4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Transparent, Mitarbeiter einbinden
Gutes Klima
Gute Möglichkeiten und Flexibilität
Tolle Teams, untereinander unterstützend
Transparent
Transparent, auf Augenhöhe, freundlich
Flexibler Umgang beim Thema Home Office (Plusstunden/Minusstunden), Technik und Ausstattung konnte man aus dem Büro mitnehmen und sich zu Hause einrichten. Regelmäßige Updates. Rückkehrszenario, das auch Eltern mit Kind und ohne Betreuung berücksichtigt.
Das fällt mir nichts ein.
Ich fühle mich sehr gut unterstützt.
Eigenständiges Handeln wird gefördert. Bei einem Fehler, der mir passiert ist, gab es Hilfe von den Kollegen und Zuspruch und Rückhalt vom Chef. Hatte keinen Moment lang Angst um meinen Job.
Natürlich läuft nicht immer alles rund, aber im Großen und Ganzen schon.
Stempeln - beste Erfindung! Mobiles Arbeiten macht WLB effektiv möglich.
Jeder (!) hat ein Weiterbildungsbudget das er nach eigenem Ermessen nutzen kann.
Ich bin sehr zufrieden von daher...
Man bekommt Unterstützung angeboten und/oder wenn man danach fragt.
Ja, ja und ja.
Ich spüre das Vertrauen, das man in uns setzt.
Es wird viel dafür getan eine moderne Arbeitswelt aus unserem neuen Büro zu machen. Mitarbeiter werden befragt und sind an der Gestaltung beteiligt.
Es gibt diverse Plattformen zum Austausch. Auch "von oben" wird zeitnah und umgänglich kommuniziert.
Frauen und Männer sind gleichermaßen in Führungspositionen tätig.
Die Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Techniken bringt automatisch interessante Aufgaben mit sich.
schnelles Handeln, ausreichend Platz, viele Informationen, gegenseitig Unterstützung
Ich verstehe, dass in diesen Zeiten auf die Kosten geachtet werden muss. Wenn allerdings das Arbeitsaufkommen hoch ist, Überstunden nicht gemacht werden dürfen, aber trotzdem alles in weniger Zeit gemacht werden soll, dann passt das nicht zusammen.
Ich wüsste nicht, wie es noch besser gehen sollte!
s.o.
Einfach weiter so machen und nicht übereilt in den VOR-Corona-Modus zurückkehren.
Die Gesundheit sollte auch in Zukunft im Fokus stehen.
Mir persönlich hat er das HomeOffice ermöglicht, weshalb ich mich bestens unterstützt fühle. Vielen anderen Kollegen geht es ebenfalls so, weshalb die Bemühung meines Arbeitgebers deutlich zu erkennen ist.
Die meisten Mitarbeiter sowie Vorgesetzte sind offen, hilfsbereit und freundlich, was die Atmosphäre positiv beeinflusst.
Vor Corona blieb keine Zeit mehr für die Work-Life-Balance.
Grundsätzlich hat der Arbeitgeber hierzu aber viele gute Ideen und versucht seinen Mitarbeitern die Umsetzung auch zu ermöglichen.
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht seine Mitarbeiter weiterzuentwickeln bzw. bietet hierfür seine Unterstützung an.
Beispiel: Zugang zur "Lernbank", mit der Weiterbildungsmaßnahmen oder Lernzeit erkauft werden kann. Die Buchung muss lediglich einen Bezug zum Job haben.
Es tut sich etwas aber hier ist weiterhin noch viel Luft nach oben.
Das Bewusstsein ist grundsätzlich da, muss aber noch stark verbessert werden.
Beispiel: nach Feierabend werden Lichter in den Toiletten, Büros und Fluren oftmals angelassen. Ebenfalls werden Monitore etc. selten ausgeschaltet.
Auch aufgrund der zuletzt häufig auftretenden Bearbeitungsrückstände, hat der kollegiale Zusammenhalt nicht gelitten.
Großraumbüros ermöglichen teilweise kein konzentriertes Arbeiten.