Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die HANS IM GLÜCK Unternehmensgruppe ist ein national führendes Unternehmen der Systemgastronomie mit Hauptsitz in München. Seit 2010 aktiv, umfasst HANS IM GLÜCK aktuell über 90 Burgergrills. Neben einem vielfältigen kreativen Angebot an Burger- und Cocktailvariationen, bestechen unsere Burgergrills mit Wohlfühlatmosphäre für einen Moment des Glücks. HANS IM GLÜCK ist mit frischen Zutaten, bester Qualität und einem ganz besonderen gastronomischen Erlebnis überall in Deutschland, Österreich, Schweiz sowie Singapur erfolgreich und weiterhin auf Expansionskurs.
Bei HANS IM GLÜCK fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt: Dass es unserer Umwelt, unseren Mitarbeiter*innen und Gästen gut geht. Mit einem Team aus über 100 Nationen, wissen wir wie wichtig Weltoffenheit und Toleranz sind. Gerne bieten wir auch Wieder- oder Quereinsteigenden eine Chance. Wir wollen, dass Du bei uns so sein kannst wie Du bist und Spaß an Deinem Job hast. Wir brauchen keine Uniform, sondern wissen, dass Glücksmomente dann entstehen, wenn Du Dich wohl fühlst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 270 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kantine
KinderbetreuungWir sind ein hochmotiviertes Team, haben Spaß an unserem Job und daran, gemeinsam immer wieder Momente des Glücks für unsere Gäste von Morgen zu schaffen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland.
Am Arbeitgeber finde ich nichts gut!! das EINZIGE was mich dort schon jahrelang hält ist das Team egal ob Küche, Bar oder Service sowas gibt es nur selten man wird herzlich aufgenommen, Bestmöglich von Mitarbeitern eingelernt, niemand wird ausgrenzt oder allein gelassen, auch außerhalb der Arbeitszeit findet man sehr schnell Anhang. WE ARE FAMILIE
Die flexiblen Arbeitszeiten sind wirklich top. Man kann meistens ohne Probleme einen Arzttermin unter der Woche vereinbaren und dann (rechtzeitig) Bescheid geben, dass man an den Tag nicht oder erst am Nachmittag arbeiten kann.
Die lockere Athmosphäre, die vielfältigen Arbeitsaufgaben und das Team. Und das glaubhafte bestreben vieles zu verbessern (vorreiter in der Gastronomie).
Das Harmonie wichtig ist und darauf geachtet wird, dass es allen gut geht. Auch durch kurze Zwischenfragen während der Arbeit.
Wöchentliche flexible Einteilung der Arbeitstage!
Nette Chefs mit denen man gut über alle Anliegen kommunizieren kann!
Das sich der Betriebsleiter darüber beschwert hat: Dass ich innerhalb von 3 Monaten zwei Tage Krank war.
Das er mir zum Neujahr gekündigt hat gerade als ich zu meinen Freunden zum feiern gehen wollte, nur damit er die Probezeit Kündigungsfristen einhält, statt mich einfach eine Woche früher zu kündigen.
Das System ist sehr auf Verkauf ausgelegt, man muss dauernd versuchen den Kunden mehr zu verkaufen als sie eigentlich haben wollen. Es gibt dann Provision für jedes zusätzlich verkaufte Teil. Teilweise geht man den Kunden damit auch auf die Nerven aber ist trotzdem durch den hohen Druck dazu gezwungen
Es wurde vorrübergehend Vereinbart dass die Schichtführung mit übernommen wird. Aus vorrübergehend wurde nun bis zur Kündigung...
Schade das sich daran nicht gehalten wurde.
Das Arbeitszeizgesetz wird ab und an mal missachtet.
Urlaubssperren im Sommer.
Der Einsatzplan kommt meistens sehr kurzfristig und wird schnell mal spontan geändert.
Es wird auf nichts gehört, nichts neu gekauft. Das Arbeitsmaterial ist teilweise defekt. Manche Dinge sind nicht gegen das arbeitsrecht
Die Arbeitsabgrenzung der Bereiche Service, Theke und Küche sind sehr gut.
Wenn man in einem der Bereiche eingestellt wird, bleibt man auch nur in diesem.
