Spannendes Unternehmen(sumfeld), aber auch schwierig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Zwar Familienunternehmen im Gesellschafterkreis,
allerdings ist die Atmosphäre nicht immer ganz so familiär wie erwartet. Durch das Unternehmensumfeld mit dem LEH als direkten Kunden erheblicher (Kosten- und Absatz)Druck - auch für die Mitarbeiter. Aktuell verstärkt durch (über)ambitionierte Projekte und Investitionen, die leider - mehr denn je - keine Fehlerkultur zulassen. Das Betriebsklima ist aktuell leider eher durch Unsicherheit und Missstimmung geprägt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden per Aushang oder email bekannt gegeben (sofern sie verständlicherweise nicht zu sensibel sind.) Regelmäßige Informationsveranstaltungen des Vorstandes in der Zentrale (2× Jahr).
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gute Zusammenarbeit und Teamgedanke - auch abteilungsübergreifend. Allerdings betrifft das nur die Mitarbeiterebene.
Work-Life-Balance
Absolut abteilungsabhängig: In Bereichen mit festen Deadlines (z.B. Finanzen) und Projektgeschäft (z.B. Marketing) werden Überstunden erwartet und sind mit den häufig vereinbarten AT-Verträgen abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten administrativen Abteilungen absolut fair. In Einzelfällen stehen allerdings die inhaltlichen und zeitlichen Ziele, Vorgaben und Ansprüche im Widerspruch zur Realität. Dadurch ergibt sich häufig ein Konfliktpotenzial. Über ein halbes Dutzend Kündigungen innerhalb eines Jahres im Bereich Finanzen sprechen Bände.
Interessante Aufgaben
Gerade in meiner Abteilung wurde der Blick über den Tellerand hinaus gefordert und gefördert. Interessante abteilungsübergreifende Aufgaben lassen sich durch die gewünschte Teilnahme in Projekten umsetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Mitarbeiter werden m.E.n. bevorzugt eingestellt, da sie mutmaßlich formbarer und günstiger sind.
Arbeitsbedingungen
In der Regel feste Zweier- oder Dreierbüros. Moderne, gesundheitsschonende Büroausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich nein, da primär Hersteller von Getränken in Einweg-Plastikflaschen. Allerdings setzt man - natürlich auch aus ökonomischen Gründen - das Material teilweise bei der Herstellung neuer Flaschen wieder ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele AT-Verträge sind m.E.n. zu gering bemessen, da Überstunden damit grundsätzlich abgegolten sind. Allerdings gibt es - je nach Position - auch zusätzliche Tantieme-Regelungen (dadurch 14.Gehalt).
Image
Der Firmenname und die durchaus beträchtliche Unternehmensgröße sind den meisten unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierachien und wenig Zwischenebenen erlauben kaum Karrieresprünge. Durch die aktuell stärkere Fluktuation könnten sich grundsätzlich Perspektiven ergeben.