zurück.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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