Ein lob für die neuen Führungskräfte!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die momentane Situation mit der Geschäftsleitung und Werksleitung am Standpunkt Dresden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Kommunikation und Kontrolle der einzelnen Standpunkte, die Kollegen an diversen Standpunkten fühlen sich einfach nur im Stich gelassen! Dadurch auch die hohe Fluktuation...
Arbeitsatmosphäre
Es werden alle Kollegen unnötig gestresst durch ständigen Personalmangel! Es wird ständig Leistungsdruck von der Geschäftsleitung ausgeübt....
Kommunikation
Alles was an Problemen kommuniziert wird wird einfach mal nicht bzw. anders umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen den meisten Kollegen. Ausgenommen der hier ansässigen Geschäftsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der Annahme das die Geschäftsführung vom Standpunkt Dresden die letzten 2 Jahre dem Unternehmen eher geschadet hat als Verbesserungen gebracht hat wie es auf der Hansaflex Seite steht. Es gibt ständig neue Regelungen die aber nur der Geschäftsführung nutzen und nicht dem Arbeitnehmer.
Interessante Aufgaben
Es wird eigentlich nie langweilig...
Arbeitsbedingungen
Keine gescheiten Maschinen um gescheite Qualität zu bringen, aber das interessiert hier auch keinen. Alle Abteilungen schimpfen über Maschinenausfälle wegen Mangel an Wartung! Durch den Personalmangel sind für einige Personen Überstunden an der Tagesordnung, das ist nicht normal und es gibt keine Besserung!
Gehalt/Sozialleistungen
Über Gehälter wurde ja schon oft genug gesprochen, hier wird weit unter den Standart Löhnen für Facharbeiter gezahlt.
Image
Hansaflex wirkt nach Außen wie ein Top Unternehmen, aber in Dresden ist das wohl die Zeit etwas stehen geblieben. Schade!
Karriere/Weiterbildung
Bei bedarf gibt es Weiterbildungen über die IHA...