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Hans 
Hess 
Autoteile 
GmbH
Bewertungen

3 von 134 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Für Azubis beim besten Willen nicht zu empfehlen !

2,1
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hans Hess Autoteile GmbH in Köln gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Schon vorbei. Man hätte vor 5-7 Jahren damit Anfangen sollen

Karrierechancen

Nur wenn man schleimt oder gut mit der Geschäftsführung ist.

Arbeitszeiten

Am liebsten Überstunden machen, aber dann zum Gespräch gebeten oder Abmahnung kassieren wenn man 2-3 min zu spät kommt.

Die Ausbilder

Der Ausbilder der auf meinem Vertrag stand mit dem hab ich nicht einmal gesprochen gehabt.

Spaßfaktor

Nur mit den Kollegen mit denen man sich gut versteht ansonsten sehr trübe Stimmung

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Azubi leider nur billige Arbeitskraft. Immer das gleiche gemacht wie die "normalen" Mitarbeiter. Auf die Frage ob ich mal in der Routenplanung teilnehmen darf oder im Bereich Retoure wurde nur verneint. Katastrophe

Respekt

Die Mitarbeiter die auf der Etage von der Geschäftsführung arbeitet meiner Meinung nach mit Nase hoch gegenüber Mitarbeitern. Einfach widerlich. Ansonsten Logistik unter sich O.K.


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

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Zwischen Himmel und Hölle

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hans Hess Autoteile GmbH in Köln abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Betriebsausstattung ist sehr modern.
Gleitzeit ist super !
junge Leute sind super drauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr viele unfreundliche, undankbare, von sich selbst zu viel haltende Mitarbeiter.
Azubis werden mehr ausgenutzt als dass Sie proaktiv geschult werden.

Verbesserungsvorschläge

Azubis sind da um was zu lernen und nicht um die Ablagen aller Abteilungen über das ganze Jahr durch das Betriebsgelände zu fahren oder Bimbo-Tätigkeiten für die Marketing-Abteilung zu erledigen.
Als Danke kriegt man nicht mal ein Danke zu hören.
Falsche Firmenpolitik in meinen Augen.
Ihr kriegt es seit Jaaaahren nicht hin dass die Werkstattausrüstung attraktiv wird.. und so wird es auch immer eine Problemabteilung sein, selbst schuld wenn man mit den Gehälter so geiert. Chapeau !

Arbeitsatmosphäre

Je nach dem mit wem man direkt zutun hat.
Mit einigen Damen und Herren ist es schier unmöglich da diese Personen selbst keine Lust mehr auf ihr eigenes Leben haben... diese Stimmung überträgt sich ganz schnell auf einen selbst.

Karrierechancen

Mir wurde nur eine Stelle in der größten Katastrophenabteilung ( Werkstattausrüstung) angeboten und das zu unfairen Konditionen. Die beste Entscheidung meines Lebens nicht dort weitergemacht zu haben sonst wäre ich heute wahrscheinlich schwerbehindert in der Birne.

Arbeitszeiten

Gleitzeit ist top

Ausbildungsvergütung

okay

Die Ausbilder

Gute Ausbilderin, leider zu wenig zu sagen, aufgrund der Abteilungsleiter

Spaßfaktor

Im kaufm. Bereich gut im Lager Katastrophe da keiner Lust auf sein Leben hat.

Respekt

Einige Mitarbeiter die seit langem dabei sind, sind respektlos und halten sich für was besseres. Die jungen Leute sind aber super drauf.


Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Top Ausbildung, die viele Chancen bietet

3,9
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Hans Hess Autoteile GmbH in Köln gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt während der Ausbildung einen guten Eindruck von allen Abteilungen. Es gibt viele abwechslungsreiche Tätigkeiten, wenn man sich aufdrängt und Interesse zeigt.
Die Übernahmechancen sind gut, da das Unternehmen auf Wachstum aus ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Herausarbeiten von Überstunden für die Schul - Blöcke.

Karrierechancen

Wer seine Chancen nicht nutzt ist selber Schuld. Ein Großteil der heutigen Mitarbeiter hat die Ausbildung im Betrieb gemacht. Mehrere Abteilungen werden heute von ehemaligen Azubis geleitet.

Arbeitszeiten

Negativ: Während des Schulblocks wird die Differenz zwischen Unterrichtszeit und Arbeitszeit als Minus verbucht, so dass man diese Zeit durch Überstunden reinholen muss. Viele andere Unternehmen erlassen ihren Azubis diese Mehrarbeit.

Ausbildungsvergütung

Sehr pünktliche Zahlung

Aufgaben/Tätigkeiten

Klar gibt es typische monotone Aufgaben wie kopieren, Hilfsarbeiten, oder Kommissionierarbeit im Lager. Wer sich aber aufdrängt und Interesse zeigt, bekommt auch die Chance während der Ausbildung anspruchsvolle Aufgabengebiete zu betreuen

Variation

Man druchläuft alle Bereiche. Lager / Logistik, Einkauf, Verkauf, Buchhaltung, wobei die Schwerpunkte im Einkauf und Verkauf liegen.


Arbeitsatmosphäre

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Respekt

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