Die Mitarbeiter allerdings sind meiner Meinung nach eher unprofessionell. Es wird viel untereinander gehetzt und es herrscht untereinander kaum arbeitsklimatische Kommunikation. Die Unterhaltungen sind sehr geladen. Die Arbeitszeiten für mich an der Theke waren einfach nicht machbar. Es wurde täglich die Schicht gewechselt, sprich ich hatte Spätschicht, am nächsten Tag wieder Frühschicht und das wurde ...
Drohe nicht deinen Mitarbeitern mit Abzug vom Trinkgeld das wirkt wirklich sehr traurig wenn du als eigentlich geschäftsführende Person noch das Kleingeld deiner Mitarbeiter einziehen musst…
Übertreibe nicht mit deiner Haltung als Geschäftsführer, deine mitarbeiter sollen sich ja wohl fühlen und nicht dauerhaft unterdrückt und man sollte auf keinen Fall mit Angst in die Arbeit gehen
Keine voreiligen Schlüsse ziehen sondern lieber zuerst nachfragen wie die Situation wirklich ablief bevor man die Mitarbeiter verurteilt und klein macht
Gebt allen Mitarbeitern ...
Ich bin sehr herzlich aufgenommen worden. Ich bin über die Wochen an allen Stationen gewesen um diese zu erlernen.
Die Kollegen nehmen sich Zeit, und wenn es viel wird fassen alle mit an, selbst die Betriebsleitung.
Aufstiegsmöglichkeiten könnte ich noch nicht testen, bin noch nicht aufgestiegen.
Wer weiss, kommt vielleicht noch.
Neuerungen in den Menüs würden im Teammeeting besprochen und getestet.
Mit macht es Spaß, hier zu arbeiten, insbesondere wenn die "Hütte" brennt.
Die Kollegen sind super, egal an welcher ...
Der am besten bewertete Faktor von HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Egal wie alt oder sonstiges wer sein bestes gibt gehört zur Familie. Wertschätzung von oben auf keinen fall, es wird sich zum teil auf harter Arbeitskraft der angestellten ausgeruht und aufgaben des Manager auf andere Abteilungen abgegeben
Ältere Kollegen werden Respektiert und geschätzt! Man lernt von Ihnen!
An sich ein sehr junges und dynamisches Team und sehr respektvoll !
Ältere Kollegen in der Küche werden mit Respekt behandelt
Wir haben keine älteren Kollegen, sind alles studenten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Man arbeitet mit einem furchtbaren Chip-System, d.h. du musst um Punkt 12:00 anwesend sein, aber der Chef entscheidet wann du dich einloggen darfst (ab dann wirst du bezahlt). Gab oft genug Tage wo ich erst 2-3 Stunden später eingesetzt wurde, obwohl ich anwesend war! Überstunden sind Pflicht und das Gehalt ist Mindestlohn-Niveau
An Feiertagen wurde ein Zuschuss von 125%/Std. zugesagt, allerdings nicht, dass es Einschränkungen gibt. In dieser Unkenntnis habe ich an einem Feiertag für 12€ anstatt für 27€ gearbeitet. Der Arbeitgeber meinte ich hätte nachfragen sollen.
Mindestlohn ist Standard. Betriebliche Altersvorsorge wird versprochen gibt es aber nicht . Normale Mitarbeiter bekommen nicht mal sonntagszuschlag
Mindestlohn. Gehalt soll am 15ten des Monats kommen. Spoiler: kam es bei mir nie, immer 5-7 Tage später.
Knapp über dem Mindestlohn.
Urlaub befindet sich auch nur knapp über den gesetlichen Mindestvorgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Ausser du willst ein Betriebsleiter oder Regionalleiter werden, hast du keine Aufstiegschancen
Je nach dem auf welchem Karrierelevel man einsteigt. Im Burgergrill ist das sehrwohl möglich.
Man konnte in wenigen Monaten sich weiterbilden und hocharbeiten. Ohne jeglichen Abschluss.
Man kann eigentlich nur Schichtleiter werden mehr Aufstiegschancen gibt es nicht.
Gibt zwar Angebote, werden aber selten realisiert weil das Geld fehlt