Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen!
Das Gehalt, ganz klar
Das Gefühl und Gespür was man für seine Stadt und deren Einwohner bekommt
Den Standort, Innenstadt
Meine Kollegen
Die Arbeit an sich, abwechselnd, spannend
Die Verteilung auf mehrere Standorte
Viele Umzüge in den letzten Jahren
Klimaanlage besser einstellen :D
Größere, offenere Zimmer
Mehr Aktivitäten mit der Belegschaft
Mit offenen Zimmern würde es viel freundlicher wirken ansonsten sagt jeder bei jeder Gelegenheit freundlich hallo oder hält einen kurzen smalltalk
Es stimmt eigentlich alles überein und es ist auch ein guter Arbeitgeber jedoch denke ich dass viele von dieser Art Job gar nicht viel wissen und auch leider nicht unbedingt damit in Berührung kommen
Kinder, Arbeit, Freunde, Freizeit und Weiterbildung bekommt man hier alles unter einem Hut
Hier gibt es viele Möglichkeiten. Ich selber habe an Weiterbildung hier teilnehmen können und fand es super spannend
Ich kann mich da als Studentin wirklich nicht beklagen! Alles Top
Klar, wenn man viel mit Akten und Papieren zu tun hat, dann ist ein gewisser Durchlauf an Bäumen schon dabei. Wir versuchen aber alles so gut es geht zu nutzen und wieder zu verwenden, ob mit Karton alten Aktendeckeln, Klebeband einsetzen oder beidseitig kopiert wird. Sozial tatsächlich auch, Quereinsteiger, Langezeit Arbeitslose oder Häftlinge werden bei uns auf verschiedene Art mit eingebunden
Eine Hand wäscht die Andere. Auf Hilfe ist immer Verlass.
Das passt auch! Jung und Alt ist bei uns vertreten und die Älteren unterstützen uns sogar dabei Erfahrungen aufzubauen. Jeder ist dankbar für die älteren, weil die alles können und viel Wissen haben
Immer für einen da und und setzen schnell wichtige Dinge um und für einen ein. Bewahren immer Ruhe
Außer der Klimaanlage funktioniert soweit alles
Miteinander reden, ja, immer und überall das ist wichtig und stärkt auch das Zusammengehörigkeitsgefühl. Oft gibt es Meetings, wo man alles neue erfährt und eigene Ideen einbringen kann. Im einzelnen werden Probleme jedoch ungerne angesprochen und laufen lieber im Stillen
Ob Studenten, Jurist oder lange Arbeitslos, da wird bei uns kein Unterschied gemacht, alles sind gleich viel Wert und wichtig! Ich fühle mich akzeptiert, wie in keinem Job davor
Klar, bei den ganzen Fällen und verschiedenen Sachverhältnissen ist nie langweilig. Jede Aufgabe kann im eigenen Ermessen abgearbeitet werden, wenn man etwas nicht schafft, muss man das nur kommunizieren, dann wird eine Lösung gefunden, das nutzt auch jeder mal
Die Kommunikation auf allen Ebenen sowie der super respektvolle und menschliche Umgang untereinander.
Sicherer Arbeitsplatz mit netten Kollegen. Flexible Arbeitszeiten.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Nicht zeitgemäße Bezahlung, schlechte Sozialleistungen. Keine Entwicklungsmöglichkeiten ohne sich wegzubewerben.
Eigene Mitarbeiter fördern und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen. Vertrauen Sie doch einfach mal Ihren Leuten. Bessere Sozialleistungen, leistungsgerechte Bezahlung.
Es gab schon nettere Zeiten vom Umgang miteinander.
Nicht sonderlich prickelnd
Durch Homeoffice und Gleitzeit ist man recht flexibel.
Förderung und Weiterbildung von Mitarbeitern nicht erwünscht. Keine Chance auf Beförderung. Lieber wird jemand von Außen angeworben.
Mittelmäßig, echt schlechte Sozialleistungen, keine Zuschüsse zum Jobticket.
Aus Energiespargründen kein warmes Wasser mehr auf den Toiletten. Heizungen müssen runtergedrückt werden.
Nette Kollegen. Leider gehen viele von den alten „Hasen“ in den Ruhestand.
Kommt drauf an
Schwierig.
Die Büros sind ausgestattet, Sozialräume fehlen und Wasserspender ebenfalls. Es besteht scheinbar kein Interesse daran die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Überlastung durch fehlende Nachbesetzung von Stellen.
Eher schwierig. Der Flurfunk funktioniert besser.
