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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie Tarifbindung.
Kein Komentar
die Zeichen der Zeit nicht erkannt, hohe Fluktuation, alles veraltet
Büros, Sauberkeit, Führung, Arbeitsabläufe, Gesundheitsmanagement
Etwas bieder
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Man hört in der Firma, dass es an Nachwuchs mangelt. Von der Führung und der Mitarbeiter. Nun liegen die Probleme auf der Hand. Gerade in der heutigen Zeit wäre es wichtig, sich als Arbeitgeber in einer ohnehin schwierigen Branche attraktiv zu machen. Investieren in eine angemessene Arbeitsumgebung und Arbeitsabläufe. Keine Angst vor Computern. Die machen das Leben in vielen Situationen einfacher und effizienter.
nicht mehr zeitgemäss, EDV veraltet, Digitalisierung unbekannt, nur altes Werkzeug,
nur schmutzige Firmenfahrzeuge
Sollte Arbeitsplatz attraktiver gestalten, kostenlose Getränke, Obst, modernerer allgemeiner Auftritt
Kein Komentar
Der am besten bewertete Faktor von Hans Holzner Bau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Altersdurchschnitt ist enorm hoch. Ältere Menschen werden sich hier wohler fühlen als junge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Holzner Bau ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Kommunikation mit Geschäftsführung
Kommunikation findet kaum statt. In den wenigen Momenten wo diese zustande kommt, eher planlos und unqualifiziert.
Ausbaufähig
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist nicht möglich
Die wöchentlichen Besprechungen sind nutzlos, da jeder nur an sich denkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es besteht keinerlei Chance intern den Aufstieg zu schaffen.
