Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyDas Gehalt, ganz klar
Das Gefühl und Gespür was man für seine Stadt und deren Einwohner bekommt
Den Standort, Innenstadt
Meine Kollegen
Die Arbeit an sich, abwechselnd, spannend
Die Kommunikation auf allen Ebenen sowie der super respektvolle und menschliche Umgang untereinander.
Das das Gehalt pünktlich kommt
Verlässlich, keine Sorgen während der Pandemie, generell gutes Miteinander in der Abteilung.
Die höhe des Gehalts, die Vielfältigen Aufgabengebiete. Die Balance zwischen Arbeit- und Freizeit.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Nicht zeitgemäße Bezahlung, schlechte Sozialleistungen. Keine Entwicklungsmöglichkeiten ohne sich wegzubewerben.
Die Verteilung auf mehrere Standorte
Viele Umzüge in den letzten Jahren
Katastrophaler und respektloser Umgang mit dem Personal, Arbeitsbedingungen, Stressbelastung, Personalmangel, Probleme der Angestellten interessieren am Ende niemanden. Für einen Job den man langfristig machen will sollte man sich 3 x überlegen, ob man sich für so wenig Geld für‘s restliche Leben gesundheitlich kaputt machen möchte.
Die alten Seilschaften.
Fehler werden vertuscht
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen!
Eigene Mitarbeiter fördern und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen. Vertrauen Sie doch einfach mal Ihren Leuten. Bessere Sozialleistungen, leistungsgerechte Bezahlung.
Es müssen mehr Goodies für Mitarbeiterwerbung vorhanden sein. Heutzutage muss man konkurrenzbewusst denken!
Wahrnehmung das es sich bei Mitarbeitern um Menschen handelt
Personal beschaffen und für mehr vielfalt sorgen
Der am besten bewertete Faktor von Behörde für Justiz und Verbraucherschutz Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenns drauf ankommt kann man zu 10000% auf seine Kollegen zählen
Eine Hand wäscht die Andere. Auf Hilfe ist immer Verlass.
Nette Kollegen. Leider gehen viele von den alten „Hasen“ in den Ruhestand.
Meistens ganz gut
Ist in dem meisten Fällen ganz ok. Gibt aber auch "Kollegensch...."
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behörde für Justiz und Verbraucherschutz Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Förderung und Weiterbildung von Mitarbeitern nicht erwünscht. Keine Chance auf Beförderung. Lieber wird jemand von Außen angeworben.
Wer gut schmiert kommt weiter.
Wenig bis gar nicht
Davon wird viel gesprochen, die Möglichkeiten die man jedoch wirklich hat sind quasi kaum existent wie man früher oder später feststellt
Eher schwierig
