Hanseatic 

Power 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für das feedback!
Die Hinweise zu den Themen Gleichberechtigung, Gehalt und Weiterbildung nehmen wir gerne entgegen. Bei der Gleichberechtigung sehen wir tatsächlich kein Problem. Leider haben wir als MINT-Betrieb kaum Mitarbeiterinnen in den technischen Bereichen. Bei denen, die wir haben, sehen wir keine im Vergleich zu den männlichen Kollegen schlechtere Bezahlung.
Über das pauschal "wirklich schlechte Gehalt" sind wir erstaunt. Wir können als relativ kleiner Mittelständler nicht immer mit den Großen der Branche mithalten. Wir versuchen es nach Kräften und bieten unserer Belegschaft über das Gehalt hinaus eine ganze Menge Goodies und Zusatzleistungen, die es sonst in der Form im Mittelstand nicht gibt. Sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trotzdem unzufrieden, stehen wir natürlich immer für ein Gespräch zur Verfügung.
Eine verbesserte Kommunikation haben wir uns "auf die Fahne" geschrieben.
Wir wünschen dem/der Verfasser/in alles Gute und viel Erfolg in ihrem/seinem neuen Aufgabengebiet!

Hallo und vielen Dank für das feedback!
Wir bedauern es sehr, dass der/die Verfasser/in das Gefühl hatte, keine Wertschätzung zu erfahren. Lobende Worte werden im laufenden Betrieb tatsächlich leider viel zu oft vergessen. Wir holen an dieser Stelle gerne nach: jeder einzelne im HPS-Team hat einen wichtigen Teil zum Erfolg des Unternehmens beigetragen und wir sind jedem/jeder Einzelnen dankbar, wenn gerade zeitkritische Projekte trotz aller Hürden fristgerecht fertig werden. Diesen Dank richten wir ausdrücklich nun leider erst im Nachinein auch an den/die Verfasser/in!
Den Vergleich mit dem Tarifvertrag stellen wir gerne auch erneut an. Die angeblichen 20% Unterschreitung können wir nicht ganz nachvollziehen, uns liegen hierzu andere Zahlen vor.
Vielen Dank auch für den Hinweis zur Weiterbildung. Sicher sind wir auch auf Nachfragen aus der Belegschaft angewiesen, die im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche gestellt werden können und bestimmt sind wir bei der Umsetzung nicht immer so schnell wie wir sein sollten. Wir tun unser bestes und sind froh über jede Kollegin und jeden Kollegen, die uns bei diesem Thema nachhaltig "nervt" :-)
An einem Punkt müssen wir widersprechen: Überstunden sind zumindest von der Geschäftsleitung aus nicht gerne gesehen, müssen aber gelegentlich im Projektgeschäft sein. Jede Überstunde wird aber erfasst und entweder in Freizeit oder Geld abgegolten.
Wir hoffen, Du hattest trotz der Kritikpunkte eine möglichst angenehme Zeit bei der Hanseatic Power Solutions GmbH und wünsche Dir alles Gute und viel Erfolg bei der neuen Aufgabe!