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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Corporate Benefits
Die deutschen Niederlassungen sind nicht groß, trotzdem erfährt man vieles nur über Flurfunk. Strukturelle Veränderungen werden spät oder gar nicht bekannt gegeben.
Wertschätzende und aufrichtige Kommunikation ist nicht möglich. Nach vorne tut man auf nett und verständnisvoll, hinterrücks wird über einen hergezogen.
Hier ist definitiv etwas zu tun - alleine für den Zusammenhalt der (noch) bestehenden Teams und den Ruf der Firma. Man ist nur nett, wenn man etwas möchte.
- Kommunikation und Zusammenhalt auf Augenhöhe; Vorgesetzte weiterbilden und den Sachbearbeitern Möglichkeiten zur Weiterbildung anbieten. Arbeitnehmer ernst nehmen und nicht über einander herziehen.
- Auf den Arbeitnehmer eingehen und ihm zuhören - Obstkörbe, Bäume und Wasser überzeugen heutzutage nicht mehr.
Dank einzelner Kollegen gut, von den Vorgesetzten geht überwiegend schlechte Stimmung aus.
Durch die hohe Fluktuation und
einige unfreundliche Mitarbeiter negativ.
HM präsentiert sich stärker als es ist.
Home Office ist mit vorheriger Absprache möglich. Überstunden werden gesammelt und nach Rücksprache abgefeiert.
Ständige Erreichbarkeit wird zu jedem Zeitpunkt erwartet. Krankmeldungen sind verpönt und werden Gesprächsthema Nummer 1 in den Abteilungen.
Wurde nicht angeboten
Unter dem Durchschnitt
Inflationsausgleich nach ca. einem Jahr
Müll wird getrennt
Dank einzelner Kollegen super, man verbringt gerne mal die Pause zusammen.
Einige Kollegen und Teams arbeiten für sich selbst, die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist auf das mindeste reduziert.
Geld steht im Vordergrund; Aufrichtigkeit darf man nicht erwarten, weder vom Sachbearbeiter noch vom Vorgesetzten.
Von einem Vorgesetzten erwarte ich erwachsenes und rationales Verhalten. Konstruktive und aufrichtige Kommunikation ist nicht möglich. Nach vorne tut man auf nett und verständnisvoll, hinterrücks wird über unter der Gürtellinie über jeden geredet. Furchtbar.
Entspricht den Standards
„the one you can rely on“ und „flache Hierarchien“ - hiervon ist wenig bis gar nichts mitzubekommen.
Es sollte in Zusammenhalt zwischen und innerhalb der Teams investiert werden statt in iPhones.
Freie Teamleiter-Posten bleiben unbesetzt und Sachbearbeiter bleibt Sachbearbeiter.
Die Geschäftsführung gibt sich nur mit den Teamleitern ab und hat für Sacharbeiter ein knappes „Guten Morgen“ übrig.
Gleitzeit gilt nur für die Teamleiter und Bestands-Kollegen. Es wird damit geworben aber nicht toleriert.
Interessant, fördern einen aber nicht
Das würde leider keinen Erfolg haben, wurde schon immer ignoriert.
War mal besser, hat sich leider deutlich verschlechtert, hohe Fluktuation.
Intern leider schlecht, das sieht man an der hohen Fluktuation.
Positiv entwickelt, nach langem hin und her mit der GF.
Fand nicht statt, wurde nicht angeboten.
War fair würde ich sagen, Durchschnitt.
Müll wird getrennt, zum Geburtstag gibt es einen Baum auf Wiese XYZ, das war’s aber schon.
War wirklich mal gut, leider sind viele Kollegen’innen gegangen.
Möchte ich nicht kommentieren.
Zufriedenstellend.
Findet intern wenig statt.
Eher schlecht.
Teils wirklich interessante Aufgaben, dann wird man aber wieder aufs Abstellgleis gestellt. Keine Förderung.
Das Teils gute freundschaftliche Verhältnis zu Kollegen
Mehr Fokus auf eine offenere und transparentere Kommunikation, mehr Flexibilität bei Gleitzeit und Home Office
Kein Teamgeist vorhanden, GF eher unnahbar und unterbesetzt
In der Branche bereits als chaotischer Laden bekannt.
Sehr unflexibel, wenn es um Home Office geht und bei der aktuellen Auftragslage sind alle Abteilungen unterbesetzt. Hier ist HMGT eher altmodisch.
Schlecht bezahlt im Vergleich zu anderen Speditionen
Gab zu Einigen ein freundschaftliches fast familiäres Verhältnis. Neben diesen Kollegen, gab es aber auch Einzelgänger, denen das Team egal ist.
So wirklich Gleitzeit gibt es nicht.
Größtes Problem bei HMGT. Vieles erfährt man durch Zufall oder gar nicht und das obwohl der Standort aus nur ca. 40 Mitarbeitern besteht.
Frauen haben es nicht leicht, Führungspositionen sind bis auf 2 ausschließlich von Männern besetzt
Führungskräfte weiterbilden. Mitarbeiter gleich behandeln und nicht einigen MA Freiheiten erlauben, den anderen nicht.
Mitarbeiter werden, auch bei gleichen Grundlagen, unterschiedlich behandelt.
Verbesserungs- und Lernpotential vorhanden.
Ein sehr interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in gut motivierten Teams.
Die internationale Geschäftstätigkeit und Transportkoordination erfordert im Zuge laufender Projekte erhöhte Einsatzbereitschaft - aber das hat mir persönlich trotzdem immer Spass gemacht!
Bleibt auf Kurs, setzt Euren Weg fort!
Ich habe immer gerne bei HMGT gearbeitet und bin aus rein pers. Gründen ausgeschieden.
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