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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDass solche Verbesserungsvorschläge durchaus gehört werden.
Hohe Eigenverantwortung - viel Gestaltungsfreiraum
Wenn irgendwelche Abläufe umgestellt werden sollen, gibt es klare Ansagen. Diese sollten aber auch nach einiger Zeit überprüft werden, um sicher zu stellen, dass daraus auch was wird bzw. zu erkennen, dass es eine Schnapsidee war. Solche Prozesse müssen m.E. länger begleitet werden
Es gibt immer etwas was ausbaufähig ist. Aber etwas richtig schlechtes fällt mir hier nicht ein.
Die betrieblichen Abläufe sollten regelmäßig überprüft bzw. reflektiert werden. Ein regelmäßiger Austausch darüber sollte stattfinden
Der am besten bewertete Faktor von Hans-Joachim Weitzel Sportstättenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr abwechslungsreiches Tagesgeschäft
Ein breites Spektrum, das nie langweilig wird. Manchmal hilft man auch den Kollegen und sieht dann etwas ganz anderes. Siehe auch Kollegenzusammenhalt
Jeden Tag ergeben sich neue Situationen und Chancen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans-Joachim Weitzel Sportstättenbau ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im großen und Ganzen paßt das zusammen. Sicher gibt es auch mal einen Kollegen, der seinen Unmut nach außen trägt anstatt das Gespräch zu suchen. Aber sowas gibt es wohl in jeder Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fachliche Weiterbildung wird nicht nur gefordert, sondern auch gefördert. Genauso wie auch Coaching angeboten wird, z.B. seine Arbeite effizient zu organisieren