Sehr interessanter Aufgabenbereich
Verlässlich, keine Sorgen während der Pandemie, generell gutes Miteinander in der Abteilung.
Man hat das Gefühl man muss um jeden Homeoffice-Tag pokern.
Es müssen mehr Goodies für Mitarbeiterwerbung vorhanden sein. Heutzutage muss man konkurrenzbewusst denken!
Stressig, viele Kollegen sind Faul, Zickenkrieg, Lästern
Es rüttelt kräftig am Image
gibt es das dort?!?
Eher schwierig
Man bräuchte viel mehr für das was man macht
Wenns drauf ankommt kann man zu 10000% auf seine Kollegen zählen
respektvoll
Teilweise bevorzugend von anderen Kolegen
Gibt es die dort?!?
Absolut Mangelhaft
Frauen dürfen viel weniger als Männer
Teilweise ja
Fehler werden vertuscht
Wahrnehmung das es sich bei Mitarbeitern um Menschen handelt
Das das Gehalt pünktlich kommt
Die alten Seilschaften.
Die Chef-Etage auswechseln.
Kindergarten und Zickenkrieg ist nix dagegen
Hat schon einen Knacks abbekommen.
Gibt es das wirklich?
Wer gut schmiert kommt weiter.
Hält sich in Grenzen. Als Pflegekraft könnte es mehr sein.
Fehl am Platz
Kollegen? Das ist ein Witz.
Werden regelrecht rausgeekelt
Bossing ohne Ende
Schwierig. Sicherheit geht vor aber jeder macht was er will.
Das ist die Frage. Was ist Kommunikation?
?
Wer gut schmiert bekommt welche.
Personal beschaffen und für mehr vielfalt sorgen
Unter den Kollegen zum größten Teil guter Zusammenhalt. Vorgesetzte Unterschiedlich. Einige sind fair und unterstützen. Aber es gibt auch welche die nur ihre "Lieblinge" bevorzugen
Welches Image
Wenig Personal und viel Arbeit also viele Überstunden.
Wenig bis gar nicht
Gehalt sollte für den Dauerstress mehr sein
Meistens ganz gut
Kommt auf den Vorgesetzen an
Innerhalb der Abteilung ganz ok. Aber ansonsten eher schwach und spät
Vorhanden
In der Regel ist es jeden Tag das gleiche
Mittlerweile leider wenig.
Das es nicht interessiert was man hier schreibt und alles negative Tatsachen entspricht.
Personalmangel nicht auf Belegschaft umwälzen. HomeOffice nicht nur für Führungskräfte. Qualifiziertes Personal einstellen und bitte nicht nach Nase befördern. Richtige Einarbeitung leisten und sich nicht beschweren, wenn die Einarbeitungszeit vorüber ist und der neue Mitarbeiter nichts verstanden hat, da von 20 verschiedenen Kollegen eingearbeitet wurde, wg. ständigem Personalausfall. Das was geboten wird, zeigt sich dann auch in Leistung. Nichts!
Schlechte Laune, Bedrohung, mobbing.
Außen hui, innen ….
Nicht vorhanden. Fremdwort.
Karriere = Vetternwirtschaft / Weiterbildung = was ist das ?
Tarif
Existiert nicht.
Es gibt solche und solche. Augen verschließen und so tun als hätte man unangemessenes Verhalten von Vorgesetzten nicht gesehen.
Der einzig posive
Zum Teil komplett unwissend. Wenn man bedenkt, dass Vorgesetzte nach Nase und nicht nach Qualifikation ausgewählt werden.
Furchtbar. Steinzeit.
Kommt auf die tägliche Laune an / weltfremd
Hahaha, bei den Massen.
Liebe*r Kollege*in,
wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung der BJV als Arbeitgeber genommen haben. Besonders Ihre Verbesserungshinweise helfen dabei, uns als Arbeitgeber stets zu verbessern.
Die negativen Aspekte nehmen wir sehr ernst und haben diese bereits an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet.
Auf einigen von Ihnen geschilderten Punkten möchten wir gerne näher eingehen.
Grundsätzlich ist die Homeoffice - Regelung der BJV an die Art der Tätigkeit gekoppelt. Hierfür ist nicht ausschlaggebend, ob man eine Führungskraft ist oder nicht, sondern, ob die Art der Tätigkeit für das Arbeiten von zu Hause aus geeignet ist.
Die kontinuierliche Weiterbildung unsere Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an, die allen FHH-Mitarbeiter*innen offen stehen.
Wir danken Ihnen für Ihren täglichen Einsatz, bleiben Sie gesund.
Viele Grüße
Memoona Mehwish
So verdient kununu Geld.