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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score17 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans-Wendt-Stiftung
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hans-Wendt-Stiftung
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die direkten Kollegen
offiziell klingt bei der Hans Wendt Stiftung alles toll.... Quality Management und Handbuch usw
Man gibt sich einen sehr sozialen Anstrich.
Wird es aber ernst und Mitarbeiter brauchen Unterstützung, dann ist auf HWSt kein echter Verlass.
Einer Kollegin wurde gerade erst nach langer Krankheit die Wiedereingliederung verweigert, wegen ihrer gesundheitlichen Einschränkungen.
Kein Betriebliches Eingliederungs Management, so wie es sein sollte.
Weit her ist es mit der sozialen Realität der HansWendt Stiftung nicht.
Viele Kolleginnen und Kollegen vorher wurden ähnlich behandelt.
...
Motivation, freundliches Miteinander, Fairness
Soziales Engagement
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig bis keine Partizipation der MA
So ziemlich alles.....keine Unterstützung im Arbeitsfeld
keine Unterstützung für gesundheitlich eingeschränkte Mitarbeiter/ innen und Behinderte
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Ohne Studium keine echte Chance
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neben dem wirtschaftlichen Denken, wieder mehr Menschlichkeit reinbringen. Wir sind im sozialen Bereich tätig und nicht am Fließband....
Keine offene Unternehmenskultur..die Meinung der Belegschaft interessiert nicht. Autokrantischer Führungsstil
Mehr Einbindung der Mitarbeiter
sozial darf ein Betrieb auch nach innen sein, nicht nur nach außen
Ökologie Freundlichkeit Innovative Pädagogik
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hans-Wendt-Stiftung ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vielfältig, je nach Arbeitsgebiet
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans-Wendt-Stiftung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man fühlt sich als Sache
1
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Mies, keine Kooperation
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Je nach Tätigkeitsbereich, aber möglich
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hans-Wendt-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Hans-Wendt-Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hans-Wendt-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hans-Wendt-Stiftung als eher modern.
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