Sozialleistungen gut, Schwächen auf der Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oetiker Deutschland gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Von den oberen Führungsebenen, die dezentral aus dem Mutterhaus in der Schweiz kommen, kommen z.Teil eigenartige Entscheidungen zum Tragen, bei denen man sich fragt, ob sie einfach zu weit vom Geschehen weg sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf der mittleren Führungs- / Abteilunsleiterebene wird sehr "nach Nase" bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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